【研討會舉辦】如何打造「持續被選擇的組織」〜從Plan・Do・See學習，難以模仿的競爭優勢為何〜

以「讓來到日本感到幸福」為使命，並推廣外籍人才招募・留任支援AI平台「Global Hub（Glohab）」的Linc株式會社（總公司：東京都千代田區，代表取締役：仲 思遥，以下稱「本公司」），將於2026年4月20日（週一），邀請曾是眾多受歡迎飯店・餐廳營運商「株式会社Plan・Do・See」首屆新卒員工，並將該公司引領至「Great Place to Work® 日本TOP3」的三原直先生，舉辦一場以服務業本質性組織變革為主題的研討會。

【報名方式】

採Peatix線上預約制。請點擊下方網址報名。
https://career-seminar-0420.peatix.com

【舉辦背景與概要】

目前，勞動力短缺已成為服務業嚴峻的經營課題。僅靠刊登求職廣告或改善待遇等「點」的措施，難以在人才爭奪戰中勝出。

本次研討會將聚焦於成為吸引員工（不論國籍或背景）「持續選擇」的關鍵——「組織文化（Culture）」。不僅止於精神層面的喊話，更探討如何將「讓員工能自豪地工作」的組織，直接連結到能產生利潤的事業結構。曾帶領Plan・Do・See成長的三原先生，將從上位概念深入剖析其秘訣。

【推薦給以下人士】

• 服務業（飯店、住宿、餐飲）的經營者、董事、人事負責人

• 對招募成本高漲感到困擾，希望從根本上強化公司「招募力・留任力」者

• 希望建立能讓來自不同國家、擁有多元背景的員工活躍的「強大文化」者

• 對著眼於5年、10年後，而非短期戰術的「事業競爭力」としての組織建構感興趣者

【講者】

常見問題

主辦『如何打造持續被選擇的組織』研討會的公司名稱與總公司所在地為何？

主辦該研討會的公司為Linc股份有限公司，總公司位於東京都千代田區，代表董事為仲思遥，公司致力推廣外籍人才招募與留任支援的AI平台『Global Hub（Glohab）』。

這場研討會的舉辦日期與主要探討主題為何？

研討會訂於2026年4月20日（星期一）舉行，主題為『從Plan・Do・See學習難以模仿的競爭優勢』，探討服務業如何透過組織文化變革達成持續的人才留任與事業成長。

本次研討會邀請的講者三原直先生曾於哪家企業任職，並帶領該企業獲得什麼成就？

講者三原直先生為株式會社Plan・Do・See的首屆新進員工，並帶領該公司發展成為『Great Place to Work® 日本TOP3』，成功建立深受員工認同的組織文化。

參與這場研討會需透過哪個平台報名，報名方式為何？

本次研討會採用Peatix線上預約制，有興趣參與者需透過主辦方提供的Peatix網頁連結完成報名程序，方可取得參與資格。

此研討會主要推薦給哪些產業的經營者或管理人員參與？

研討會特別推薦給飯店、住宿與餐飲等服務業的經營者、董事及人事主管，以及希望提升多元背景員工留任力與組織競爭力的企業領導者參與。

返回 Newsroom (56)