Laughlier株式會社獲刊載於Mynavi Career Research Lab「工作與生活平衡支援」專題

從事網頁製作和品牌推廣業務的Laughlier株式會社（總公司：大阪府大阪市，代表董事：正木桂司），獲刊載於由株式會社Mynavi營運的雇用、勞動、職業研究媒體「Mynavi Career Research Lab」，作為致力於工作與生活平衡支援的先進案例。

為了解決長時間工作這一課題，該公司通過重新審視目標客戶，以及實施「特別休假活動」等措施，以團隊合作取得成果並增加休假天數，截至2026年4月，已實現年休140天以上。其背後的原因獲得了詳細分析。

商業模式轉型：將公司營業時間與客戶營業時間相匹配，無需在週末和節假日提供支援。

簡化帶薪休假：引入「一封郵件」即可申請休假的系統，消除心理障礙。

準時下班文化：原則上禁止晚上8點半以後加班。這些措施的結果是，月平均加班時間改善至約10小時，銷售額也持續穩步增長。

刊載文章請見此處：
https://career-research.mynavi.jp/column/20260430_110138/

代表董事正木桂司的評論：
「此次我們的努力能從專業角度獲得報導，深感榮幸。
希望通過這次刊載，能有助於向社會傳播這樣一個訊息：創造一個讓多元人才持續活躍的環境，最終將促進組織的成長。」

關於Mynavi Career Research Lab：
「Mynavi Career Research Lab」是一個專業網站，通過與雇用和勞動相關的各種調查數據和報告，提供有助於雇用現狀和個人職業發展的信息。
除了迄今為止累積的調查結果，它還多角度發布最新的雇用報告、專家專欄和市場數據。它旨在連接組織和個人，重新審視整個社會的職業發展方式，並持續分析和提出關於「工作」未來的建議。這是一個旨在實現讓更多人能夠自信地、真實地工作的社會的研究媒體。
https://career-research.mynavi.jp/

關於Laughlier株式會社：
Laughlier株式會社主要為關西地區的法人和個人企業主提供網頁品牌推廣、製作和支援服務。自2014年4月成立以來，公司利用除代表外所有員工均為女性的組織體制，以細膩的感性和視角支援網頁策略。憑藉金融機構和專業事務所的深厚信任，目前已支援關西地區2,000多家客戶。

此外，公司還利用在支援2,000多家客戶過程中積累的網絡，營運自有媒體「精選企業-關西100-」，這是一個推薦制的商業平台，旨在表彰100家為關西經濟可持續發展做出貢獻的企業。該網站堅持「完全推薦制」，不接受任何公開招募，嚴格篩選並介紹真正有價值的優秀企業。
https://erabareru-kansai.com/

主要獲獎經歷及媒體報導：
厚生勞動省後援「BEST VALUE AWARD 2026」：作為大阪企業唯一獲獎。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000059862.html

連續兩年榮獲「關西地區最想推薦的網頁製作設計公司No.1」。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000059862.html

取得「白領企業認證」。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000404.000039303.html

「2026年國際婦女節特別活動」：作為嘉賓演講企業出席。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000059862.html

刊載於「日經WOMAN」：兩名員工接受採訪。
https://www.laugh-lier.co.jp/wp-content/uploads/2025/12/160923_nikkei_woman_laughlier_compressed-1.pdf

公司概要：
公司名稱：Laughlier株式會社
地址：大阪市中央區內本町1-3-5 Ichigo Uchihonmachi Bldg. 5樓
代表者：正木桂司
網址：https://www.laugh-lier.co.jp/
Instagram：https://www.instagram.com/laughlier_osaka/