「10分鐘完全掌握！外部講師培訓真的沒意義？原因與解決方案」免費公開資料！｜株式會社LDcube

提供不拘泥於培訓形式之企業人才育成服務的株式會社LDcube（總部：東京都千代田區，代表取締役社長：新井澄人，以下簡稱「本公司」），現宣布免費公開「10分鐘完全掌握！外部講師培訓真的沒意義？原因與解決方案」。

透過本公司網站及展覽會，我們收到大量諮詢，表示雖委託外部講師實施培訓，但感受不到成效，並希望尋找更有效率、更具效果的培訓實施方法。 委託誰來進行內部培訓、以何種方式實施，是規劃與執行有效培訓的重要因素。然而，許多組織對外部講師主導的培訓抱有疑問。

為了協助有此困擾的經營者及人事、人才育成負責人，本公司特免費公開「10分鐘完全掌握！外部講師培訓真的沒意義？原因與解決方案」。

下載資料

◆「10分鐘完全掌握！外部講師培訓真的沒意義？原因與解決方案」概要 本資料從外部講師培訓被認為沒意義的原因出發，說明其解決方案與因應方法，並進一步解說有效人才育成的重點，以及內部講師實施培訓的要點。

＜本資料涵蓋內容＞ ・外部講師培訓被認為沒意義的原因

・外部講師與內部講師培訓各自的優缺點

・外部講師培訓沒意義時的5項解決方案

＜適合以下人士閱讀＞ ・感受不到培訓成效的經營者、人事及培訓規劃負責人

・希望推動培訓內製化的人事、人才育成負責人

・希望提供有效學習的企業內部培訓師

下載資料

◆「10分鐘完全掌握！外部講師培訓真的沒意義？原因與解決方案」目錄 第1章　外部講師若未依目的妥善運用便沒有意義 第2章　外部講師培訓被認為沒意義的原因（業界實態） 第3章　外部講師培訓沒意義的5種情形 第4章　外部講師培訓沒意義時的5項解決方案 第5章　外部講師培訓的優缺點 第6章　內部講師培訓的優缺點 第7章　若覺得外部講師培訓沒意義，應以內部講師推動培訓內製化 第8章　以內部講師實現培訓內製化的方法...