【介紹一家公司最高可獲75萬日圓！】推出保險代理商專屬「社長分身」合作夥伴制度

Lumission 公司（總部：東京都港區）作為保險代理商的合作計畫，推出了針對企業經營者的支援服務「社長分身」的合作夥伴制度。

本制度提供了一個機制，讓保險代理商能夠向其客戶企業及經營者介紹經營支援服務。目標是建立一個商業模式，在支持客戶解決問題的同時，也能提升保險代理商的附加價值並創造新的收益機會。
https://lumission.world/jp/

■ 保險代理商接到的「經營煩惱」
除了有關人壽保險、損害保險和風險管理的諮詢外，保險代理商越來越常接到來自經營者關於企業成長和組織營運的諮詢。
例如：
✅ 銷售額在增長，但利潤卻沒有留下。
✅ 招聘後員工無法穩定留任。
✅ 無法擺脫對社長的依賴。
✅ 對未來事業繼承感到不安。
✅ 對理想的公司願景沒有清晰的定義。
這些都是經營諮詢的例子。
然而，保險代理商的專業領域是「保險提案與風險管理支援」，有時難以提供深入的銷售設計、組織發展和利潤改善等方面的支援。
結果導致：
✅ 對客戶的諮詢無法提供充分的支援。
✅ 保險提案未能導向經營改善。
✅ 關係僅止於一次性互動。
許多代理商都面臨這些挑戰。
本次推出的合作夥伴制度，正是為了解決這些問題而設計。

■ 提升保險代理商附加價值的新支援模式
近年來，保險行業面臨著：
✅ 保險產品差異化困難。
✅ 依賴佣金的收益結構。
✅ 來自經營者的綜合諮詢需求增加。
因此，市場對於超越單純保險提案的價值提供需求日益增加。
為此，Lumission 提出了一個新模式，透過結合經營支援與保險提案，來提升保險代理商的附加價值。
透過參與客戶的經營課題：
✅ 釐清經營決策。
✅ 改善盈利能力。
✅ 支援組織發展。
✅ 建立長期關係。
✅ 創造新的收益機會。
這些都可能成為潛在的成果。

■ 「五方皆贏經營」的理念
本公司將「五方皆贏經營」作為經營思想的核心，即：
● 公司好
● 員工好
● 客戶好
● 社會好
● 下一代好
這是一種追求所有利害關係者都能實現雙贏的經營理念，而非僅讓少數公司獲利。
我們相信，當公司、員工、客戶、社會和下一代都受益時，企業才能實現可持續成長。
本次的合作夥伴制度，正是基於這種「五方皆贏經營」的理念而設計。

■ 從一次性業務到持續性關係
對許多保險代理商而言，典型的商業模式圍繞著：
● 人壽保險提案
● 損害保險提案
● 風險管理支援
然而，這種結構會導致以下問題：
● 與客戶的關係容易以產品續約為中心。
● 難以深入探討經營課題。
● 難以產生持續性收入。

■ 建立長期客戶關係的業務
本公司旨在建立一種業務模式，不只是銷售單一服務，而是長期參與客戶的經營。
為此，保險代理商、稅務師事務所、社會保險勞務師事務所、金融機構和經營顧問公司等專業機構之間，作為合作夥伴進行協作至關重要。
這種機制能夠創造雙贏關係，其中：
● 客戶可以獲得保險與經營的一體化支援。
● 合作夥伴公司可以最大化其專業能力。
● 能夠建立長期的合作關係。

■ 保險代理商的合作應用案例
保險代理商有時會接到客戶的以下諮詢：
✅ 希望改善利潤。
✅ 需要擺脫對社長的依賴式經營。
✅ 在招聘和組織方面面臨挑戰。
✅ 需要為未來的事業繼承做準備。
透過針對這類諮詢介紹「社長分身」，就有可能支持客戶解決其經營課題。
這種機制能夠創造新的價值，例如：
✅ 經營改善支援。
✅ 組織改善支援。
✅ 提升客戶滿意度。

■ 保險代理商導入該制度的優勢
透過此合作夥伴制度，預期可獲得以下優勢：
✅ 提升客戶滿意度
除了保險提案，還能應對經營課題。
✅ 建立持續性關係
透過經營支援建立長期合作關係。
✅ 創造新的收益機會
利用現有客戶開拓新的收益模式。
✅ 代理商的差異化
確立能夠提供保險與經營支援的市場定位。

■ 建立全國保險代理商的經營支援網絡
日本約有 400 萬家企業，但許多中小型企業缺乏能夠提供保險與經營一體化支援的夥伴。
Lumission 旨在與保險代理商合作，建立一個整合風險管理與經營支援的支援網絡。
本次的合作夥伴制度，正是該計畫的第一步。

■ 合作夥伴制度概要
對象：保險代理商
內容：向客戶企業及經營者介紹經營支援服務。
報酬：每家公司每年最高支付 75 萬日圓。
※詳情請洽詢。

■ 諮詢方式
若想了解合作夥伴制度的詳細資訊，請透過以下表單與我們聯繫。
https://lumission.world/jp/contact/
請在諮詢內容中註明「關於保險代理商合作夥伴制度」。

■ 公司概要
公司名稱：Lumission 公司
地址：東京都港區港南 2-16-1 品川 East One Tower 7F
事業內容：經營諮詢、企業成長支援、推廣「五方皆贏經營」
官方網站：https://lumission.world/jp/