達成400人規模、離職率僅10%的管理手法：Leadingmark與資訊戰略科技公司合辦研討會公開

Leadingmark公司於2026年6月9日與資訊戰略科技公司共同舉辦了針對IT產業高階主管及HR負責人的研討會，旨在公開組織管理訣竅。

本次研討會不僅是雙方合作的開端，更是資訊戰略科技公司朝向「DX綜合商社」轉型發展策略的一部分，重點在於解決阻礙DX成功的核心要素：人員與組織課題。

■ 背景
在數位轉型(DX)浪潮下，成功與否的關鍵往往不在技術，而在於「人員」與「組織文化」。資訊戰略科技公司身為擁有約400名工程師的組織，透過數據與心理學的管理實踐，成功將離職率控制在10%的低水準。

為了解決IT業界共同的組織挑戰，Leadingmark與資訊戰略科技公司正式簽署「Mikiwame AI」銷售夥伴協議。研討會上，雙方高階主管針對拋開經驗法則、基於數據的「管理模式」進行了深入對談。

■ 透過「數據×心理學」進行組織開發
資訊戰略科技公司將「人員」與「團隊」視為推動「0次DX」的核心。透過導入「Mikiwame AI」並建立獨特管理機制，有效提升了工程師的自主性。未來，該公司將對外提供此工具，協助客戶將組織狀態可視化，進而提升專案成功機率。

■ 未來展望
作為Mikiwame AI的銷售合作夥伴，資訊戰略科技公司將把該服務推廣至客戶及夥伴企業，將其內部的實務管理經驗回饋給產業，致力於解決IT領域共同面臨的工程師留任與擴編難題。