關西外國語大學（大阪府枚方市）為身心障礙學生提供就業支援的團體「Link＋（連結＋）」，於3月11日參訪了 OMRON Kyoto Taiyo（京都市南區）。該公司實踐著為各種不同障礙特質的員工打造活躍職場的模式，為參與的5名學生提供了思考未來職涯的寶貴機會。
▲ 被綠意環繞的 OMRON Kyoto Taiyo 入口
「Link＋」由關西外大的就業支援組織「Career Center」營運，旨在支援身心障礙學生能安心度過大學生活，並在畢業後選擇適合自己的職涯道路。此次活動中，來自「社會共創部」的荒井裕晃先生擔任了充滿熱情的導覽員。
OMRON Kyoto Taiyo 是由社會福利法人「太陽之家」與大型機器製造商 OMRON 共同出資設立。該公司的誕生，源於「太陽之家」的「與其保護，不如給予機會（No Charity, but a Chance）」的理念，與重視企業社會責任、秉持「透過我們的努力，提升我們的生活，創造更美好的社會」的 OMRON 企業理念產生了深刻的共鳴。
該公司提出了三大使命：① 為身心障礙人士提供工作場所，② 作為企業創造利潤，③ 將創造易於工作的職場的經驗與知識廣泛提供給社會。目前，全體180名員工中，有超過6成的約120名是身心障礙員工，他們是製造業第一線的中堅力量。
▲ 工廠入口的導覽看板，展示了「太陽之家」與 OMRON 兩家公司的理念。
在生產線參訪中，學生們體驗了該公司獨特的「工作配合人，而非人配合工作」的環境建構方式。根據身心障礙員工的提案，公司自行開發並導入了配合輪椅高度的工作台，以及能自動一張張打開包裝用塑膠袋的機械等。此外，還有部門讓左手有障礙的員工與右手有障礙的員工共同作業。透過環境的改良消除因障礙造成的「無法做到的事」，並最大限度地發揮個人所能，進而達成目標產量並創造利潤。
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- 來源：PR TIMES
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