【7月2日舉行】老闆不在公司就無法運轉?「五方共好經營研討會」解決老闆過勞課題

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  • 【7月2日舉行】老闆不在公司就無法運轉?「五方共好經營研討會」解決老闆過勞課題
  • 株式會社 Lumission 將針對中小企業主面臨的「過度依賴老闆」問題舉辦線上研討會。介紹如何透過獨創的「五方共好經營」與「分身經營設計」建立讓組織自動運行的機制,釋放老闆的時間以專注未來發展。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月10日

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株式會社 Lumission 將針對中小企業主面臨的「過度依賴老闆」問題舉辦線上研討會。介紹如何透過獨創的「五方共好經營」與「分身經營設計」建立讓組織自動運行的機制,釋放老闆的時間以專注未來發展。

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【7月2日舉行】老闆不在公司就無法運轉?「五方共好經營研討會」解決老闆過勞課題 (2026年6月10日), PR Times
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PR Times
Date
2026年6月10日
株式會社 Lumission 將針對中小企業主面臨的「過度依賴老闆」問題舉辦線上研討會。介紹如何透過獨創的「五方共好經營」與「分身經營設計」建立讓組織自動運行的機制,釋放老闆的時間以專注未來發展。
イベントNQ 89/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月10日 22:00
  • 🔍 收集: 2026年6月10日 13:21
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月10日 19:20(收集後5小時58分鐘)
### 研討會摘要

本研討會旨在協助經營者解決「我不在公司就會停擺」、「想交給員工卻無法放心」、「自己成為公司擴張的瓶頸」等常見痛點,並解析如何透過「分身經營設計」脫離對老闆的過度依賴。

在許多企業中,業務、招募、組織運作及重大決策往往集中於老闆一人,這導致隨著公司成長,老闆的負擔反而成倍增加,進而衍生決策變慢、員工無法成長等惡性循環。其核心問題在於「老闆的判斷標準未被共享」。

本研討會將系統性地分享:老闆依賴症的真正成因、如何將經營判斷標準化、建立員工自主決策的機制,以及老闆如何專注於未來的發展任務。同時,我們也將從「五方共好經營」的視點出發,具體說明如何同時兼顧公司、員工、顧客、社會、次世代這五方的利益。

### 舉辦資訊

* **日期:** 2026年7月2日(週四)13:00-15:00
* **形式:** 線上直播
* **對象:** 中小企業、成長型企業的經營者與高階主管
* **費用:** 免費

**報名連結:** [點此報名](https://lumission.world/jp/media/kyoka/pr1/)

### 關於「老闆的分身」支援服務

Lumission 提供名為「老闆的分身」的專業服務,旨在協助企業打破對經營者的依賴。透過將經營者腦中的價值觀與判斷基準語言化,並轉化為組織共享的制度,即便老闆不在現場,公司也能維持高效運轉。

### 公司概要

* **公司名稱:** 株式會社 Lumission
* **所在地:** 東京都港區港南2-16-1 品川 East
* **官方網站:** https://lumission.world/jp/

常見問題

このセミナーの主な目的は何ですか?

社長個人に業務や判断が集中する「社長依存」の状態から脱却し、組織が自律して動くための「分身経営設計」と「5方良し経営」の考え方を学ぶことです。

セミナーの開催日時と参加方法を教えてください。

2026年7月2日(木)の13:00から15:00まで、オンライン形式で開催されます。事前申込が必要です。

どのような人が参加対象ですか?

主に中小企業や成長企業の経営者、役員を対象としています。

「5方良し経営」とはどのような概念ですか?

会社、従業員、顧客、世間、そして次世代の5つのステークホルダーすべてを同時に良くすることを目指す、株式会社ルミッション独自の経営理念です。

ルミッションが提供する「社長の分身」サービスとは何ですか?

経営者の頭の中にある判断基準や価値観を言語化し、組織で共有可能な形に変換することで、社長がいなくても会社が回る体制構築を支援するサービスです。