2023年夏季甲子園王者・慶應義塾高中棒球隊舉辦「Motivation Academia 式指導研修」

株式會社Link and Motivation（總社：東京都中央區，代表：小笹芳央，證券代碼：2170）的集團公司，從事補習班業務的株式會社Motivation Academia（總社：東京都中央區，代表：佐佐木快），於2026年3月4日，配合新隊伍的啟動，在慶應義塾高中棒球隊內，實施了以指導者為對象的「教練培訓」。
本培訓旨在透過基於社會心理學、行為經濟學等的「動機工程學」，將該隊伍所秉持的理念「享受棒球」的本質——「自主思考、判斷、表達的組織文化」——加以語言化、深化。

【實施背景】

在社團活動的模式面臨重大轉捩點之際，慶應義塾高中棒球隊所實踐的「選手主導的棒球」，正吸引全國教育現場的高度關注。
Motivation Academia運用Link and Motivation集團多年來培養的組織與個人變革技術，向教練團隊傳授了不僅僅是「提示正確答案」或「在一旁守護」，而是透過「提問」引導「選手自發性地察覺、納得、並採取行動」的技術。

在「勝利」之後，雙方共同的教育目標「培養活躍於社會的人才」之下，透過此次培訓達成了知見的共享。

【本次培訓的項目：為了成長為能產出成果的團隊、個人】

同隊伍在2023年夏季甲子園優勝的實績基礎上，不斷追求進化。本次培訓為了邁向更高峰，透過以下兩種方式，實施了持續成長為「能產出成果的團隊、個人」的具體方法。

對組織的方針：現狀的「組織診斷」與課題的語言化

運用心理學及行為經濟學的知見，實施了讓指導者排除自身「固有觀念（啟發法）」並客觀審視團隊現狀的練習。

對個人的方針：配合四種動機類型（複雜人模型）的互動方式

透過理解選手的特性被分為四個象限，系統性地學習配合個別特性進行言語表達和激勵等溝通方法。

【慶應義塾高中棒球隊 森林貴彥監督的評論】

「『享受棒球』的本質，並非單純追求樂趣，而是確立每位選手的『主體性』與『當事者意識』。在本次培訓中，我獲得了極富啟發性的學習，了解教練團隊應如何激發選手潛能、支持自走型組織，以及其具體方法。我認為這將有助於共同探索下個時代所要求的、新的指導模式。」

■ 講者簡介 佐佐木 快（ささき かい）

株式會社Motivation Academia 代表取締役社長。超過12年站在教育現場最前線，陪伴超過1,000組親子。支援過多樣化的升學實現。2024年，史上最快晉升為東證Prime上市的Link and Motivation集團的社長。

著作《從13歲開始培養 提升幹勁的學習法》（Gakken）在Amazon暢銷排行榜3個分類中獲得第1名※。

※Amazon暢銷排行榜獲得3項冠軍（書籍/教育・參考書・升學考/學生學習法、書籍/教育・參考書・升學考/教育心理學、書籍/教育・參考書・升學考/中學生的健康與體育 2026年3月5日調查）

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