與堀江貴文共談建築AI「越是老手越與AI合拍」

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  • 與堀江貴文共談建築AI「越是老手越與AI合拍」
  • 堀江貴文與LIFEFUND代表對談建設業AI應用，介紹資深員工的AI活用案例。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年3月28日

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堀江貴文與LIFEFUND代表對談建設業AI應用，介紹資深員工的AI活用案例。

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與堀江貴文共談建築AI「越是老手越與AI合拍」 (2026年3月28日), PR Times
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PR Times
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2026年3月28日
堀江貴文與LIFEFUND代表對談建設業AI應用，介紹資深員工的AI活用案例。
NQ 50/100出典：PR Times

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  • 📰 發表: 2026年3月28日 00:54
  • 🔍 收集: 2026年3月28日 21:59（發表後21小時5分鐘）
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 03:52（收集後413小時53分鐘）
2026年2月15日，株式會社LIFEFUND代表白都卓磨出演堀江貴文的YouTube頻道「堀江門頻道（ホリエモンチャンネル）」。

株式會社LIFEFUND（總部：靜岡縣濱松市中央區，代表取締役：白都卓磨）的白都卓磨，於2026年2月15日出演堀江貴文的YouTube頻道「堀江門頻道」，暢談建設業界AI應用的實際狀況。業界普遍認為「年輕世代更擅長使用AI」，但在該公司的實際現場，年資較長的資深員工反而更能將AI落實於日常業務中。本新聞稿將報告對談中提及的案例詳情與背景。

▶︎ 對談影片請點此：https://www.youtube.com/watch?v=ErxNpkWLzdM

■ 「禁止新人使用AI」的論爭所揭示的真正問題

2026年3月21日，ABEMA TIMES報導了「是否應禁止新人使用AI」的議題，在Yahoo!新聞上也引發廣泛討論（引用來源：https://times.abema.tv/articles/-/10233022）。

「工作的八成可以交給AI」的積極派，與「正在放棄獨立思考能力」的謹慎派正面交鋒，在商業界引發廣泛討論。這場論爭的核心，不在於是否使用AI，而在於誰擁有判斷AI輸出是否正確的「基準」。

在建設業界，擁有這個判斷基準的，正是累積了現場經驗的資深員工。

■ 資深員工比新手更能善用AI

常見問題

LIFEFUND股份有限公司的代表白都卓磨於何時參與堀江貴文的YouTube頻道『堀江門頻道』探討建築業AI應用？

LIFEFUND股份有限公司代表白都卓磨於2026年2月15日出演堀江貴文的YouTube頻道『堀江門頻道』，針對建築產業中人工智慧的實際應用情形進行深入對談，分享公司在現場導入AI的經驗與成果。

根據LIFEFUND股份有限公司的實務觀察，哪一群體在建築現場更能夠有效運用AI技術？

根據總部位於靜岡縣濱松市中央區的LIFEFUND股份有限公司實際運作經驗，年資較長的資深員工比新手更能將AI技術落實於日常業務中，因其具備足夠的現場判斷力來評估AI輸出的正確性。

2026年3月21日ABEMA TIMES所報導引發熱議的AI使用爭議主題為何？

2026年3月21日ABEMA TIMES報導了『是否應禁止新人使用AI』的議題，引發Yahoo!新聞等平台廣泛討論，焦點在於新進人員過度依賴AI可能導致獨立思考能力下降，進而影響專業判斷。

在建築產業中，決定AI輸出結果正確與否的關鍵能力為何？

在建築產業中，判斷AI輸出是否正確的關鍵在於是否具備現場實務經驗，此一判斷基準主要由累積多年現場作業經驗的資深員工所掌握，使其成為推動AI有效應用的核心角色。

LIFEFUND股份有限公司總部設於日本哪一縣市，且該公司由誰擔任代表取締役？

LIFEFUND股份有限公司總部位於日本靜岡縣濱松市中央區，由白都卓磨擔任代表取締役，並於2026年2月15日代表公司出席『堀江門頻道』分享AI於建設業的實務應用案例。

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