JR九州集團43家公司導入「Motivation Cloud Engagement」
Link and Motivation 宣佈 JR 九州集團旗下 43 家公司已導入「Motivation Cloud Engagement」，旨在透過組織狀態的可視化，加速人力資本管理與組織變革。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月23日 01:01
- 🔍 收集: 2026年4月23日 00:02
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 03:03（收集後3小時1分鐘）
株式會社 Link and Motivation（總部：東京都中央區；代表：小笹芳央；證券代碼：2170）宣佈，JR 九州集團旗下 43 家公司已導入「Motivation Cloud Engagement」，特此通知。
### 關於 JR 九州的人力資本管理
JR 九州以鐵路事業為核心，開展房地產、流通餐飲、酒店、建設等多樣化業務。為了實現「將九州的活力傳向世界」的夢想，在 2025-2027 年的中期經營計劃中，將「人才培育作為價值創造的源泉」列為關鍵課題之一，並將「打造讓每位員工都能感到工作意義並充滿活力地大顯身手的公司」和「培養兼具人文與實務能力的員工」作為人才戰略的基本方針，旨在透過人才培育提升企業價值。
### 關於我們的支援
作為人才戰略的實踐夥伴，本公司在人力資本管理的各個主題上提供支援。此前，我們已透過人才培育雲端服務「Motivation Cloud Role Development」協助管理層培訓，並在「JR 九州版 DE&I：打造活潑愉快公司專案」中，從企劃到執行提供了一貫的支援，包括培訓、職場對話會和經營層學習會。此外，除了全公司範圍的變革，我們還根據各事業單位的特性提供個別支援。
基於這些努力，此次導入了「Motivation Cloud Engagement」。透過敬業度調查將組織狀態可視化並找出問題點，我們將支援組織變革的進一步加速，並與過往的人才培育和組織開發措施聯動。
### 關於 JR 九州組織變革故事
JR 九州的案例也在影片中介紹。九州旅客鐵道株式會社代表取締役社長執行役員古宮洋二先生親自登台，分享了對變革的期許與實踐內容。
### 關於「Motivation Cloud Engagement」
「Motivation Cloud Engagement」是一款支援提升員工敬業度的雲端服務。基於日本最大規模的資料庫（截至 2025 年 12 月底，涵蓋 13,930 家公司、約 629 萬人），將組織狀態可視化，並透過執行對應問題的行動方案，支援敬業度的提升。
### 關於 JR 九州的人力資本管理
JR 九州以鐵路事業為核心，開展房地產、流通餐飲、酒店、建設等多樣化業務。為了實現「將九州的活力傳向世界」的夢想，在 2025-2027 年的中期經營計劃中，將「人才培育作為價值創造的源泉」列為關鍵課題之一，並將「打造讓每位員工都能感到工作意義並充滿活力地大顯身手的公司」和「培養兼具人文與實務能力的員工」作為人才戰略的基本方針，旨在透過人才培育提升企業價值。
### 關於我們的支援
作為人才戰略的實踐夥伴，本公司在人力資本管理的各個主題上提供支援。此前，我們已透過人才培育雲端服務「Motivation Cloud Role Development」協助管理層培訓，並在「JR 九州版 DE&I：打造活潑愉快公司專案」中，從企劃到執行提供了一貫的支援，包括培訓、職場對話會和經營層學習會。此外，除了全公司範圍的變革，我們還根據各事業單位的特性提供個別支援。
基於這些努力，此次導入了「Motivation Cloud Engagement」。透過敬業度調查將組織狀態可視化並找出問題點，我們將支援組織變革的進一步加速，並與過往的人才培育和組織開發措施聯動。
### 關於 JR 九州組織變革故事
JR 九州的案例也在影片中介紹。九州旅客鐵道株式會社代表取締役社長執行役員古宮洋二先生親自登台，分享了對變革的期許與實踐內容。
### 關於「Motivation Cloud Engagement」
「Motivation Cloud Engagement」是一款支援提升員工敬業度的雲端服務。基於日本最大規模的資料庫（截至 2025 年 12 月底，涵蓋 13,930 家公司、約 629 萬人），將組織狀態可視化，並透過執行對應問題的行動方案，支援敬業度的提升。