Like-kids 迎來成立以來最多250名新進員工，其中包括166名托育人員！～同時啟動13個新設施的運營，包括認可托兒所和學童俱樂部！～

經營托育、人才、照護事業的Like株式會社（東京總部：東京都澀谷區，代表取締役會長兼社長 集團CEO：岡本泰彥，以下簡稱Like）的子公司，經營育兒支援服務事業的Like-kids株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長：岡本泰彥，以下簡稱Like-kids）宣布，於2026年3月23日（星期一）舉行了新進托育人員、營養師、學童指導員的入社典禮，迎來了包括Like-kids成立以來最多166名托育人員在內的共計250名新進員工。

■ 共計250名新進員工入社！強化人才培養以支持受歡迎的托育設施

Like-kids迄今為止，以公共托育服務和受託托育服務為兩大支柱開展事業，應對雙薪家庭增加和核心家庭化等變化的育兒環境。作為連結家庭、職場、社區，支持兒童健康成長的存在，提供托育服務。

過去的社會問題——待機兒童問題，正隨著托育設施的擴充而趨於解決。另一方面，未來將進入一個從選擇哪個托育設施的角度，托育品質將受到考驗的時代。

在此背景下，Like-kids認為決定托育品質的是「人」，因此實施了包括成立以來最多166名托育人員在內的共計250名新進員工招募。

Like-kids認為，要提升托育品質，創造一個讓每位托育人員都能安心長期工作的環境是不可或缺的。除了針對每個兒童的細緻托育培訓和實踐外，日常托育在職員相互支持的團隊體制下進行，重視創造一個讓托育人員自身能感受到成長和工作價值的環境。此外，我們的目標是建立兒童、家長和托育人員三方之間「有你真好，謝謝」的情感交流關係。

此外，在托育人員選擇工作場所時重視的要素中，工作便利性、人際關係和成長機會被提及，該公司正在推動應對這些需求的措施。

透過這些措施，我們相信創造一個讓托育人員能長期活躍的環境，最終將有助於提升托育服務的品質。

Like-kids未來將繼續從招募和培養兩方面加強對人才的投資，並透過追求托育品質的進一步提升，貼近所有兒童及其家庭，為實現「謝謝」循環的社會做出貢獻。

■ 認可托兒所和學童俱樂部等13個新設施也將啟動運營！

此外，Like-kids將於2026年4月1日（星期三）起，啟動認可托兒所和學童俱樂部等13個新設施的運營。

在愛知縣新開設的認可托兒所「虹色托兒所羽黑」是一座定員180名的平房，擁有讓兒童能自由自在活動的開放式托育環境，旨在實現根據年齡和發展提供細緻托育的設施。Like-kids除了托育事業外，還作為兒童事業，除了學童事業外，還運營支援嬰幼兒親子育兒和為18歲以下兒童提供活動場所的「兒童館」，以及針對小學所有年級的「全兒童對策事業」設施。

【新開設設施一覽】

我們將繼續為擴大托育和育兒支援做出貢獻，讓更多兒童能將其作為放學後和長假期間的活動場所，並讓家長能安心工作。

■ 關於Like-kids　

Like-kids在全國運營超過410個托育設施，包括認可托兒所「虹色托兒所」、學童俱樂部、兒童館、事業所內托育設施等各種形式的托育設施。在採用天然材料的明亮托育室中，我們創造了一個讓兒童能感受到歸屬感、發揮想像力自由自在活動的環境。我們希望兒童在日常生活中，能接觸到大量使用國產間伐材檜木等製作的家具和手工玩具的溫暖觸感，健康成長。

■ 公司概要

商號：Like-kids株式會社

代表者：代表取締役社長 岡本泰彥

所在地：〒150-0043

東京都澀谷區道玄坂一丁目12番1號 澀谷Mark City West 17樓

設立：1989年12月

事業內容：提供運營認可托兒所「虹色托兒所」等學童俱樂部、兒童館等各種形式托育設施的「公共托育服務」，以及受託運營事業所內托育設施（企業、醫院、大學等）的「受託托育服務」。

資本金：50百萬日圓

URL：https://www.like-kd.co.jp/