LTS 於6月10日登上SAP Transformation Excellence Tour Tokyo

東京，日本 – 2026年6月10日 – LTS Corporation（總部：東京都港區；社長執行役員：樺島 弘明）宣布將參與由SAP Japan主辦的「SAP Transformation Excellence Tour Tokyo」。LTS將發表一場題為「DX無法推進的真正原因──為日本企業培育『轉型人才』的組織與文化設計圖」的演講。該場演講將深入探討，在實現成功且持續的轉型中，關鍵在於「人才」和「組織」的架構，而非僅僅是工具或計劃。演講內容將涵蓋培育「轉型人才」，如商業架構師和商業分析師，所必需的組織設計、人事制度和評估框架，並介紹如何克服日本企業根深蒂固的文化障礙，轉型為能夠自主推動變革的組織。活動報名請透過官方頁面：[SAP Transformation Excellence Tour Tokyo Official Page]。請注意，本活動採預先註冊制，免費參加。活動概要：日期與時間：2026年6月10日（星期三）10:00～19:00（含交流會）。地點：虎之門Hills Forum，港區虎之門1-23-3 虎之門Hills Mori Tower 5F。活動頁面與報名：[https://www.signavio.com/jp/events/sap-transformation-excellence-tour-tokyo-2026/]。目標對象：・業務改革負責人與相關人員・資訊系統部門負責人與領導者・企業規劃部門與DX推動相關人員・財務部門負責人與領導者・採購與調達部門負責人與領導者・企業級/解決方案/商業架構師。費用：免費（需事先註冊）。名額：350人。主辦單位：SAP Japan。研討會概要：主題：DX無法推進的真正原因──為日本企業培育「轉型人才」的組織與文化設計圖。許多企業儘管投入DX和業務改革，成果卻有限。其根本原因往往不在於「工具」或「計劃」，而在於駕馭它們的「人才」和「組織」。本研討會將解釋培育持續推動變革的商業架構師／商業分析師等轉型人才所需的組織設計、人事制度和評估方法。同時，將介紹如何克服日本企業根深蒂固的文化障礙，並轉型為能夠自主推動變革的組織之實踐方法。講者：島野 陽介（LTS 執行役員 經營革新・Humanocracy 推動事業部長）。曾任職於SIer後，於2015年加入LTS。曾參與業務開發及DX等商業諮詢專案。現任負責展開人力資本策略及事業／組織變革服務的部門主管。在DX、戰略、經營、組織、IT、營運等多方面的變革提供專業見解。