Mikiwame AI 身心健康調查榮獲最高殊榮──「ITreview Grid Award 2026 Spring」
Leading Mark 的「Mikiwame AI 身心健康調查」在「ITreview Grid Award 2026 Spring」中，根據用戶高度滿意度，榮獲三項獎項，包括「Leader」和「High Performer」。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月7日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月7日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月7日 12:02（收集後1小時30分鐘）
株式會社Leading Mark（總公司：東京都港區，代表董事社長：飯田 悠司）提供的「Mikiwame AI 身心健康調查」，在由アイティクラウド株式會社主辦的「ITreview Grid Award 2026 Spring」中榮獲3個獎項。「離職預防工具部門」與「員工滿意度調查（ES調查）工具部門」獲得最高榮譽『Leader』，「員工投入度調查工具部門」則獲得『High Performer』。
■ 榮獲3個獎項
本次，Mikiwame AI 身心健康調查榮獲以下3個獎項：
- 離職預防工具部門：『Leader』
- 員工滿意度調查（ES調查）工具部門：『Leader』
- 員工投入度調查工具部門：『High Performer』
本次獲得多項獎項，是實際使用我們的客戶給予評價的結果，我們衷心感謝所有日常使用Mikiwame AI的用戶。
■ 什麼是 ITreview Grid Award？
「ITreview Grid Award」是基於B2B IT產品與雲端服務評價平台「ITreview」上發表的評論，每季表揚受用戶支持的產品的獎項。
本次獎項結合了用戶的「滿意度」與市場的「認知度」，特別針對評價高的產品授予以下獎項等級（稱號）。
【關於各獎項等級】
什麼是『Leader』：
這是授予獲得眾多用戶高度評價（滿意度）且在市場上具有高認知度，真正引領該類別的產品的稱號。
什麼是『High Performer』：
這是授予在市場認知度方面尚處於擴展階段，但用戶滿意度非常高的產品的稱號。
您可透過以下連結查看獲獎企業列表：
離職預防工具部門：https://www.itreview.jp/categories/turnover-prevention-tool
員工滿意度調查（ES調查）工具部門：https://www.itreview.jp/categories/es-survey-tool
員工投入度調查工具部門：https://www.itreview.jp/categories/organizational-survey
■ 本次Mikiwame AI 收到的用戶聲音（摘錄自ITreview）
行業：農林水產，員工規模：100-300人以下
「以前，員工個人的心理狀況只能憑上級的主觀判斷。然而，透過數據化，增加了新的發現，讓我們能更仔細地觀察現場，並及早提供支援。雖然每年進行一次心理健康檢查，但每月輕鬆檢查一次，讓我們能即時掌握狀況，也提高了管理層對心理健康的意識。」
行業：軟體・SI，員工規模：100-300人以下
「我們分析每月進行的身心健康調查結果，掌握心理上處於困難狀態的員工的心聲，並視需要進行面談。由於面談中可以聽到具體的煩惱，結果有助於降低員工流失風險。此外，每次面談時，我們都會聽到『感謝能得到如此全面的支援』的聲音。」
■ 關於 Mikiwame AI 身心健康調查
「Mikiwame AI」系列已累積被6,000多家公司、超過200萬名員工使用。
「Mikiwame AI 身心健康調查」是一款可從智慧型手機或PC在3分鐘內完成的脈衝調查/投入度調查。結合事前的人格測驗，能實現根據每位員工的人格特質進行高精度的狀況掌握，並在「為時已晚之前」察覺離職・休假徵兆。
此外，AI會根據員工的性格與狀況，提出具體的照護方法・對話方法，強力支援經理、人資、經營層的組織改進。
服務網站：https://mikiwame.com/well-being.html
公司概要
公司名稱：株式會社Leading Mark
代表者：代表董事社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
所在地：〒105-0001 東京都港區虎之門3-8-21 虎之門33號大樓 10樓
公司網站：
■ 榮獲3個獎項
本次，Mikiwame AI 身心健康調查榮獲以下3個獎項：
- 離職預防工具部門：『Leader』
- 員工滿意度調查（ES調查）工具部門：『Leader』
- 員工投入度調查工具部門：『High Performer』
本次獲得多項獎項，是實際使用我們的客戶給予評價的結果，我們衷心感謝所有日常使用Mikiwame AI的用戶。
■ 什麼是 ITreview Grid Award？
「ITreview Grid Award」是基於B2B IT產品與雲端服務評價平台「ITreview」上發表的評論，每季表揚受用戶支持的產品的獎項。
本次獎項結合了用戶的「滿意度」與市場的「認知度」，特別針對評價高的產品授予以下獎項等級（稱號）。
【關於各獎項等級】
什麼是『Leader』：
這是授予獲得眾多用戶高度評價（滿意度）且在市場上具有高認知度，真正引領該類別的產品的稱號。
什麼是『High Performer』：
這是授予在市場認知度方面尚處於擴展階段，但用戶滿意度非常高的產品的稱號。
您可透過以下連結查看獲獎企業列表：
離職預防工具部門：https://www.itreview.jp/categories/turnover-prevention-tool
員工滿意度調查（ES調查）工具部門：https://www.itreview.jp/categories/es-survey-tool
員工投入度調查工具部門：https://www.itreview.jp/categories/organizational-survey
■ 本次Mikiwame AI 收到的用戶聲音（摘錄自ITreview）
行業：農林水產，員工規模：100-300人以下
「以前，員工個人的心理狀況只能憑上級的主觀判斷。然而，透過數據化，增加了新的發現，讓我們能更仔細地觀察現場，並及早提供支援。雖然每年進行一次心理健康檢查，但每月輕鬆檢查一次，讓我們能即時掌握狀況，也提高了管理層對心理健康的意識。」
行業：軟體・SI，員工規模：100-300人以下
「我們分析每月進行的身心健康調查結果，掌握心理上處於困難狀態的員工的心聲，並視需要進行面談。由於面談中可以聽到具體的煩惱，結果有助於降低員工流失風險。此外，每次面談時，我們都會聽到『感謝能得到如此全面的支援』的聲音。」
■ 關於 Mikiwame AI 身心健康調查
「Mikiwame AI」系列已累積被6,000多家公司、超過200萬名員工使用。
「Mikiwame AI 身心健康調查」是一款可從智慧型手機或PC在3分鐘內完成的脈衝調查/投入度調查。結合事前的人格測驗，能實現根據每位員工的人格特質進行高精度的狀況掌握，並在「為時已晚之前」察覺離職・休假徵兆。
此外，AI會根據員工的性格與狀況，提出具體的照護方法・對話方法，強力支援經理、人資、經營層的組織改進。
服務網站：https://mikiwame.com/well-being.html
公司概要
公司名稱：株式會社Leading Mark
代表者：代表董事社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
所在地：〒105-0001 東京都港區虎之門3-8-21 虎之門33號大樓 10樓
公司網站：