株式会社リーピー代表川口聡於名古屋商工會議所演講，解析中小企業AI與經營直轄的採用策略

株式会社リーピー代表取締役川口聡於2026年6月2日，在名古屋商工會議所「印刷・紙・木材部會」主辦的演講會上，以「人手不足時代中小企業的生存之道」為題發表演講。演講對象為約40名印刷、製本、紙加工、木材相關企業的部會會員。

川口聡分享了其公司在採用及生成AI應用的實務經驗，提出不依賴求職廣告的招募模式，並介紹了AI時代的人才獲取技巧。他指出，隨著人口減少及AI發展，招聘市場正從「企業選擇人才」轉變為「人才選擇企業」。

為應對此趨勢，川口聡強調中小企業應將招募視為經營戰略的核心，而非單純的人員補充，並應將招募部門組織為經營直轄的「攻勢部門」。同時，他認為應將薪資視為「投資」而非「成本」，以吸引優秀人才，並透過最大化母體形成與面談數量來提升招募品質。

此外，川口聡也介紹了生成AI在招募各環節的具體應用方法，並指出AI時代經營者應理解AI可替代的作業領域與人類需負責的推進決策領域，積極運用AI提升時間效率。

與會者對將招募視為經營最重要主題的觀點表示新鮮，並認為AI招募策略具體可行。演講中也討論了高薪聘用人才卻未活躍的應對方式，以及社員以AI見解作為決策依據的現象，川口聡對此分享了AI時代經營者的決策與組織營運觀點。

株式会社リーピー致力於透過Web行銷與AI技術，協助企業解決「銷售額」與「招募」問題，提供包括品牌策略、網站製作、行銷集客、人才介紹及RPO等多元服務，以支持地方企業成長。公司亦透過「リープ・グッド」專注於地方創生，連結企業與地方團體，並營運共感型故鄉稅媒體「ぎふちょく®」。