【介紹1家公司最高可獲75萬日圓！】面向社會保險勞務士事務所啟動「社長的分身」合作夥伴制度

株式會社 Lumission（總公司：東京都港區）作為面向社會保險勞務士事務所的合作制度，
已正式啟動了面向經營者的支援服務「社長的分身」之合作夥伴制度。

在本制度中，我們將提供一種機制，讓社會保險勞務士事務所能夠向其擔任顧問的客戶企業介紹經營支援服務。
透過這項舉措，我們的目標是在支援顧問客戶企業解決其經營課題的同時，也能夠建構出一個有助於提升社會保險勞務士事務所附加價值，並創造出全新收益機會的商業模式。

有關合作夥伴制度的詳細資訊，請透過下方官方網站的聯絡表單進行洽詢。
https://lumission.world/jp/

■社會保險勞務士所收到的「經營煩惱」

社會保險勞務士事務所除了處理勞務管理與手續業務之外，
越來越常遇到顧問客戶企業的經營者前來諮詢有關人才與組織的問題。

例如：

✅ 招募不順利
✅ 人才無法留任
✅ 組織無法發揮功能
✅ 人事費用增加，卻沒有留下利潤
✅ 評估制度與教育體制不完善

諸如此類的經營諮詢。

然而，社會保險勞務士的專業領域主要集中在勞務與人事方面，
有時難以提供深入至經營戰略與事業設計層面的支援。

其結果導致：

✅ 無法對顧問客戶的諮詢提供充分的支援
✅ 能夠介紹的專業服務相當有限

有不少社會保險勞務士事務所都感受到了這類的課題。

本次的合作夥伴制度，正是為了解決這項課題而設計的。

■提升社會保險勞務士事務所附加價值的全新支援模式

近年來，在社會保險勞務士業界中，

✅ 招募困難與人才短缺問題日益嚴重
✅ 勞務手續的數位化與效率化
✅ 顧問費用的價格競爭

由於上述原因，存在著單靠傳統型業務難以穩定收益的課題。

因此，Lumission

提出了「結合顧問客戶企業的經營支援，藉此提升社會保險勞務士事務所附加價值」的全新模式

並積極推廣上述提案。

透過參與顧問客戶企業的經營課題，

✅ 提升顧客滿意度
✅ 建立持續性的關係
✅ 創造全新的收益機會
✅ 實現事務所的差異化

將有可能帶來上述的正面效益。

■所謂「5方共好經營」的理念

在本公司，我們將

●公司共好
●員工共好
●顧客共好
●社會共好
●下一代共好

這種 「5方共好經營」 理念，置於經營思想的核心。

這並非只讓部分企業獲利，
而是旨在實現讓所有相關人士都能達到雙贏（Win-Win）的經營理念。

●企業
●員工
●顧客
●社會
●下一代

我們認為，只要這五個方面都能變得更好，企業就能夠實現永續成長。

本次的合作夥伴制度，同樣也是以這種「5方共好經營」的理念為基礎所設計的。

■從單次業務走向持續性的關係

在許多專業士業（如律師、會計師等）中，

●雖然有顧問合約，但以辦理手續為中心
●針對勞務問題的單次性諮詢

以此為中心的商業模式是相當普遍的。

然而在這種結構下，

●與顧客的關係會變淺
●難以創造出附加價值

將會衍生出上述的問題。

■與顧客建立長遠關係的商業模式

在本公司，我們致力於建構

並非單純銷售一項服務，而是能夠長遠參與顧客人生與企業成長的商業模式

我們正朝著建構此商業模式的目標邁進。

為此，

●社會保險勞務士
●稅理士
●人才招募公司
●行銷公司
●經營管理顧問公司

等各領域的專業企業，彼此作為合作夥伴進行串聯與合作，將變得至關重要。

在這個機制下，

●顧客能夠解決各式各樣的課題
●合作夥伴企業能夠發揮自身的專業領域
●能夠建立起長期的顧客關係

將會誕生出這種雙贏（Win-Win）的關係。

■與司法書士（負責法律登記等業務）的合作夥伴範例

在社會保險勞務士事務所中，有時會收到顧問客戶企業提出如下的諮詢：

✅ 想要整頓組織架構
✅ 想要強化人才招募
✅ 想要提升員工的留任率
✅ 想要釐清經營的發展方向

針對這些諮詢，透過介紹「社長的分身」服務，
將能夠有效支援並解決顧問客戶企業的經營課題。

藉由這項機制，

✅ 解決顧問客戶企業的課題
✅ 提升顧客滿意度
✅ 提升事務所的附加價值

將會創造出上述的全新價值。

■社會保險勞務士事務所導入此制度的優勢

透過本合作夥伴制度，社會保險勞務士事務所可望獲得以下優勢：

✅ 提升顧客滿意度
除了人事與勞務之外，亦可應對經營課題

✅ 建立持續性的關係
透過支援顧問客戶企業的成長，能夠建立起長期的合作關係

✅ 創造全新的收益機會
活用現有顧客資源，打造出全新的收益模式

✅ 實現事務所的差異化
確立作為能夠提供經營支援服務的社勞士事務所之市場定位

■與全國的社會保險勞務士共同建構經營支援網絡

在日本雖然有大約 400 萬家企業，
但許多中小企業卻面臨著缺乏能夠諮詢經營問題的合作夥伴之困境。

Lumission 旨在與社會保險勞務士事務所攜手合作，
建構出一個能夠支援全國中小企業經營者的服務網絡。

本次的合作夥伴制度，正是邁向該目標的第一步舉措。

■合作夥伴制度概要

對象：社會保險勞務士事務所

內容：向顧問客戶企業介紹經營支援服務

報酬金額：介紹 1 家公司每年最高可獲支付 75 萬日圓

※詳細資訊歡迎隨時與我們聯繫洽詢。

■聯絡我們

若您希望了解合作夥伴制度的詳細資訊，請透過下方官方網站的聯絡表單與我們聯繫。

https://lumission.world/jp/contact/

請在聯絡內容中
註明「有關社勞士合作夥伴制度（社労士パートナー制度について）」
。

■ 公司概要

公司名稱：株式會社 Lumission

公司地址：東京都港區港南 2-16-1 品川 East One Tower 7F

事業內容：經營顧問諮詢・企業成長支援・推廣「5方共好經營」理念

官方網站：https://lumission.world/jp/