富士通、軟銀、旭化成、CyberAgent、大發登台演講｜連結研發與創新變革的人才戰略論壇「LabBase R&D / HR Forum 2026」存檔影片發布
LabBase將於2026年4月22日免費提供R&D與人才戰略論壇的線上存檔觀看。產業界領袖將分享在AI時代推動創新的組織設計與人才戰略實踐知識。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月7日 17:00
- 🔍 收集: 2026年4月7日 08:30
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 00:08（收集後327小時38分鐘）
提供研究賦能平台「LabBase」的株式會社LabBase（總部：東京都港區，代表取締役CEO：加茂倫明，以下簡稱LabBase），將於2026年4月22日（星期三）12:30至16:30，在線上免費播出「LabBase R&D / HR Forum 2026 ─連結研發與創新變革的人才戰略探索與實踐─」的存檔影片。來自富士通、軟銀、旭化成、CyberAgent、大發等先進企業的領導者將登台演講，分享孕育創新變革的人才戰略實踐知識。
※關於2026年3月12日播出的同一活動，在舉辦後我們收到了許多「錯過了」、「想再看一次」的聲音，因此我們再次為您準備了觀看的機會。
■ 活動詳情與報名請點此
https://go.business.labbase.jp/l/920043/2026-04-02/3d73vw
## ■ 舉辦概要 ■
如今，隨著市場變化加速、生成式AI的進展以及技術創新的不斷發生，不確定性日益升高，能否從研發中創造出「作為事業的成果」，正逐漸成為企業本身的生存戰略。然而，許多企業面臨著僅靠技術能力和投資規模難以與創新和社會落實接軌的壁壘。
其根本原因之一，或許不在於技術或想法，而在於「人與組織的設計」。
本論壇旨在作為一個尋求突破口的場所，在這個沒有標準答案的時代，從先進企業的實踐知識中探討──涵蓋應屆畢業生招募的變化、博士人才的活躍，以及以現場為起點的製造業數位轉型（DX）。
## ■ 推薦給以下人士 ■
・希望思考在AI時代依然適用的研發人才戰略的人士
・正在煩惱如何升級理科應屆畢業生招募的人士
・希望加強博士人才招募的人士
・正在為推動扎根於現場的DX而苦惱的人士
## ■ 議程 ■
### 身處時代轉折點的現在，應該改變什麼？
### 將人的力量連結到研發與創新的加速──
### 重新定義「研發人才戰略」 ｜ 12:30〜13:00
※關於2026年3月12日播出的同一活動，在舉辦後我們收到了許多「錯過了」、「想再看一次」的聲音，因此我們再次為您準備了觀看的機會。
■ 活動詳情與報名請點此
https://go.business.labbase.jp/l/920043/2026-04-02/3d73vw
## ■ 舉辦概要 ■
如今，隨著市場變化加速、生成式AI的進展以及技術創新的不斷發生，不確定性日益升高，能否從研發中創造出「作為事業的成果」，正逐漸成為企業本身的生存戰略。然而，許多企業面臨著僅靠技術能力和投資規模難以與創新和社會落實接軌的壁壘。
其根本原因之一，或許不在於技術或想法，而在於「人與組織的設計」。
本論壇旨在作為一個尋求突破口的場所，在這個沒有標準答案的時代，從先進企業的實踐知識中探討──涵蓋應屆畢業生招募的變化、博士人才的活躍，以及以現場為起點的製造業數位轉型（DX）。
## ■ 推薦給以下人士 ■
・希望思考在AI時代依然適用的研發人才戰略的人士
・正在煩惱如何升級理科應屆畢業生招募的人士
・希望加強博士人才招募的人士
・正在為推動扎根於現場的DX而苦惱的人士
## ■ 議程 ■
### 身處時代轉折點的現在，應該改變什麼？
### 將人的力量連結到研發與創新的加速──
### 重新定義「研發人才戰略」 ｜ 12:30〜13:00