Lancers 股份有限公司(總部:東京都澀谷區,代表取締役社長 CEO:秋好陽介,東證Growth:4484,以下簡稱「Lancers」)針對全國國家公務員73名、地方公務員216名(※1),實施了「公務員副業/兼業意識調查」。

本次調查因應2026年4月施行的國家公務員「自營兼業制度修訂(※2)」,旨在釐清該制度的認知現況,以及含地方公務員在內的全體公務員對副業/兼業的關注度、具體意向、不安因素及所需支援等。

Lancers 將透過為公務員提供資訊及整備支援體制,消除對副業/兼業的不安,致力打造從理解制度到付諸具體行動的環境。

※1 地方公務員包含警察職員、消防職員、自衛官

※2 關於人事院「自營兼業制度修訂」

結果摘要

・ 國家公務員對「自營兼業制度修訂」的認知,「充分了解內容」不足兩成,「不知道」超過半數。

・ 約四成國家公務員對副業/兼業持積極意向,消極層同樣約佔四成,意向呈現兩極化趨勢。

・ 國家公務員中,有一定比例設想「活用業務經驗或專業技能的副業」,與制度宗旨「知識、技能的運用」相契合。

・ 制度施行後立即想開始副業/兼業的比例僅13.7%,約三成回答「靜觀其變」。

・ 國家公務員與地方公務員對副業/兼業最大的不安,均為「不清楚哪些範圍是被允許的」,居首位。

・ 所需支援以「具體案例介紹」、「諮詢窗口」、「副業機會介紹」等實務性、陪伴型資訊提供為主。

調查結果

▼「自營兼業制度修訂」認知度

制度對象的國家公務員中,「充分了解內容」不足兩成,「不知道」超過半數。地方公務員則有六成以上回答「不知道」,可見制度認知在全體公務員間尚未充分普及。

▼對副業/兼業的意向與關注

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR Times
  • 分類:新聞