【趨勢報告】每3位Z世代打工族就有1位體驗過職場「心動感」！「Machbaito」公開最新趨勢調查
Key facts
- 【趨勢報告】每3位Z世代打工族就有1位體驗過職場「心動感」！「Machbaito」公開最新趨勢調查
- 由Livesense運營的求職平台「Machbaito」針對Z世代的打工實態進行了調查。結果顯示，約有三分之一的Z世代在打工時有過「心動（Meroi）」體驗，特別是職場中的「推し（本命）」對於提升工作動力有顯著貢獻。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月11日
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由Livesense運營的求職平台「Machbaito」針對Z世代的打工實態進行了調查。結果顯示，約有三分之一的Z世代在打工時有過「心動（Meroi）」體驗，特別是職場中的「推し（本命）」對於提升工作動力有顯著貢獻。
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- 【趨勢報告】每3位Z世代打工族就有1位體驗過職場「心動感」！「Machbaito」公開最新趨勢調查 (2026年6月11日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月11日
由Livesense運營的求職平台「Machbaito」針對Z世代的打工實態進行了調查。結果顯示，約有三分之一的Z世代在打工時有過「心動（Meroi）」體驗，特別是職場中的「推し（本命）」對於提升工作動力有顯著貢獻。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月11日 10:00
- 🔍 收集: 2026年6月11日 10:25（發表後25分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月12日 07:39（收集後21小時13分鐘）
由Livesense Inc.（代表董事長兼社長：村上太一，總公司：東京都港區，證券代碼：6054）運營的綜合兼職招聘資訊服務『Machbaito』，發布了關於Z世代打工實態的最新調查報告。
## 關於Machbaito的調查報告
Machbaito是日本規模最大的兼職招聘平台之一，致力於透過「速度」解決兼職行業的問題。為了向核心用戶群Z世代提供更完善的產品體驗，公司持續進行其價值觀與行為調查。
## 調查結果摘要
1. 每3位Z世代中就有1位（34.1%）在打工時體驗過「心動感」，其中42.6%是對前輩產生心動。
2. 發生心動感的行業比例以「餐飲業」（41.6%）居冠，其次為「銷售/租賃/時尚」（15.9%）與「娛樂業」（14.0%）。
3. 產生心動的時刻多集中在實際工作場景，例如協助處理突發問題或減輕負擔時，因感受到對方的可靠與值得尊敬而產生心動。
4. 對於產生心動的對象，75.3%的人將其視為「推し（本命）」，並認為對方是「緩解現實壓力、提供活力與動力」的存在。
5. 53.9%的人曾在雨天打工時感受到心動，這多源於對方貼心的照顧。
## 詳細調查結果
針對擁有兼職經驗的15至29歲Z世代進行調查，全體中有34.1%表示在打工時曾對他人產生「心動感」。其中，42.6%的人表示對象是職場的前輩。
關於「產生心動的瞬間」，排名第一的是「處理奧客或解決自身失誤等職場危機時被悄悄フォロー（援助）」（32.8%），第二名為「工作能力超強、危機處理完美，純粹抱有尊敬或嚮往時」（31.3%），第三名為「搬運重物或分擔艱苦任務等行動上的協助」（26.5%）。這顯示在解決工作危機與減輕負擔等實質行動場景中，Z世代對對方的可靠感與尊敬往往會轉化為「心動感」。此外，有高達75.3%的人認為該對象是他們心目中的「推し（本命）」。
## 關於Machbaito的調查報告
Machbaito是日本規模最大的兼職招聘平台之一，致力於透過「速度」解決兼職行業的問題。為了向核心用戶群Z世代提供更完善的產品體驗，公司持續進行其價值觀與行為調查。
## 調查結果摘要
1. 每3位Z世代中就有1位（34.1%）在打工時體驗過「心動感」，其中42.6%是對前輩產生心動。
2. 發生心動感的行業比例以「餐飲業」（41.6%）居冠，其次為「銷售/租賃/時尚」（15.9%）與「娛樂業」（14.0%）。
3. 產生心動的時刻多集中在實際工作場景，例如協助處理突發問題或減輕負擔時，因感受到對方的可靠與值得尊敬而產生心動。
4. 對於產生心動的對象，75.3%的人將其視為「推し（本命）」，並認為對方是「緩解現實壓力、提供活力與動力」的存在。
5. 53.9%的人曾在雨天打工時感受到心動，這多源於對方貼心的照顧。
## 詳細調查結果
針對擁有兼職經驗的15至29歲Z世代進行調查，全體中有34.1%表示在打工時曾對他人產生「心動感」。其中，42.6%的人表示對象是職場的前輩。
關於「產生心動的瞬間」，排名第一的是「處理奧客或解決自身失誤等職場危機時被悄悄フォロー（援助）」（32.8%），第二名為「工作能力超強、危機處理完美，純粹抱有尊敬或嚮往時」（31.3%），第三名為「搬運重物或分擔艱苦任務等行動上的協助」（26.5%）。這顯示在解決工作危機與減輕負擔等實質行動場景中，Z世代對對方的可靠感與尊敬往往會轉化為「心動感」。此外，有高達75.3%的人認為該對象是他們心目中的「推し（本命）」。
常見問題
Z世代の何割がアルバイトで「メロい」経験がありますか？
調査によると、アルバイト経験のあるZ世代の34.1%（約3人に1人）がバイト先で「メロい」経験があると回答しています。
アルバイトで「メロい」と感じる相手は主に誰ですか？
「先輩」に対してメロいと感じる人が最も多く、全体の42.6%を占めています。
どんな瞬間に「メロい」と感じることが多いですか？
仕事上のトラブルフォローや、業務の負担軽減など、実利を伴う行動場面において頼もしさや尊敬を感じた時に「メロい」と感じる割合が高い傾向にあります。
「メロい」と感じた相手と「推し」の関係性はありますか？
「メロい」と感じた相手のうち75.3%が何らかの「推し」であり、現実のストレスを緩和し、活力やモチベーションを与える存在とされています。
業種別で「メロい」経験が多いのはどこですか？
1位は「フード系（飲食）」で41.6%、次いで「販売・レンタル・ファッション」が15.9%、「エンタメ系」が14.0%となっています。