受託宮城縣令和8年度「宮城縣職員投入度調查、改善支援業務」

Link and Motivation股份有限公司(總公司:東京都中央區、代表:小笹芳央、證券代碼:2170,以下簡稱本公司)謹此宣布，已受託宮城縣令和8年度「宮城縣職員投入度調查、改善支援業務」(以下簡稱本業務)。

受託背景

面對人口減少所導致的人力短缺日益嚴重，宮城縣廳面臨年輕職員離職與請假等問題，亟需研擬並實施相關對策以確保人才的招募與留任。此外，在推動工作方式改革等措施時，缺乏足夠的指標來掌握其成效與組織現況。同時，雖然已為在推動各項措施時扮演關鍵角色的管理職提供研習機會，但如何將這些知識持續落實於日常管理實務中，仍是一項挑戰。

因應上述課題，本公司將透過本業務定期將組織狀況與職員投入度予以可視化，並基於調查結果協助推動改善措施，以及提升管理職的管理能力。本業務將使用本公司的雲端服務「Motivation Cloud Engagement」。

前一年度先行實施之成果

去年度已在部分部門先行實施，透過投入度分數使組織狀況得以可視化，並藉由細部分析不同屬性群體，明確掌握問題所在，成果顯著。基於此項成果，本公司未來將協助全縣廳範圍內的推廣應用，依據調查與分析結果提供後續改善措施支援，致力提升職員投入度與縣民服務品質。

※先行實施部門之專訪文章請見:

https://www.motivation-cloud.com/miyagi?utm_source=google&utm_medium=organic

本業務所使用之「Motivation Cloud Engagement」服務簡介

「Motivation Cloud Engagement」是協助提升員工投入度的雲端服務。本服務擁有累計14,130家公司、約648萬人(截至2026年3月底)的國內最大級資料庫，可將組織狀況透明化，並根據不同問題擬定具體行動方案，協助提升投入度。在行政組織方面，本服務已支援包含8個府縣廳在內的25個組織，累積超過10萬名公務員的資料庫。

※本服務於ITR股份有限公司所發布的市場調查報告「ITR Market View:職場最佳化市場2025」中，連續九年(2017至2025年度預測)於員工投入度市場的廠商別銷售金額與市占率位居第一。

本服務不僅能協助組織釐清問題優先順序、建立自主性的PDCA循環，進而提升生產力;根據本公司針對地方自治體職員所進行的調查，員工投入度較高的組織，其請假與離職比率較低。因此，本服務亦被期待能有效促進地方自治體的人才留任與組織運作改善。

※調查詳情請見:

【分析7個自治體、約2萬人】公布「職員投入度與離職率、請假率關係」調查結果(令和7年度)

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000598.000006682.html

Link and Motivation股份有限公司概要

・代表董事會長:小笹 芳央

・資本額:13億8,061萬日圓

・證券代碼:2170(東京證券交易所Prime市場)

・總公司地址:東京都中央區銀座4-12-15 歌舞伎座大樓15樓

・成立時間:2000年4月

・事業內容

組織發展Division(顧問、雲端服務事業、IR支援事業)

個人發展Division(職涯學校事業、補習班事業)

媒合服務Division(外師派遣事業、人才介紹事業)

新創事業、育成