LIG 將於 2026 年 6 月推出專為工程師與創作者設計的派遣就業支援服務「LIG Agent Staffing」
LIG Inc. 宣布將於 2026 年 6 月推出「LIG Agent Staffing」,作為其職涯支援系列「LIG Agent」的第四項服務。此舉完善了包含正職、高階職位、自由接案與派遣在內的四種工作型態支援體系,確保求職者在職涯轉換過程中,能由同一位專員持續提供陪伴式服務。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月1日 13:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 13:26(發表後26分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 18:14(收集後4小時47分鐘)
LIG Inc.(總部:東京都台東區,代表取締役社長:大山 智弘)於今日宣布,推出專為工程師與創作者設計的職涯支援服務「LIG Agent」系列的第四彈——派遣就業支援「LIG Agent Staffing」。透過此服務,該系列現已涵蓋正職轉職、高階轉職、自由接案與派遣就業等四種工作型態,並提供由同一位專員持續陪伴的支援體制,即使職涯階段發生變化,也能獲得一致的諮詢服務。
LIG Agent Staffing 不僅僅是介紹派遣職缺,更重視「能連結至下一個職涯階段的經驗」。利用派遣員工由 LIG 聘僱並在不同企業工作的特性,滿足求職者「挑戰新領域」、「配合生活型態工作」以及「透過多個現場擴展技能廣度」的需求。
此外,由於 LIG 本身擁有網頁製作與系統開發的現場經驗,因此不僅能判斷「需要什麼技能」,更能深入了解「在什麼樣的團隊中、如何發揮作用」,從而進行精準媒合。由於聘僱責任由 LIG 承擔,企業客戶可以專注於人才確保與專案推進。
LIG Agent Staffing 不僅僅是介紹派遣職缺,更重視「能連結至下一個職涯階段的經驗」。利用派遣員工由 LIG 聘僱並在不同企業工作的特性,滿足求職者「挑戰新領域」、「配合生活型態工作」以及「透過多個現場擴展技能廣度」的需求。
此外,由於 LIG 本身擁有網頁製作與系統開發的現場經驗,因此不僅能判斷「需要什麼技能」,更能深入了解「在什麼樣的團隊中、如何發揮作用」,從而進行精準媒合。由於聘僱責任由 LIG 承擔,企業客戶可以專注於人才確保與專案推進。
常見問題
LIG Agent Staffing 的服務對象為何?
主要針對工程師與創作者,包含前端、後端工程師、網頁設計師、UI/UX 設計師及專案經理等。