【LINE Yahoo】新事業據點「赤坂辦公室」正式啟用
LINE Yahoo 在東京赤坂 Trust Tower 開設新據點「赤坂辦公室」。伴隨此舉，公司宣佈將從 2026 年 5 月起轉向每週出勤 3 天的混合辦公模式。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 20:01
- 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 17:09（收集後480小時22分鐘）
LINE Yahoo 株式會社（以下簡稱 LINE Yahoo）於東京都港區赤坂的赤坂 Trust Tower 內開設了新的事業據點「赤坂辦公室」。赤坂辦公室旨在讓員工發揮高效表現，並促進跨組織的共創活動。所有樓層的全面啟用及訪客接待預計於 2026 年 5 月 11 日開始。此外，總部所在地將繼續保留在東京都千代田區紀尾井町的「紀尾井町辦公室」。
在設計赤坂辦公室時，公司成立了由各組織代表組成的「辦公室分科會」，透過工作坊討論辦公室概念及配置。基於這些討論，公司將重點放在辦公舒適度與溝通活性化上，設定了【親和・共創 (Talk)】、【革新・創造 (Boost)】、【易懂・舒適 (Easy)】這三個關鍵詞。以此為基礎，採用了與 LINE Yahoo 企業標誌相同的「Stay Closer, Go Further」作為辦公室核心理念。這種以人與人的連結為起點進而創造價值的思考方式，也充分反映在赤坂辦公室的設計中。
隨著赤坂辦公室的開設，LINE Yahoo 將分階段轉向原則上每週出勤 3 天的工作制度。在發揮遠端辦公優點的同時，公司將比以往更積極地推行融入面對面溝通優勢的混合辦公模式。透過發揮赤坂辦公室的特點，進一步活化面對面溝通，促進跨部門的協作與共創。
### 赤坂辦公室的特色
**1. 加速溝通的設計**
為了讓跨部門的偶然邂逅與對話更容易發生，執務區域內的動線與公共空間都經過精心設計。透過將環境打造為員工在日常移動中自然產生接觸的型態，創造出更容易激發新點子與協作契機的環境。此外，除了可根據需求靈活運用的少人數會議室、團隊討論空間及工作坊場地外，還設有用於跨部門或跨據點交流及活動的開放空間。透過提升面對面溝通的價值，進一步加快決策速度並增進團隊的一體感。
在設計赤坂辦公室時，公司成立了由各組織代表組成的「辦公室分科會」，透過工作坊討論辦公室概念及配置。基於這些討論，公司將重點放在辦公舒適度與溝通活性化上，設定了【親和・共創 (Talk)】、【革新・創造 (Boost)】、【易懂・舒適 (Easy)】這三個關鍵詞。以此為基礎，採用了與 LINE Yahoo 企業標誌相同的「Stay Closer, Go Further」作為辦公室核心理念。這種以人與人的連結為起點進而創造價值的思考方式，也充分反映在赤坂辦公室的設計中。
隨著赤坂辦公室的開設，LINE Yahoo 將分階段轉向原則上每週出勤 3 天的工作制度。在發揮遠端辦公優點的同時，公司將比以往更積極地推行融入面對面溝通優勢的混合辦公模式。透過發揮赤坂辦公室的特點，進一步活化面對面溝通，促進跨部門的協作與共創。
### 赤坂辦公室的特色
**1. 加速溝通的設計**
為了讓跨部門的偶然邂逅與對話更容易發生，執務區域內的動線與公共空間都經過精心設計。透過將環境打造為員工在日常移動中自然產生接觸的型態，創造出更容易激發新點子與協作契機的環境。此外，除了可根據需求靈活運用的少人數會議室、團隊討論空間及工作坊場地外，還設有用於跨部門或跨據點交流及活動的開放空間。透過提升面對面溝通的價值，進一步加快決策速度並增進團隊的一體感。