LaKeel舉辦全公司大會「Lighthouse Meeting 2026」

LaKeel股份有限公司（總公司：東京都港區、代表取締役社長：久保努，以下簡稱「LaKeel」）於2026年2月26日，舉辦了約400名員工齊聚一堂的全公司大會「Lighthouse Meeting（燈塔會議）2026」。

推動理念與背景

自2021年於東證Mothers（現Growth）市場上市以來，LaKeel持續積極招募應屆畢業生，每年迎入眾多新夥伴。在組織不斷擴大、且IT業界AI技術浪潮以前所未有的速度持續變化的當下，我們認為，要實現企業的持續成長，全體員工擁有共同願景、加強跨部門凝聚力比以往任何時候都更加重要。

全公司大會的名稱「Lighthouse Meeting」，蘊含了一個心願：希望成為同乘LaKeel這艘船、在廣闊商業海洋中前行的我們，照亮前進道路的「燈塔（Lighthouse）」般的存在。

當日活動概況

Lighthouse Meeting前半，除了公布全公司的事業成果與目標，更作為本年度重要施策，發表了各部門全面強化AI應用的具體事業戰略。其中，以AI支援開發上游流程的新產品「LaKeel Blu（LaKeel藍）」的示範展示，呈現了其具體功能與實用性，成為全體員工共同分享對次世代產品期待的寶貴機會。

活動後半，舉行了長年服務表彰，以及表揚高績效員工的「LaKeel Award（LaKeel獎）」頒獎典禮。此外，播放了來自客戶的感謝影片，讓員工重新認識公司產品對社會的貢獻；同時還舉辦了員工參與型企劃——為官方吉祥物「らきまる」的貼圖新設計方案進行投票。每位員工都參與了公司文化的塑造，整場活動始終充滿活力。

久保社長戰略說明

新產品「LaKeel Bl...