國內9家大型企業探討企業變革，第2屆商業架構師讀書會順利舉行（由LTS主辦）

株式會社LTS（總公司：東京都港區，代表取締役 社長執行役員：樺島 弘明，以下簡稱LTS）於2026年3月舉辦了一場以DX構想與設計的核心人才「商業架構師（Business Architect）」為主題的演講與討論活動。帶領商業架構與企業變革領域的LTS常務執行役員CSO山本政樹擔任講師，國內各大企業負責啟動與領導DX、企業變革及變革組織的跨部門主管與負責人，在此交換了意見與情報。

在推動經營數位化的歐美企業中視為理所當然的「商業架構師」角色，在日本部分大型企業中也已開始引進。活動當天，包含LTS協助推動此專案的企業在內，共有9家公司（石原產業株式會社、OMRON Expert Link株式會社、OMRON Transcosmos Process Innovation株式會社、關西機場株式會社、Sysmex株式會社、SCREEN Business Expert株式會社、住友橡膠工業株式會社、第一稀元素化學工業株式會社、株式會社MonotaRO，依五十音順序）參與，並進行了熱烈的討論。

### ■ DX成功的關鍵「商業架構師」是什麼？
在經濟產業省發布的「數位技能標準（DSS）」（將企業或個人應具備的數位相關技能系統化整理的指南）中，將「商業架構師」定義為DX成功不可或缺的核心人才。在商業變革最前線的美國，將其視為設計全公司變革並引領DX成功的人才認知已深植社會。然而，在日本國內的認知度仍然較低，人才數量也還在發展中。日本企業的DX措施至今往往停留在「系統導入」，未能達到本質上的企業變革與組織變革，其中一個原因正是缺乏此類人才。

・相關新聞稿：由LTS山本政樹擔任主查的經濟產業省專案小組發布了「商業架構師」的人才定義

### ■ 活動概要
繼去年12月於東京舉辦後，本次第二屆活動有許多以關西地區為據點的企業熱烈參與，進行了跨越地域的討論。第一部分由擔任經濟產業省DSS修訂工作小組成員之一的山本，分享變革人才的現況與未來的最新動向。第二部分則由各家參與企業，以引領商業變革的組織建立、人才培育，以及改革與改善施策的推進方法等為主題，基於實踐經驗與面臨的課題進行了意見與情報的交流。

・參考：第1屆 商業架構師讀書會 舉辦報告