LGH公司為何要推動「創造100萬名心情愉快的工作者」的夢想？

LGH公司認為現今的工作方式正處於轉折點，重視「工作的意義」和「心理狀態」，希望工作時間能成為「做自己的時間」，而非「忍耐的時間」。

「April Dream」計畫的目的是什麼？

「April Dream」計畫旨在讓每年的4月1日成為一個傳播夢想的日子。

LGH公司透過提供BPO服務和人力派遣，在企業與工作者之間扮演橋樑的角色。

「100+角色專案」旨在發掘並呈現100種不同的個性，作為未來工作方式的典範，以實現創造100萬名心情愉快工作者的夢想。

LGH公司一直以來都以「為所有人帶來好心情」作為公司的口號。

發布 2026年4月2日 06:39 ・ 最後更新 2026年6月14日 23:38 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

提供BPO和人力派遣服務的L Good Humor（LGH）宣布了其「創造100萬名心情愉快的工作者」的夢想。為實現這一目標，他們啟動了「100+角色專案」，以展示多樣化工作方式的典範。

本公司贊同「April Dream」計畫，該計畫旨在讓4月1日成為傳播夢想的日子。這份新聞稿是「L Good Humor」的夢想。

— 邁向一個任何人都能活出自我的社會。從共鳴中擴展的全新工作方式運動 —

我們LGH一直以來以「為所有人帶來好心情」為口號，透過BPO服務和人力派遣，成為企業與工作者之間的橋樑。

然而，現在的工作方式正處於一個巨大的轉折點。這是一個不僅僅用效率或生產力來衡量，「工作的意義」和「心理狀態」備受關注的時代。

正因如此，我們這樣想。

我們希望工作的時間不是「忍耐的時間」，而是「能夠做自己的時間」。

為了實現這一點，我們揭示了這個夢想：「創造100萬名心情愉快的工作者」。

100種個性將成為「未來工作方式」的典範。為了實現這個夢想，LGH已經啟動了『100+角色專案』。

URL https://lghum.co.jp/char_100plus/

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