LayerX實現應屆畢業工程師年薪超過1,000萬日元的報價，將AI等應用帶來的高生產力報酬制度擴大至應屆畢業生招聘
LayerX宣布將為應屆畢業工程師提供年薪超過1,000萬日元的報價。透過評估AI應用帶來的高生產力，並根據專業知識和技能提供相應報酬，不論年資，旨在吸引頂尖人才。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月31日 18:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 13:39（發表後19小時39分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 11:47（收集後478小時8分鐘）
株式會社LayerX（總公司：東京都中央區，代表董事CEO：福島良典，以下簡稱「LayerX」）宣布了一項招聘政策，即使是應屆畢業生招聘，也將實施不拘泥於年資的薪酬評估，使得從入職起就有可能提供超過1,000萬日元的報價。
LayerX於2025年10月導入了透過AI等應用來獎勵員工高生產力的薪酬制度。未來，公司將進一步尊重包括應屆畢業生在內每位員工的專業知識和技能，提供與其創造的附加價值相符的報酬。
## 背景與目的
LayerX目前正在發展多項業務，包括面向後台的AI雲端「Bakuraku」業務、金融科技業務以及企業級AI平台「Ai Workforce」業務等，並正在擴大業務和組織規模。
2025年10月，公司導入了基於成果和職責的薪酬原則的新薪酬制度，旨在將透過積極應用AI等技術提升的生產力回饋給員工。透過將薪酬總額擴充最多10%並導入新的獎金制度（最多6個月），實現了公平且具競爭力的薪酬體系。
此外，LayerX也向應屆畢業生提供與其入職時的技能和能力相符的報酬，創造一個讓高附加價值人才不論年資都能獲得合理對價的環境。
因此，根據職位、技能和績效評估，將向應屆畢業生提供年薪超過1,000萬日元的報價。公司將繼續提供一個讓優秀人才真正發揮實力的環境和報酬。
## 內定者支援與「LayerX羅針盤」
LayerX也為內定者提供AI等應用方面的伴隨支援。
目前，透過「AI工具應用支援制度」，公司補助內定者希望使用的AI工具的月費。
此外，透過定期舉辦與員工對話和討論的AI相關資訊分享會，公司也為內定者提供了入職後能立即投入工作的環境。
同時，於2022年9月公開並於2026年3月更新的「LayerX羅針盤 Ver.4.0」中，反映了LayerX組織中關於AI的重要指導方針和習慣化行為。
透過將組織也打造成AI Native，公司將實現「讓AI成為成長驅動力」的組織營運。
LayerX羅針盤 Ver.4.0：https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209
## 活動資訊
2026年4月30日（週四），將舉辦面向應屆畢業工程師的座談會「AI時代的現在，為何專注於『應屆畢業生招聘』。LayerX工程師講述，如果回到學生時代會選擇的就業地點」。
隨著AI應用開發的普及，LayerX的資深工程師將根據他們的實際經驗，分享作為工程師長期活躍下去，磨練哪些技能、挑戰哪些事物是重要的。
關鍵字: LayerX,ARR,AI,AI代理,Ai Workforce,Bakuraku,費用報銷,會計,LayerX,招聘
LayerX於2025年10月導入了透過AI等應用來獎勵員工高生產力的薪酬制度。未來，公司將進一步尊重包括應屆畢業生在內每位員工的專業知識和技能，提供與其創造的附加價值相符的報酬。
## 背景與目的
LayerX目前正在發展多項業務，包括面向後台的AI雲端「Bakuraku」業務、金融科技業務以及企業級AI平台「Ai Workforce」業務等，並正在擴大業務和組織規模。
2025年10月，公司導入了基於成果和職責的薪酬原則的新薪酬制度，旨在將透過積極應用AI等技術提升的生產力回饋給員工。透過將薪酬總額擴充最多10%並導入新的獎金制度（最多6個月），實現了公平且具競爭力的薪酬體系。
此外，LayerX也向應屆畢業生提供與其入職時的技能和能力相符的報酬，創造一個讓高附加價值人才不論年資都能獲得合理對價的環境。
因此，根據職位、技能和績效評估，將向應屆畢業生提供年薪超過1,000萬日元的報價。公司將繼續提供一個讓優秀人才真正發揮實力的環境和報酬。
## 內定者支援與「LayerX羅針盤」
LayerX也為內定者提供AI等應用方面的伴隨支援。
目前，透過「AI工具應用支援制度」，公司補助內定者希望使用的AI工具的月費。
此外，透過定期舉辦與員工對話和討論的AI相關資訊分享會，公司也為內定者提供了入職後能立即投入工作的環境。
同時，於2022年9月公開並於2026年3月更新的「LayerX羅針盤 Ver.4.0」中，反映了LayerX組織中關於AI的重要指導方針和習慣化行為。
透過將組織也打造成AI Native，公司將實現「讓AI成為成長驅動力」的組織營運。
LayerX羅針盤 Ver.4.0：https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209
## 活動資訊
2026年4月30日（週四），將舉辦面向應屆畢業工程師的座談會「AI時代的現在，為何專注於『應屆畢業生招聘』。LayerX工程師講述，如果回到學生時代會選擇的就業地點」。
隨著AI應用開發的普及，LayerX的資深工程師將根據他們的實際經驗，分享作為工程師長期活躍下去，磨練哪些技能、挑戰哪些事物是重要的。
關鍵字: LayerX,ARR,AI,AI代理,Ai Workforce,Bakuraku,費用報銷,會計,LayerX,招聘