LiKG公司發布「合作夥伴優先宣言」，順應自由工作者新法，強調夥伴關係的協作模式

新的自由工作者法律質疑「關係的品質」

近年來，自由工作者的工作方式迅速普及，成為企業活動中不可或缺的存在。然而，在傳統的發包-承接關係中，也出現了一些問題，例如技能和成果在短期交易中未能得到充分評估，或者難以累積職業經驗。

2024年頒布的《自由工作者法》（特定委託業務相關交易適正化等法律）要求企業明確交易條件並確保報酬支付的公平性，這推動了對與自由工作者交易的透明度和公平性更加重視的趨勢。這項法律框架不僅要求遵守規則，還提出了根本性的問題：企業應與自由工作者建立何種關係？

透過「合作夥伴優先」宣言重新定義關係

鑑於這些趨勢，LiKG認為有必要將與自由工作者的關係從傳統的委外框架中進化，並採納了「合作夥伴優先」的理念。這項倡議的核心在於將自由工作者視為「價值創造的實體」，而非「外部執行者」。該公司建立了一個以自由工作者為基礎的「自由工作者製作公司」體系，系統性地整合專業人才的力量，以最大化價值創造。

迄今為止，基於一個擁有超過2,000名專業人士的網絡，他們建立了一個透過為每個項目組建最佳團隊，並始終負責從策略到執行的整個過程的體系。他們強調的不是單純的客戶訂單和交付關係，而是共同對結果負責的共創夥伴關係。他們相信，透過關注每位自由工作者的專業知識和願望，並創造一個他們能夠持續提供價值的環境，最終將能最大化提供給客戶的價值。

設計評估與成長機會

為了讓自由工作者能夠可持續地蓬勃發展，必需有一個機制來適當地評估他們的技能和成就，並引導他們走向未來的機會。LiKG透過其獨特的認證體系，例如基於專業知識和業績的「大師制度」（※1），來具象化自由工作者的價值，為他們提供應對更高級別項目和角色的機會。

透過這樣的體系，可以超越一次性的報酬交換，支持長期的職業發展。我們的目標是創造一個循環，讓自由工作者能夠不斷磨練自己的優勢，並參與到更大的價值創造中。

(※1) 擁有持續交易記錄、高專業知識和成就的自由工作者被定位為「共創夥伴」，其中特別優秀的人才被認證為「共創大師」。他們被任命為項目負責人，以實現最佳的團隊組建和高質量的產出，形成獨特的支援體系。

發布此頁面的目的

發布此頁面的目的是清晰地傳達LiKG將自由工作者視為真正的合作夥伴並共同成長的立場。此外，透過建立超越僅遵守自由工作者新法規的關係，他們旨在向客戶展示，提供更高質量的服務，並透過共創實現新的價值創造。