為解決地區人力短缺問題，提供地區綜合人力資源服務的新公司「LoLLL」成立

LoLLL股份有限公司（總公司：福岡縣福岡市，代表董事社長兼CEO：森健志郎，以下簡稱「LoLLL」），一家以「重新編輯東京一極集中」為宗旨，並為地區提供綜合人力資源服務的新公司，預計於2026年4月3日成立。

LoLLL將為地區提供綜合人力資源服務，包括移居轉職支援、地區企業人事功能建構支援，以及營運針對各地區優化的學習場所。透過連結各種服務，LoLLL旨在成為一個能夠一貫解決地區人才短缺和組織問題，並建構永續人才基礎的事業體。LoLLL將作為Schoo股份有限公司的全資子公司成立。

成立背景

在地區，許多企業和地方政府面臨嚴重的人力短缺問題，但同時，負責招募和培養的人事功能往往不夠完善，導致組織建構本身難以推進。此外，面對都市服務的心理障礙，以及地區職涯發展和學習選擇的不足等結構性限制，使得透過教育解決問題的局面難以展開。

為應對這些挑戰，Schoo自2011年成立以來，以「消除世上畢業」為使命，為社會人士提供學習機會。自2015年起，從福岡市開始，Schoo已與全國累計87個地方政府合作，推進地區合作計畫。

透過這些努力，我們發現，要將學習機會普及到地區的每個角落，就必須深入支援人才流動和組織基礎本身。

基於此背景，LoLLL旨在透過提供綜合人力資源服務，整合從人才招募到組織建構和培養的支援，解決地區人才短缺和組織問題，並在地區建構永續的人才基礎。

我們將以「重新編輯東京一極集中」為使命，努力實現一個人材和知識在都市與地區之間循環的社會。

▼ 關於代表森對此項目的想法，請參閱以下文章。

https://note.com/lolll/n/n6cbdbc4c9170

LoLLL的商業模式

LoLLL將展開綜合人力資源服務，整合移居轉職支援、人事功能建構和地區專屬學習場所的提供。其特色是為地區提供從人才招募到組織建構和培養的一站式支援。

・ LoLLL職涯：連結大都市圈人才與地區企業的移居轉職服務。不僅限於職位介紹，更透過線上交流和限定活動提供長期陪伴支援，實現滿意度高的移居轉職。

・ LoLLL建構： 支援地區企業建立人事功能的BPO服務。透過AI的應用，實現高品質且低成本的營運，從招募相關業務的RPO（Recruitment Process Outsourcing）到人事制度的設計、評估和培養，提供全面支援，建構針對地區特有問題優化的人事功能。※預計於2026年內提供服務

・ Schoo Mesh： 與地方政府和地區領先企業合作，共同創建針對該地區的學習場所的培訓服務。透過線上和線下結合的混合形式，促進地區層面的相互學習，同時提升地區支柱人才的技能並促進社區形成。

LoLLL股份有限公司概要

LoLLL股份有限公司是一家倡導「重新編輯東京一極集中」，並為地區提供綜合人力資源服務的影響力新創公司。提供支援從大都市圈到地區的移居轉職服務「LoLLL職涯」、協助地區企業建立人事功能的「LoLLL建構」，以及創建針對各地區優化學習場所的地區共創型人才培養服務「Schoo Mesh」。

我們提供招募、組織發展和學習機制建構的一體化支援，旨在實現一個各種資本不再僅集中於大都市圈，而是與地區循環的社會。

公司名稱：LoLLL股份有限公司

成立日期：2026年4月3日（預定）

資本金：8,000萬日圓

資本構成：Schoo股份有限公司100%出資

代表董事社長兼CEO：森健志郎（Schoo股份有限公司代表董事社長兼CEO）

總公司：福岡縣福岡市中央區大名2丁目7-27 City 18天神大樓6F

業務內容：地區綜合人力資源服務的開發與營運

官方網站：http://lolll.jp/corp

業務開始預定：2026年夏季左右（預定）※預計在取得付費職業介紹業務許可後