TALKsmithを提供する株式会社LOOV、第25回 総務・人事・経理Week【東京】内「第18回 HR EXPO【東京】」にブース出展
プレゼン自動化AI「TALKsmith」を展開する株式会社LOOVは、2026年6月17日から19日まで東京ビッグサイトで開催される「第18回 HR EXPO【東京】」に出展します。同社は、AIによる採用業務の自動化とパーソナライズされた採用体験の実現を提案します。
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- 📰 発表: 2026年5月28日 10:10
- 🔍 収集: 2026年6月1日 00:52（発表から86時間42分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 23:44（収集から22時間52分後）
最適な解説/説明体験の自動化を実現するプレゼン自動化AI「TALKsmith（トークスミス）」を展開する、株式会社LOOV（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：内田雅人）は、2026年6月17日（水）～19日（金）に東京ビッグサイトで開催される「第25回 総務・人事・経理Week【東京】」内の展示会「第18回 HR EXPO【東京】」に出展することをお知らせします。
本展示では、これまで「人が対応した方が良い/人にしかできない」とされてきた会社説明や候補者対応をAIが代行し、候補者一人ひとりに最適化された「パーソナライズ・採用体験」を実現するプレゼン自動化AIのデモンストレーションを通じて、採用業務の効率化と成果の最大化を実現する具体的な活用方法をご紹介します。
出展の背景として、近年、企業のDX推進に伴い、採用活動においても業務効率化や人的リソースの最適化が求められています。特に会社説明などの定型説明業務にリソースが割かれ、本来注力すべき候補者へのアトラクトや見極めに十分な時間が取れないという採用担当者も少なくありません。一方で、会社説明や選考フローの説明、入社時面談などの「伝える業務」は依然として属人化しやすく、再現性やスケーラビリティの観点でも課題は多くあります。弊社ではこうした課題に対し、候補者一人ひとりに最適化された“体験としての説明”を提供・ご支援してまいりました。本展示会では、採用現場における説明業務の自動化による候補者の採用体験の向上や採用業務の効率化・成果向上の具体的なイメージを、実際の活用シーンを交えてご紹介します。
出展概要として、会期は2026年6月17日（水）～6月19日（金）の10:00～18:00（最終日は17:00まで）、会場は東京ビッグサイト 東1ホール、ブース位置はE2-37となります。
当社出展内容として、ブースでは候補者の興味関心に応じて最適な説明を行うプレゼン自動化AI「TALKsmith」のデモ、採用業務における活用事例、録画データや資料を活用した動画生成・シナリオ自動化のデモ、説明業務の属人化を解消し、成果の再現性を高める運用イメージをご体験いただけます。より効率的な候補者へのアトラクトや見極めに課題をお持ちの採用責任者/ご担当者様に向けて、具体的な導入・活用イメージをご案内いたします。当日は特別なノベルティもご用意しています。
「TALKsmith」は、これまで「人が対応した方が良い/人にしかできない」とされてきた会社説明や候補者対応をAIが代行し、候補者一人ひとりに最適化された「パーソナライズ・採用体験」を実現するプレゼン自動化AIです。AIが候補者の関心に合わせて説明内容をその場で再構成し、核心的な疑問を忖度なく解消できる環境を構築。「候補者を待たせない、迷わせない、気疲れさせない」という採用体験を提供することで、説明会後のサイレント辞退を防ぎ、選考への意欲を高めます。
会社概要として、株式会社LOOVは「人にしかできない仕事をアップデートする」をPurposeに掲げ、従来は属人的と考えられてきたプレゼンテーションや解説業務を、AIによって自動化・資産化するスタートアップ企業です。2024年に週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」に選出され、2025年にはCIOReview APACの「TOP SaaS DEVELOPMENT SERVICE IN APAC 2025」を受賞しています。
本展示では、これまで「人が対応した方が良い/人にしかできない」とされてきた会社説明や候補者対応をAIが代行し、候補者一人ひとりに最適化された「パーソナライズ・採用体験」を実現するプレゼン自動化AIのデモンストレーションを通じて、採用業務の効率化と成果の最大化を実現する具体的な活用方法をご紹介します。
出展の背景として、近年、企業のDX推進に伴い、採用活動においても業務効率化や人的リソースの最適化が求められています。特に会社説明などの定型説明業務にリソースが割かれ、本来注力すべき候補者へのアトラクトや見極めに十分な時間が取れないという採用担当者も少なくありません。一方で、会社説明や選考フローの説明、入社時面談などの「伝える業務」は依然として属人化しやすく、再現性やスケーラビリティの観点でも課題は多くあります。弊社ではこうした課題に対し、候補者一人ひとりに最適化された“体験としての説明”を提供・ご支援してまいりました。本展示会では、採用現場における説明業務の自動化による候補者の採用体験の向上や採用業務の効率化・成果向上の具体的なイメージを、実際の活用シーンを交えてご紹介します。
出展概要として、会期は2026年6月17日（水）～6月19日（金）の10:00～18:00（最終日は17:00まで）、会場は東京ビッグサイト 東1ホール、ブース位置はE2-37となります。
当社出展内容として、ブースでは候補者の興味関心に応じて最適な説明を行うプレゼン自動化AI「TALKsmith」のデモ、採用業務における活用事例、録画データや資料を活用した動画生成・シナリオ自動化のデモ、説明業務の属人化を解消し、成果の再現性を高める運用イメージをご体験いただけます。より効率的な候補者へのアトラクトや見極めに課題をお持ちの採用責任者/ご担当者様に向けて、具体的な導入・活用イメージをご案内いたします。当日は特別なノベルティもご用意しています。
「TALKsmith」は、これまで「人が対応した方が良い/人にしかできない」とされてきた会社説明や候補者対応をAIが代行し、候補者一人ひとりに最適化された「パーソナライズ・採用体験」を実現するプレゼン自動化AIです。AIが候補者の関心に合わせて説明内容をその場で再構成し、核心的な疑問を忖度なく解消できる環境を構築。「候補者を待たせない、迷わせない、気疲れさせない」という採用体験を提供することで、説明会後のサイレント辞退を防ぎ、選考への意欲を高めます。
会社概要として、株式会社LOOVは「人にしかできない仕事をアップデートする」をPurposeに掲げ、従来は属人的と考えられてきたプレゼンテーションや解説業務を、AIによって自動化・資産化するスタートアップ企業です。2024年に週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」に選出され、2025年にはCIOReview APACの「TOP SaaS DEVELOPMENT SERVICE IN APAC 2025」を受賞しています。
よくある質問
株式会社LOOVが出展する展示会は何ですか？
2026年6月17日から19日まで東京ビッグサイトで開催される「第25回 総務・人事・経理Week【東京】」内の「第18回 HR EXPO【東京】」に出展します。
「TALKsmith」とはどのようなサービスですか？
候補者の関心に合わせて説明内容をその場で再構成し、会社説明や候補者対応をAIが代行するプレゼン自動化AIです。
この展示会でLOOVのブースに行くと何が体験できますか？
TALKsmithのデモンストレーション、採用業務における活用事例、動画生成やシナリオ自動化のデモなどを体験できます。
株式会社LOOVの主な事業目的は何ですか？
「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、属人的なプレゼンテーションや解説業務をAIで自動化・資産化することを目指しています。
LOOVはどのような評価を受けている企業ですか？
週刊東洋経済の「すごいベンチャー100（2024年）」に選出され、CIOReview APACの「TOP SaaS DEVELOPMENT SERVICE IN APAC 2025」を受賞しています。