自2026年3月期起強制實施。將於5月26日舉辦共同研討會，解說人力資本可視化指引的修訂與「連結經營策略的技能數據活用」

從事組織・人事顧問的LuvirConsulting株式會社（總公司：大阪府北區，代表取締役：中川裕貴，以下稱「Luvir」）將與株式會社Givry（總公司：東京都澀谷區，代表取締役：井手 高志，以下稱「Givry」）共同於2026年5月26日（週二）舉辦名為「人力資本可視化指引修訂所探問的”本質” 僅有揭露並不足夠？－從技能可視化開始的人事策略－」的免費線上研討會。 ■ 舉辦背景：從羅列數值到追求「與經營策略連動」的時代 2026年3月，內閣官房・金融廳・經濟產業省公布了「人力資本可視化指引（修訂版）」。自2022年初版以來，許多企業致力於指標的揭露，但經過3年，現在「僅是排列數值無法提升企業價值」的課題已浮出水面。 本次修訂要求將揭露的重心從「指標的全面性」轉向「與經營策略的連動性」，自2026年3月期起，強制要求企業揭露與經營策略連動的人才策略。本次研討會將從理論與實踐兩方面，解說在這轉型期中，企業應如何進行「技能數據的可視化」與「策略性活用」。 ■ 研討會主要內容 ①「人力資本可視化指引」2026年修訂的本質，以及企業應採取的行動 擁有超過120家企業支援實績的我司岡田，將以專業視角解說修訂背景與今後的應對方針。 ②從”技能數據可視化”開始的人事策略具體手法 將由Givry公司的広瀬女士，介紹如何以技能數據為起點，將採用・培育・配置與經營策略連動的具體「How」。 ■ 推薦給以下人士 人事負責人、CHRO、經營企劃、IR負責人 希望正確理解人力資本揭露修訂內容，並確定公司應對方針者 希望將人才的技能數據可視化或人才管理與經營策略連結者 ■ 活動概要 日期：2026年5月26日（週二）12:00〜13:00 形式：線上舉辦（Zoom） 參加費：免費 特典：將從填寫問卷者中抽出幸運兒，贈送岡田幸士著『圖解 人力資本經營』一書 詳細資訊・報名：https://tracks.run/seminar/sprint354/ ■ 講者簡介 LuvirConsulting株式會社 共同經營者/COO 岡田 幸士 曾於日本麥當勞從事人事工作，負責16萬名員工・兼職人員的人才管理。其後轉至Deloitte的組織・人事顧問部門，2年內獲得全公司前3%的評價，並於2020年獨立創業至今。至今已支援從數十人至數萬人的企業、上市前的快速成長企業到更生中・再生中的企業等，超過120家公司，累計營業額達80兆日圓以上。其著作『圖解 人力資本經營』已超過第6刷，並出版韓文版。在超過30場的人力資本研討會中，其連結理論與實踐的易懂解說廣受好評。 株式會社Givry 人的資本智慧事業部 Evangelist 広瀬 由衣 Globis經營大學院經營研究科經營專攻修畢（MBA） 大學畢業後進入日本麥當勞。經歷店長現場經驗後，於漢堡大學開始人才培育的職涯。作為事業再生專案及商業分析師，從數據與實踐兩方面為業務成長做出貢獻。在Globis一貫支援經營人才培育・組織開發。在NTT數據經營研究所伴隨次世代事業構想後，於2025年8月加入Givry。從事DX人才培育及以人才管理平台為起點的組織・人才開發。 ■ 公司概要 LuvirConsulting株式會社 地址：〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 Grand Front大阪北館6F 代表人：代表取締役 中川裕貴 URL：https://luvir.jp/ 事業内容：戰略・組織・人事顧問事業、M&A仲介・PMI支援 TEL：06-7639-1480 ／ Email：info@luvir.jp 株式會社Givry 地址：東京都澀谷區南平台町15-13 帝都澀谷大樓8F 代表人：代表取締役 井手 高志 URL：https://givery.co.jp/ 事業内容：顧問／系統開發事業、AX（AI轉型）事業、行銷DX事業、人力資本智慧事業、網路安全事業 ■ 本案相關諮詢窗口 LuvirConsulting株式會社 廣報擔當 TEL：06-7639-1480 ／ Email：info@luvir.jp