LDcube、「女性リーダー育成が進まない本当の理由と、行動変容を促すアプローチ」と題するウェビナーを5月27日に開催

企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人）は、「女性リーダー育成が進まない本当の理由と、行動変容を促すアプローチ」と題したウェビナーを2026年5月27日に開催する。

同社には、多くの企業から「女性リーダー候補はいるが意欲が高まらない」「女性活躍施策が制度中心になっている」「研修を実施しても行動変容につながらない」といった相談が寄せられている。女性活躍推進が社会的に求められる一方で、昇進を打診しても辞退されるといったケースは少なくない。

これらの課題の背景には、多くの場合、スキルや制度の問題ではなく、個人が自身を無意識に型にはめてしまう「思い込み」や、自身の本当の望みに気づけていない状態が存在すると同社は分析する。思考の捉え方が感情や行動に影響を与え、「できるはずの選択」を遠ざけてしまうことがあるという。

本ウェビナーでは、この構造を整理し、思考の柔軟性を高めて行動を促すための考え方と関わり方を解説する。さらに、育成を継続的に機能させるための仕組み化のポイントも紹介する予定で、女性リーダー育成に課題を感じる担当者にとって具体的なヒントを提供することを目指す。

ウェビナーの対象者は、人事・人材開発・研修企画の担当者、女性リーダーや次世代リーダーの育成に関わる者、および育成施策の見直しを検討している者。目的は、育成が進まない構造的要因の理解、行動変容を促すアプローチの習得、そして継続的な育成を実現する視点を得ることである。

開催日時は2026年5月27日(水) 14:00〜15:00。参加は無料で、Webシステム「Zoom」を使用する。定員は100名で、1社3名まで。申し込みは公式ウェブサイトのフォームから行い、登録したメールアドレスに視聴用URLが送付される。

LDcubeは60年以上にわたる知見を活かし、人材開発・組織開発の課題解決を支援するプロフェッショナル集団である。同社は、研修受講者の「行動変容」が企業の業績向上に不可欠であると考え、方法論にこだわらず顧客と伴走する支援スタイルを特徴としている。