Tamadic將全公司入口網站全面改版為LumApps—從SharePoint轉移，實現行動裝置也能順暢存取資訊

次世代AI內部網路的領導品牌LumApps株式會社（日本分公司：東京都澀谷區，以下簡稱LumApps）宣布，已公開綜合工程企業株式會社Tamadic（代表董事社長：森實 敏彥，以下簡稱「Tamadic」）的導入案例。

Tamadic導入了LumApps作為公司內部的資訊共享基礎設施，透過替換原有的SharePoint，建構了全新的全公司資訊入口網站，解決了「找不到資訊」的難題。藉由建立即使透過行動裝置也能順暢存取的環境，讓員工在出差或通勤時也能輕鬆瀏覽資訊，實現了內部溝通的活絡與員工敬業度的提升。

關於Tamadic導入案例的詳細內容，亦可於LumApps官方網站查看。
https://www.lumapps.jp/case/tamadic/

導入背景
過去，Tamadic所使用的Microsoft SharePoint以及另外運行的內部SNS等環境中，存在著工具繁雜的問題，導致「不知道資訊在哪裡」、「必須根據目的切換使用不同工具，要記的東西太多」等「資訊迷航」的情況日益嚴重。

對於以「創造的力量、改變的力量」為口號的該公司而言，不僅技術能力的提升，內部溝通的活絡也是一項重要課題。為了建立有助於個人成長與團隊發展的順暢環境，他們開始了新解決方案的選商過程。

選擇原因
Tamadic在反覆評估後，將「散落資訊的集中化」與「智慧型手機上的易用性」視為絕對條件，基於以下原因判定LumApps是最適合的次世代資訊入口網站，並決定予以導入。

壓倒性的搜尋效能： 連PDF檔案的內容都能成為搜尋對象，能夠迅速取得所需資訊。
內部SNS的整合： 能夠以LumApps的溝通功能取代傳統的內部SNS工具，與入口網站合而為一。
安全性與便利性： 能夠與認證基礎設施（HENNGE One）整合實現單一登入（SSO），在確保安全性的同時提升便利性。

導入成效
導入LumApps後，在充分活用現有技術文件與規章制度的同時，入口網站已成功定型為所有資訊的「入口」。與過去相比，入口網站的造訪頻率增加為1.6倍，內部SNS的發文數量更是呈現飛躍性成長，達到約3倍。

由於入口網站與內部SNS合而為一，創造了員工在確認業務資訊「順便」查看內部SNS的動線，使溝通變得非常活躍。此外，強大的搜尋功能消除了「資訊迷航」，公司內部諸如「資訊在哪裡」的詢問確實減少，從而實現了業務效率的提升。

代表董事社長 森實 敏彥 先生的評論
「因為我自己常在外奔波，所以透過手機上網的頻率壓倒性地高。員工有時因為工作地點的資安規定無法使用公司的電腦，有了公司配發的智慧型手機，就能在自己方便的時間更容易取得資訊。只要能增加員工看到公司發布資訊的機會，哪怕只有一點點，也一定能提升員工對公司的認同感。」

查看導入案例詳情

關於LumApps
LumApps是支援企業數位轉型（DX）的次世代AI內部網路平台。憑藉具備極高靈活性與擴展性的架構，以及直觀易用的使用者體驗（UX），實現了內部溝通的改善、業務效率的提升與員工體驗（EX）的優化。

透過與Microsoft 365及Google Workspace的整合，將公司內部資訊、人資相關數據與業務應用程式集中彙整。它還具備運用AI的員工敬業度功能，從中小企業到大型企業，各種規模的企業皆能彈性且安全地運用。

目前全球已有2000家企業、超過700萬名使用者採用，並被Gartner®及Forrester®評定為內部網路領域的「領導者」。自2017年進入日本市場以來，持續支援日本企業的DX變革。