專注於企業家「谷底」經歷的網路媒體「社長の履歴書」刊載人數突破500人
由Learnings株式會社營運的網路媒體「社長の履歴書」宣佈,其刊載的企業家數量已突破500人。該媒體專注於成功人士的「谷底時期」,為讀者提供希望與活力。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 10:15
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 03:01(收集後496小時45分鐘)
Learnings株式會社(總部:東京都澀谷區;代表董事:梶田洋平)營運的網路媒體「社長の履歴書」(https://donzoko-ceo.com/)謹此宣佈,其刊載的企業家數量已突破500人。
### 【什麼是「社長の履歴書」?】
「社長の履歴書」是一家由出版社營運的網路媒體,專注於目前活躍的企業家們「谷底時期」或「困境時期」的經歷。
我們營運的宗旨是,不僅介紹成功故事,更特意刊登那些事與願違、飽受煎熬時期的故事,希望能為現正苦惱的人們帶來一線希望,並激發他們繼續努力的活力。
當我們深入採訪企業家時,會發現他們往往經歷過創業初期艱苦奮鬥、與病魔搏鬥的時期,或是被夥伴和客戶背叛後重新站起來的過去。
正是因為有過「當時我身處谷底」的過去,並且成功跨越了谷底,才能使個人器量變得更寬廣,成為有魅力且受夥伴敬仰的企業家——。
我們以此信念為核心,持續傳播企業家的創業故事和創業初期的艱辛歷程。
### 【突破500人的歷程】
自2021年服務啟動以來,我們在不分行業、規模、年齡的各界企業家協助下,累積了大量的刊載文章。
刊載類別多元,包括「創業後的艱辛」、「創業初期的艱辛」、「轉職的艱辛」、「外部環境的變化」、「健康與疾病」、「人才」和「營利」等。
超過500篇採訪文章匯集了多元企業家的真實聲音。
此次刊載企業家數量突破500人,歸功於所有對企業家「真實故事」產生共鳴的讀者,以及所有協助採訪的企業家們。
我們深表感謝。
### 【「社長の履歴書」所珍視的】
人們在看到成功人士時,總會不自覺地認為「他們只是恰好趕上了時勢」或「他們天生就有才能」。
然而,如果只看他們光鮮亮麗的現在,就無法掌握事物的本質。
本媒體將透過細心挖掘企業家「曾經的艱辛時期」,而非「光輝的現在」,持續提供能讓讀者將自身困境與之疊加,從而獲得前進力量的內容。
### 【未來展望】
「社長の履歴書」今後將繼續擴大刊載企業家數量,同時加強與營運公司Learnings株式會社出版業務的合作,並將致力於將網路媒體上發布的企業家故事書籍化的專案。
希望刊載的企業家,請隨時透過以下方式聯絡我們:
E-Mail:info@donzoko-ceo.com
### 【什麼是「社長の履歴書」?】
「社長の履歴書」是一家由出版社營運的網路媒體,專注於目前活躍的企業家們「谷底時期」或「困境時期」的經歷。
我們營運的宗旨是,不僅介紹成功故事,更特意刊登那些事與願違、飽受煎熬時期的故事,希望能為現正苦惱的人們帶來一線希望,並激發他們繼續努力的活力。
當我們深入採訪企業家時,會發現他們往往經歷過創業初期艱苦奮鬥、與病魔搏鬥的時期,或是被夥伴和客戶背叛後重新站起來的過去。
正是因為有過「當時我身處谷底」的過去,並且成功跨越了谷底,才能使個人器量變得更寬廣,成為有魅力且受夥伴敬仰的企業家——。
我們以此信念為核心,持續傳播企業家的創業故事和創業初期的艱辛歷程。
### 【突破500人的歷程】
自2021年服務啟動以來,我們在不分行業、規模、年齡的各界企業家協助下,累積了大量的刊載文章。
刊載類別多元,包括「創業後的艱辛」、「創業初期的艱辛」、「轉職的艱辛」、「外部環境的變化」、「健康與疾病」、「人才」和「營利」等。
超過500篇採訪文章匯集了多元企業家的真實聲音。
此次刊載企業家數量突破500人,歸功於所有對企業家「真實故事」產生共鳴的讀者,以及所有協助採訪的企業家們。
我們深表感謝。
### 【「社長の履歴書」所珍視的】
人們在看到成功人士時,總會不自覺地認為「他們只是恰好趕上了時勢」或「他們天生就有才能」。
然而,如果只看他們光鮮亮麗的現在,就無法掌握事物的本質。
本媒體將透過細心挖掘企業家「曾經的艱辛時期」,而非「光輝的現在」,持續提供能讓讀者將自身困境與之疊加,從而獲得前進力量的內容。
### 【未來展望】
「社長の履歴書」今後將繼續擴大刊載企業家數量,同時加強與營運公司Learnings株式會社出版業務的合作,並將致力於將網路媒體上發布的企業家故事書籍化的專案。
希望刊載的企業家,請隨時透過以下方式聯絡我們:
E-Mail:info@donzoko-ceo.com