【April Dream】直到「想在飯店・旅館工作」成為人人嚮往的第一名職業。京都廣場酒店將把住宿業轉變為「最受歡迎的職種」。

京都廣場酒店宣布其夢想,透過優先發展人力資源和改善員工福祉,將住宿業轉變為最受歡迎的職業。
ホテル・レジャー,宿泊業NQ 97/100出典:prnews

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  • 📰 發表: 2026年4月1日 09:00
株式會社京都廣場酒店(總公司:京都府京都市南區,代表取締役社長:清水大輔)贊同將4月1日定為「發布夢想」之日的「April Dream」宗旨,並鄭重宣誓將開創住宿業的未來。

## 我們描繪的夢想:將住宿業轉變為人人嚮往的「最受歡迎的職種」

我們的夢想是將住宿業發展成為一個「薪資、待遇、工作價值感,一切都達到業界頂尖水平的迷人職業」,使其成為人人嚮往的存在。

住宿業為旅途增添色彩,提供令人難忘的非日常體驗,本質上是一份與人們生活息息相關、極具創造性且令人自豪的工作。我們旨在重新定義這個職業的真正價值,並將住宿業推上「最想從事職業排行榜」的榜首。

然而,目前由於嚴重的勞動力短缺和工作環境問題,住宿業已不再是年輕人首選的職業。我們真心希望改變這種現狀。

「在飯店・旅館工作,是最值得驕傲的事情。」
為了創造一個充滿這樣員工的世界,我們將「人才培養」作為經營的核心,並將重新定義行業標準。

## 實現夢想的「人才培養」挑戰

我們將建立一個讓每位員工都能作為「人生主角」閃耀的環境。

- 根本性改善薪資・待遇,確保「生活的富裕」
我們將摒棄「款待建立在自我犧牲之上」的觀念。我們堅信,豐富員工的生活將帶來對客戶的最佳提案,因此我們將徹底致力於提高薪資水平,並建立彈性的工作制度以充實私人生活。

- 提供「學習場所」,磨練終身技能
我們將定期舉辦研討會和培訓課程,為所有員工提供提升不僅是服務技能,還有經營視角和人文素養的機會。我們將建立一個讓員工確信「在京都廣場酒店工作,就能成為無論走到哪裡都受用的人才」的職業發展路徑。

## 致未來的合作夥伴和客戶:住宿業的未來只在於「人」

我們在「人才培養」上毫不妥協,是因為我們相信酒店不僅僅是一個「盒子(建築物)」,而是其中工作的「人」本身。

我們堅信,只有員工發自內心微笑、抱持高度上進心工作的酒店,才能為客戶提供一生難忘的「非日常體驗」。如果員工本身能進化為「嚮往職業」的體現者,那份熱情必將傳遞給客戶,帶來感動,進而成為下一代從業者的巨大希望。

京都廣場酒店誓言將親自引領住宿業地位的提升,將日本引以為傲的款待文化昇華為「世界上最想從事的職業」。

總有一天,我們真心希望創造一個所有世代的人們都眼神閃爍地說著「住宿業才是值得奉獻一生的最佳工作」的未來。

## 【關於株式會社京都廣場酒店】
作為一個以「創造令人難忘的非日常體驗」為宗旨的酒店集團,我們主要在關西地區開展業務。我們將透過「人才培養」,為地區社會和住宿業的未來做出貢獻。
公司網站:https://kyoto-plazahotels.com/

## 【集團設施概要】
- 京都廣場酒店本館・別館 ・・・・・・京都府京都市南區西九條藏王町28
https://www.kyoto-plazahotel.co.jp/
- 京都廣場酒店京都車站南 ・・・・・・・京都府京都市南區東九條上御靈町52
https://kph-minami.com/
- 京都廣場酒店近鐵十條 ・・・・・・・京都府京都市南區西九條菅田町1-1
https://kph-jujo.com/
- 尼崎廣場酒店阪神尼崎 ・・・・・・・兵庫縣尼崎市神田北通3丁目27
https://www.plaza-hotel.jp/
- 姬路阿斯頓廣場酒店 ・・・・・・・兵庫縣姬路市飾磨區中島763-1
https://www.aston-plaza.com/
- 大阪守口廣場酒店大日站前 ・・・・・大阪府守口市八雲東町2-82-35
https://moriguchi-ph.com/
- 關西機場阿斯頓廣場酒店 ・・・・・大阪府泉佐野市南中安松674-1
https://www.aston-kix.com/
- 大阪堺阿斯頓廣場酒店 ・・・・・・大阪府堺市堺區大町東4丁2-30
https://aston-sakai.com/
- 廣島阿斯頓廣場酒店 ・・・・・・・廣島縣廣島市安藝區船越南3-1-11
https://aston-hiroshima.com/
- 廣島阿斯頓廣場酒店2號館 ・・・・広島縣安藝郡海田町南大正町1-12
(預計2026年5月上旬開業)
- 南紀白濱和之湯花鳥風月 ・・・・・・和歌山縣西牟婁郡白濱町3729‐32
https://shirahama-kachofugetsu.com/

常見問題

京都廣場酒店旨在實現的「最受歡迎職業」是什麼?

他們旨在將酒店業打造成一個薪資、待遇和工作滿意度均為業界頂尖的職業,使其成為人人嚮往的存在。

「人才培養」的具體措施有哪些?

包括提高薪資水平、建立彈性工作制度,以及提供定期研討會和培訓課程,以提升客戶服務技能、經營視角和人文素養。

這項舉措將對酒店業產生什麼影響?

它旨在解決嚴重的勞動力短缺和工作環境問題,引領酒店業地位的提升,從而增加整個行業的吸引力,並培養下一代專業人才。