解決「沒有招聘負責人」問題並培養企業招聘能力的Linksy株式會社（總部：福岡縣福岡市，代表董事：森口佳彥，以下簡稱「Linksy」）宣布，已開始向室町化學株式會社（總部、工廠：福岡縣大牟田市，代表董事社長：青木淳一，以下簡稱「室町化學」）提供伴走型RPO（招聘代行）服務，以實現該公司的招聘計劃並強化招聘體制。
透過本次合作，Linksy將提供從招聘策略設計到人才庫建立、選拔推進、運營體系構建的一站式支援，旨在建立一支體現室町化學所倡導的宗旨、經營理念和核心價值觀的團隊，並實現可持續的招聘機制（招聘自主化）。
※宗旨：「以『健康』和『環境』為主題，貢獻社會」
經營理念：「我們珍視與人的相遇，並透過不斷的挑戰和實現的努力，致力於成為貢獻社會的企業。」
核心價值觀：「挑戰、技術、解決方案、參與、從地方到世界、安心、安全」
合作概要
・作為外部人事部，從招聘要求重新定義到招聘渠道設計、實務推進，全程伴走
・整備「傳達訊息的招聘」和招聘宣傳，改善應聘的質量和數量
・透過選拔速度/留存率的可視化和改善，將招聘活動的持續運營機制化
導入背景
室町化學在擁有百年技術和實績的基礎上，在其招聘網站上明確表示「但不僅如此。我們是一家積極採納新思維的公司」，展現了其不斷變革和成長的姿態。 此外，該公司強調與推動挑戰的夥伴相遇的重要性，聲明「我們的挑戰需要新的力量」。
該公司還制定了以2026年5月財年為首年度的三年經營方針「中期經營計劃2028」，旨在實現現有業務增長、挑戰新市場和新技術、構建生產體制和擴充設備、利用聯盟以及為人力資本管理奠定基礎等。
另一方面，在招聘市場環境變化的背景下，為了持續確保所需人才，整合「與業務掛鉤的需求定義」、「魅力的語言化」和「選拔推進的機制化」的體制不可或缺。因此，Linksy本次作為「外部人事部」參與，整合推進策略和執行，支援為實現中期經營計劃而建立招聘基礎。
支援內容
自2026年2月起，Linksy將作為「外部人事部」參與室町化學的招聘項目，並展開以下措施：
1）定義與業務策略掛鉤的招聘要求和招聘策略設計 重新定義各業務、職位的招聘要求（人物形象／必備、歡迎技能／訴求點），並設計招聘計劃、媒體選擇和運營KPI。旨在實現招聘活動的整體優化。
2）傳達宗旨、經營理念、核心價值觀的招聘設計和魅力傳播（招聘宣傳） 從求職者視角將室町化學的優勢、工作意義和挑戰主題語言化，整備招聘稿件和招聘宣傳。旨在提高應聘的數量和「質量」。
3）整備選拔體制和改善留存率（提高速度、錄取率） 整備應聘處理、面試日程調整、聯絡流程、面試官協作等，改善選拔速度和候選人體驗。可視化面試設定率、內定承諾率等KPI，構建可持續改善的運營體制（招聘自主化）。
室町化學株式會社 代表董事社長 青木淳一
「本公司秉持『我們珍視與人的相遇，並透過不斷的挑戰和實現的努力，致力於成為貢獻社會的企業。』的經營理念，以百年技術和實績為基礎，持續迎接新的挑戰。為實現中期經營計劃2028，招聘是重要的經營主題。Linksy將作為『外部人事部』，從招聘設計到執行全程陪伴我們，共同建立可持續推進招聘的體制。」
Linksy株式會社 代表董事 森口佳彥
「Linksy提供由招聘專業人士作為企業一員行動的『伴走型RPO』服務。我們將把室町化學『但不僅如此』的姿態和推動挑戰的文化，轉化為招聘語言和運營機制。我們將提供從需求設計到人才庫建立、選拔推進、運營改善的一站式支援，從招聘角度推動中期經營計劃2028的實現。」
公司概要
公司名稱：室町化學株式會社 代表者：代表董事社長 青木淳一 所在地：〒836-0895 福岡縣大牟田市新勝立町1丁目38番5 事業內容：［醫藥品事業／化學品事業］ 網址：https://www.muro-chem.co.jp/
公司名稱：Linksy株式會社（リンクシー） 代表者：代表董事 森口佳彥 所在地：福岡縣福岡市中央區大名1-1-31 大名テラス3 事業內容：招聘諮詢／招聘代行（RPO） 網址：https://linksy.co.jp/
本案相關諮詢處 Linksy株式會社 公關負責人 電話：092-600-7902 電子郵件：info@linksy.co.jp 網址：https://linksy.co.jp/
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