437名新進員工同時體驗瑜伽!LAVA入職典禮實踐「身心平衡」
LAVA International於2026年為437名新進員工舉辦了入職典禮,並推出獨特的瑜伽體驗計畫。該計畫為期兩天,在東京和大阪的兩個會場舉行,旨在透過同步呼吸和動作培養團結感,並分享身心平衡的感受。這項利用LAVA核心業務的舉措,是LAVA獨特的人才發展努力,旨在培養新專業人士開始職業生涯時「自我調整的能力」。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月8日 22:01
- 🔍 收集: 2026年4月8日 13:30
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 17:53(收集後292小時23分鐘)
LAVA International株式會社(總部:東京都港區/代表董事:鷲見貴彥/以下簡稱LAVA),經營全國700多家熱瑜伽工作室LAVA等,於2026年度的入職典禮上,實施了一項體驗式計畫,讓437名新進員工同時進行瑜伽練習。該活動為期兩天,在東京和大阪的兩個會場舉行,透過全員參與的瑜伽體驗,分享了透過同步呼吸和動作所產生的團結感,以及調整身心的感受。這項利用公司核心業務的計畫,是LAVA獨特的人才培養措施,旨在培養新進員工在踏入社會時「自我調整的能力」。
## 437人「共享同一呼吸」的瞬間
會場上,演講者分享了未來的願景和工作中應重視的理念,讓每位新進員工都有時間提升對未來職場生活的意識。
第二天,作為本次入職典禮的象徵性計畫,熱瑜伽工作室LAVA和器械皮拉提斯Rintosull兩個品牌的所有新進員工都參與了瑜伽體驗。當東京和大阪兩個會場共計437人同時擺出姿勢時,會場內瀰漫著壓倒性的團結感。
## 437人「共享同一呼吸」的瞬間
會場上,演講者分享了未來的願景和工作中應重視的理念,讓每位新進員工都有時間提升對未來職場生活的意識。
第二天,作為本次入職典禮的象徵性計畫,熱瑜伽工作室LAVA和器械皮拉提斯Rintosull兩個品牌的所有新進員工都參與了瑜伽體驗。當東京和大阪兩個會場共計437人同時擺出姿勢時,會場內瀰漫著壓倒性的團結感。