擁有百年歷史的綜合回收企業 River 採用「LaKeel Online Media Service」
Key facts
- 擁有百年歷史的綜合回收企業 River 採用「LaKeel Online Media Service」
- 2026年4月，擁有百年歷史的綜合回收企業 River 株式会社採用了 LaKeel 的影音教育服務「LaKeel Online Media Service」。為了改善傳統書面安全教育難以理解及外籍員工多語言支援不足的問題，River 透過動畫教材建立高效學習環境，旨在提升集團整體的安全意識與職場環境。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月3日
Direct answer
2026年4月，擁有百年歷史的綜合回收企業 River 株式会社採用了 LaKeel 的影音教育服務「LaKeel Online Media Service」。為了改善傳統書面安全教育難以理解及外籍員工多語言支援不足的問題，River 透過動畫教材建立高效學習環境，旨在提升集團整體的安全意識與職場環境。
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- 擁有百年歷史的綜合回收企業 River 採用「LaKeel Online Media Service」 (2026年6月3日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月3日
2026年4月，擁有百年歷史的綜合回收企業 River 株式会社採用了 LaKeel 的影音教育服務「LaKeel Online Media Service」。為了改善傳統書面安全教育難以理解及外籍員工多語言支援不足的問題，River 透過動畫教材建立高效學習環境，旨在提升集團整體的安全意識與職場環境。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月3日 00:30
- 🔍 收集: 2026年6月2日 15:50
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 15:54（收集後4分鐘）
LaKeel 株式会社（總部：東京都港區，代表取締役社長：久保 努）宣布，River 株式会社（總部：東京都墨田區，代表取締役：松岡 直人）已採用其影音教育服務「LaKeel Online Media Service」作為員工教育工具。River 自 2026 年 4 月起正式啟用該服務，未來將透過此平台擴充安全衛生教育內容，致力於強化集團整體的安全防護。River 為了提升集團整體的安全標準，持續推動各項安全管理活動。過去，教育方式主要依賴閱讀安全手冊與內部規範，但面臨「書面資料難以理解」及「單次教育範圍有限」等挑戰，難以評估教育成效。此外，針對外籍員工的多語言支援也是一大課題。基於上述背景，River 決定導入 LaKeel Online Media Service，利用多語言支援且視覺化的動畫教材，以及可短時間學習的內容，實現高品質的安全衛生教育，進而提升集團整體的安全水準。採用原因包括：動畫易於理解且能傳達危機感、可直接應用於現場集合教育，以及支援多語言以照顧外籍員工。未來，該公司計畫將此服務應用於每月安全會議、入職培訓及危險預知訓練（KYT）。
常見問題
台灣企業導入類似服務有何優勢？
透過多語言支援，可有效標準化並簡化針對東南亞移工的安全教育流程，提升整體工安水平。
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2026年4月，擁有百年歷史的綜合回收企業 River 株式会社採用了 LaKeel 的影音教育服務「LaKeel Online Media Service」。為了改善傳統書面安全教育難以理解及外籍員工多語言支援不足的問題，River 透過動畫教材建立高效學習環境，旨在提升集團整體的安全意識與職場環境。
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2026年4月，擁有百年歷史的綜合回收企業 River 株式会社採用了 LaKeel 的影音教育服務「LaKeel Online Media Service」。為了改善傳統書面安全教育難以理解及外籍員工多語言支援不足的問題，River 透過動畫教材建立高效學習環境，旨在提升集團整體的安全意識與職場環境。