Lancers 針對國家公務員「自營兼業制度修訂」，實施公務員副業／兼業意識調查
Lancers 實施公務員副業／兼業意識調查。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月28日 00:17
- 🔍 收集: 2026年3月28日 21:59（發表後21小時41分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 02:04（收集後412小時4分鐘）
Lancers 股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長 CEO：秋好陽介，東證Growth：4484，以下簡稱「Lancers」）針對全國國家公務員73名、地方公務員216名（※1），實施了「公務員副業／兼業意識調查」。
本次調查因應2026年4月施行的國家公務員「自營兼業制度修訂（※2）」，旨在釐清該制度的認知現況，以及含地方公務員在內的全體公務員對副業／兼業的關注度、具體意向、不安因素及所需支援等。
Lancers 將透過為公務員提供資訊及整備支援體制，消除對副業／兼業的不安，致力打造從理解制度到付諸具體行動的環境。
※1 地方公務員包含警察職員、消防職員、自衛官
※2 關於人事院「自營兼業制度修訂」
■結果摘要
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國家公務員對「自營兼業制度修訂」的認知，「充分了解內容」不足兩成，「不知道」超過半數。
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約四成國家公務員對副業／兼業持積極意向，消極層同樣約佔四成，意向呈現兩極化趨勢。
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國家公務員中，有一定比例設想「活用業務經驗或專業技能的副業」，與制度宗旨「知識・技能的運用」相契合。
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制度施行後立即想開始副業／兼業的比例僅13.7%，約三成回答「靜觀其變」。
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國家公務員與地方公務員對副業／兼業最大的不安，均為「不清楚哪些範圍是被允許的」，居首位。
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所需支援以「具體案例介紹」、「諮詢窗口」、「副業機會介紹」等實務性、陪伴型資訊提供為主。
■調查結果
▼「自營兼業制度修訂」認知度
制度對象的國家公務員中，「充分了解內容」不足兩成，「不知道」超過半數。地方公務員則有六成以上回答「不知道」，可見制度認知在全體公務員間尚未充分普及。
▼對副業／兼業的意向與關注
