【LINE雅虎】為加速AI領域開發，包含AI代理「Agent i」，加強招聘年輕工程師

LINE雅虎股份有限公司（以下簡稱LINE雅虎）為加速AI領域開發，包括AI代理「Agent i」，將加強招聘年輕工程師。作為其中一環，將針對2027年4月或10月可入職的新卒及第二新卒，開始特別招募軟體工程師。這是LINE雅虎首次針對第二新卒進行招募。

「Agent i」是整合了之前提供的「Yahoo! JAPAN」的「AI助理」和「LINE」的「LINE AI」，以「每天在你身邊，任何人都能使用的AI。」為概念開始提供的AI代理*1。可以從「LINE」和「Yahoo! JAPAN」兩個服務一鍵訪問，透過與「Agent i」對話，從日常使用的服務中獲得各種疑問解答和建議。今後將逐步擴展對應領域和功能。

LINE雅虎為進一步加速AI領域開發，也開始了短期內創造大量原型的措施，例如員工公開招募的「AI Agent Prototyping 任務小組*2」。

此次，在推進AI領域新產品開發的LINE雅虎，將以擁有國內最大級用戶基礎的服務群為舞台，招聘挑戰AI領域和大規模服務開發的年輕工程師。

*1 LINE雅虎今日啟動AI代理新品牌「Agent i」（2026年4月20日） *2 LINE雅虎擴大「Agent i」功能擴充的開發任務小組（2026年6月5日）

1億人規模的用戶接觸點與AI領域的挑戰機會

LINE雅虎提供「LINE」「Yahoo! JAPAN」等日常生活中各種場景使用的服務。此次招聘的年輕工程師可以在擁有國內最大級用戶基礎的服務群中，挑戰提升用戶體驗和創造新產品價值。

「Agent i」旨在適當活用從LINE雅虎超過100項服務中獲得的獨特數據，提供多樣化的選擇和新發現的機會。此外，未來也計劃提供支援任務管理與執行的功能，作為貼近用戶的AI代理，擴展對應領域和功能。

在這樣的服務基礎上，LINE雅虎的工程師除了可以參與運用AI技術設計和開發新的用戶體驗外，還能參與日常使用的大規模服務上的實作與改善。

AI領域中擴展的年輕員工挑戰

LINE雅虎為創造AI代理領域的新產品，正在推動建立員工能跨越部門和職種挑戰的環境。

其中，「AI Agent Prototyping 任務小組」引入了員工可以不受所屬部門或現有業務限制，自願參與的公開招募制度。第一輪公開招募中，開發了多個領域的原型，包括在「LINE」上由AI支援日程調整的「日程調整」，以及瞬間可視化股價動向的「財務」等，涵蓋生活、天氣、金融、汽車、不動產、招聘等領域。

這些原型經過包括經營層實機驗證的審查，「日程調整」項目被選為第一名。該項目由以入職第四年的新卒成員為中心的團隊挑戰了利用AI代理創造新的用戶體驗。目前正朝向實際服務化進行開發和驗證。

透過這些措施，LINE雅虎正在支持無論年資或所屬部門，都能為用戶傳遞新價值的挑戰。

針對2027年4月・10月入職的新卒、第二新卒特別招募軟體工程師

此次招募針對2027年4月或10月可入職的新卒和第二新卒，招募軟體工程師。

招募方針並非擴大員工人數，而是重視招聘能在AI領域等成長領域活躍的人才。選考中，除了承擔AI時代產品開發所需的技術基礎外，也重視持續吸收新技術的能力和為用戶傳遞價值的態度。報酬將根據入職時的技能、經驗和選考評價個別決定，薪資沒有統一上限。即使是新卒或第二新卒，對於擁有高度技能或潛力的人，將不受統一上限限制，提供與其能力相符的報酬。

入職後，將根據個人志向、適應性以及事業和組織狀況決定分配，可能參與包括AI代理「Agent i」在內的AI領域，或LINE雅虎展開的各項服務開發。

LINE雅虎提供從年輕時就能挑戰的環境，包括不僅止於PoC而是著眼於實際服務實作的開發、以國內最大級用戶基礎為前提的大規模開發、以及包含前所未有需求定義和原型製作的0→1開發。此外，也正在推動與頂級工程師一起，不分年資挑戰重要主題的環境建構。

LINE雅虎以「WOW Our Users!」為使命，推動創造超越用戶想像的體驗的服務。今後也將加速AI領域的產品開發和人才培育，透過網路的力量，為實現更豐富便利的生活做出貢獻。

招募概要

招募對象：2027年4月或10月可入職的新卒、第二新卒

招募職種：軟體工程師

分配：根據個人志向、適應性以及事業和組織狀況決定

預定領域：包括AI代理「Agent i」在內的AI領域、大規模服務開發等

應徵方法：從招募頁面應徵

招募頁面：https://www.lycorp.co.jp/ja/recruit/additional-27/