LITALICO工作導航，配合驕傲月推出,LGBTQ+當事者與支援者特別專訪企劃

由株式會社LITALICO(總公司:東京都目黑區，代表取締役社長:長谷川敦彌)營運的、為身心障礙者提供的就業資訊網站「LITALICO工作導航」,配合理解多元性加深的六月驕傲月(Pride Month),將陸續公開關注LGBTQ+當事者的工作方式及就業支援模式的特別專訪文章。

【企劃背景】

LITALICO認為，生活及工作上的困難是「個人特質」與「職場及社會等環境」相互作用所產生的。LGBTQ+人士在職場感到工作不便，或在使用福利服務時遇到障礙，也是因為社會並未建立在有多元人士存在的基礎上。

本企劃旨在讓社會大眾廣泛了解「多元性別與工作方式」的現況，並傳達在感到工作不便時有可依靠的支援，以期成為當事者跨出一步的契機。

▼特集頁面由此進入(免費)

https://snabi.jp/article/998

【企劃亮點與公開文章介紹】

第1彈:LITALICO Works「Team SOGI」成員專訪

https://snabi.jp/article/991(2026/06/26公開)

介紹由當事者及其伴侶等、共5名就業移行支援「LITALICO Works」的員工組成的「Team SOGI」的取り組み。除了舉辦當事者諮詢活動及支援者培訓外，也採訪了為加深LITALICO公司內部理解所做的努力，以及從環境面消除障礙、擴大支援網絡的具體方法與未來展望。

第2彈:為自在工作所做的努力與經驗談(對當事者的專訪)

https://snabi.jp/article/995(2026/06/29公開)

這是對在實際職場中，為尋求符合自身風格的工作方式的當事者進行的專訪。將提供讀者們可作為參考的經驗談，探討為了讓工作更便利可以做哪些努力。

第3彈:認定NPO法人Rebit 代表理事 藥師先生 專訪

【前篇】https://snabi.jp/article/996(2026/06/30公開)

【後篇】https://snabi.jp/article/997(2026/06/30公開)

前篇探討了LGBTQ+當事者容易面臨的「安全網斷裂」問題，以及醫療、福利現場的現狀課題。後篇則介紹Rebit營運的LGBTQ+友善就業移行支援事業所「Diversity Career Center (DCC)」的實踐。透過針對個別複合性困難所提供的「量身訂製的個別陪伴」,來支持當事人發揮能力、自在工作。

【關於「LITALICO工作導航」】

「LITALICO工作導航」是支援身心障礙者「工作」的就業資訊網站。自2018年3月服務上線以來，提供專門針對身心障礙者雇用的職缺資訊、有助於求職活動的文章、福利事業所等資訊。特別是，提供許多明確標示合理性協助項目(reasonable accommodation)的職缺，強力支援身心障礙者的就業及轉職活動。

▼從疾病或症狀的解說文章，到工作及日常生活中實用的技巧、當事者作者的專欄以及具體的求職活動相關資訊，皆可透過以下的「實用指南」閱讀。

https://snabi.jp/article

【關於「LITALICO Works」】

「LITALICO Works」是針對精神障礙、發展障礙、身體障礙、智能障礙、難病患者提供的就業移行支援事業所，全國據點超過150處。就業移行支援事業所是根據《身心障礙者綜合支援法》所規定的福利服務事業之一。針對以進入一般企業等為目標的身心障礙者，除了提供提升就業所需知識及能力的訓練外，也進行履歷書撰寫及面試等求職活動對策。不僅支援至就業為止，就業後也透過定期面談及對就職單位的建議等，與企業合作提供就業穩定支援。

https://works.litalico.jp/

【關於株式會社LITALICO】

LITALICO以「創造沒有障礙的社會」為願景，以發展障礙入口網站「LITALICO發展導航」、身心障礙者就業資訊網站「LITALICO工作導航」等網路平台為核心，提供身心障礙領域的各項服務。除了提供身心障礙者本人服務的就業支援服務「LITALICO Works」及社交技能與學習教室「LITALICO Junior」外，也提供身心障礙兒童家長的生涯規劃服務「LITALICO Life」以及為提升業界整體品質貢獻的福利設施業務支援服務。在一般教育領域也提供IT與手作教室「LITALICO Wonder」,並提供支援學校現場特殊教育的ICT服務「LITALICO教育軟體」。於2016年3月在東證Mothers上市,2017年3月轉至東證一部市場,2022年4月轉入Prime市場。