3個月內創出 422 個案例，建築商公開 AI 應用心得；LIFEFUND 代表白都卓磨出席 Shinken Housing 主辦研討會
Key facts
- 3個月內創出 422 個案例，建築商公開 AI 應用心得；LIFEFUND 代表白都卓磨出席 Shinken Housing 主辦研討會
- 2026 年 5 月 15 日，LIFEFUND 代表白都卓磨出席了由 Shinken Housing 主辦的研討會，分享了該公司的 AI 應用秘訣。針對建築業「AI 僅限個人使用、組織導入受阻」的現狀，白都提出了將 AI 使用與績效評核掛鉤、並鼓勵內部工具開發的組織化應用模型。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月2日
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2026 年 5 月 15 日，LIFEFUND 代表白都卓磨出席了由 Shinken Housing 主辦的研討會，分享了該公司的 AI 應用秘訣。針對建築業「AI 僅限個人使用、組織導入受阻」的現狀，白都提出了將 AI 使用與績效評核掛鉤、並鼓勵內部工具開發的組織化應用模型。
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- 3個月內創出 422 個案例，建築商公開 AI 應用心得；LIFEFUND 代表白都卓磨出席 Shinken Housing 主辦研討會 (2026年6月2日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月2日
2026 年 5 月 15 日，LIFEFUND 代表白都卓磨出席了由 Shinken Housing 主辦的研討會，分享了該公司的 AI 應用秘訣。針對建築業「AI 僅限個人使用、組織導入受阻」的現狀，白都提出了將 AI 使用與績效評核掛鉤、並鼓勵內部工具開發的組織化應用模型。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月2日 18:00
- 🔍 收集: 2026年6月2日 09:20
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 09:24（收集後3分鐘）
2026 年 5 月 15 日（週五），Shinken Housing 主辦的 YouTube 節目「工務店 AI 驗證特別節目：業界領航員談建築業 AI 應用前線研討會」邀請了 LIFEFUND（總部：靜岡縣濱松市）代表白都卓磨出席，並現場實機演示了該公司內部的 AI 運作機制。
■ 個人應用佔 9 成，組織導入僅 1 成——建築業 AI 應用的現狀
由 LIFEFUND 營運的「建築 AI 經營研究會」在 2026 年 3 月針對 53 位建築與營造業經營者進行了「建築 AI 經營實態調查 2026」，揭示了產業殘酷的現實。儘管 88.7% 的經營者個人使用 ChatGPT，79.2% 使用 Gemini，但只有 9.4% 的企業能實現 AI 的全公司標準化運作。
當被問及將 AI 應用於經營的最大阻礙時，51% 的受訪者表示「不知道該從哪裡開始」。技術性壁壘的比例不到 10%，顯示阻礙的本質在於決策。此外，57% 的人坦言「確信 AI 可以成為利器，但無法熟練駕馭」。
■ 建築業可立即導入的 AI 應用案例
【集客】施工照片自動生成 SNS 內容
透過將施工照片讀取進 Gemini，自動產生 Instagram 貼文標題、進行人物剪影加工並生成影片，成功將社群媒體更新納入日常業務。
【營業】現場考察的「自言自語」變身客戶報告
內製開發出能將土地實景影片與業務員語音自動轉換為 PDF 土地報告書的 App。此外，會中也展示了僅花 15 分鐘自製出可橫向搜尋過往提案資料的內部工具案例。
【設計】AI 自動列出設計圖變更點
利用 Google AI Studio 與 Gemini API，透過對比兩份圖紙並自動標記與列出差異，有效減少人為疏忽。
【人才培育】將 AI 應用與績效評核掛鉤
將 AI 應用案例提交納入人事考核，在 3 個月內累積了 422 個案例。同時，針對日報進行情緒分析（Sentiment Analysis），以早期預警員工離職風險的機制也已正式運作。
■ 個人應用佔 9 成，組織導入僅 1 成——建築業 AI 應用的現狀
由 LIFEFUND 營運的「建築 AI 經營研究會」在 2026 年 3 月針對 53 位建築與營造業經營者進行了「建築 AI 經營實態調查 2026」，揭示了產業殘酷的現實。儘管 88.7% 的經營者個人使用 ChatGPT，79.2% 使用 Gemini，但只有 9.4% 的企業能實現 AI 的全公司標準化運作。
當被問及將 AI 應用於經營的最大阻礙時，51% 的受訪者表示「不知道該從哪裡開始」。技術性壁壘的比例不到 10%，顯示阻礙的本質在於決策。此外，57% 的人坦言「確信 AI 可以成為利器，但無法熟練駕馭」。
■ 建築業可立即導入的 AI 應用案例
【集客】施工照片自動生成 SNS 內容
透過將施工照片讀取進 Gemini，自動產生 Instagram 貼文標題、進行人物剪影加工並生成影片，成功將社群媒體更新納入日常業務。
【營業】現場考察的「自言自語」變身客戶報告
內製開發出能將土地實景影片與業務員語音自動轉換為 PDF 土地報告書的 App。此外，會中也展示了僅花 15 分鐘自製出可橫向搜尋過往提案資料的內部工具案例。
【設計】AI 自動列出設計圖變更點
利用 Google AI Studio 與 Gemini API，透過對比兩份圖紙並自動標記與列出差異，有效減少人為疏忽。
【人才培育】將 AI 應用與績效評核掛鉤
將 AI 應用案例提交納入人事考核，在 3 個月內累積了 422 個案例。同時，針對日報進行情緒分析（Sentiment Analysis），以早期預警員工離職風險的機制也已正式運作。
常見問題
工務店におけるAI活用の現状と課題は何ですか？
調査では経営者の個人利用率は高いものの、全社導入企業は1割未満でした。技術的な壁よりも「何から始めるか」という判断の壁が最大の障壁となっています。
LIFEFUNDが紹介したAI活用事例にはどのようなものがありますか？
施工写真からのSNSコンテンツ自動生成、現地視察時の音声をPDFレポートへ変換・LINE送信するアプリ、図面の自動差分リスト化、AI活用による人事評価連動などが紹介されました。
AI活用の社内定着を促進するためにどのような仕組みが有効ですか？
人事評価へのAI活用事例提出の組み込みや、AIスキルと給与の連動、AIアンバサダー制度の設置などが、組織全体のAIリテラシー向上と事例創出に有効です。
建設現場における図面確認の効率化手法は？
Google AIスタジオとGemini APIを活用した「バージョン比較チェッカー」を用い、2つの図面を読み込むだけで変更点を自動ハイライトし差分リスト化することが可能です。
AI活用による人材育成の可視化について教えてください。
6ヶ月分の育成カリキュラムをダッシュボード化し、進捗を可視化しています。また、日報のセンチメント分析を通じて離職リスクのある社員を早期に検知する仕組みも運用されています。