【限額10家企業】招募企業正念定額制服務的先行導入合作夥伴,以提升人力資本管理的「品質」
Key facts
- 【限額10家企業】招募企業正念定額制服務的先行導入合作夥伴,以提升人力資本管理的「品質」
- International Mindfulness Center JAPAN (IMCJ) 推出以MBSR和MBCT為核心的企業正念定額制服務,旨在支援企業的人力資本管理、健康經營和福祉推動。現正招募10家先行導入合作夥伴企業,每月費用5萬日元,可無限人數參與。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月7日
Direct answer
International Mindfulness Center JAPAN (IMCJ) 推出以MBSR和MBCT為核心的企業正念定額制服務,旨在支援企業的人力資本管理、健康經營和福祉推動。現正招募10家先行導入合作夥伴企業,每月費用5萬日元,可無限人數參與。
- Citation
- 【限額10家企業】招募企業正念定額制服務的先行導入合作夥伴,以提升人力資本管理的「品質」 (2026年5月7日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月7日
International Mindfulness Center JAPAN (IMCJ) 推出以MBSR和MBCT為核心的企業正念定額制服務,旨在支援企業的人力資本管理、健康經營和福祉推動。現正招募10家先行導入合作夥伴企業,每月費用5萬日元,可無限人數參與。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月7日 18:00
- 🔍 收集: 2026年5月7日 09:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月7日 10:11(收集後39分鐘)
International Mindfulness Center JAPAN(營運:Kuu株式會社,代表:井上清子,以下簡稱「IMCJ」)為支援企業的人力資本管理、健康經營和福祉推動,將推出以MBSR和MBCT為核心的企業正念定額制服務。為配合服務啟動,IMCJ 將限定招募10家先行導入合作夥伴企業,每月費用5萬日元,可無限人數參與。
背景:企業心理健康成為「經營課題」
近年來,企業中的心理健康問題不再僅限於個人健康議題,而是對職場環境、生產力、人才留任和組織文化產生重大影響的關鍵經營課題。
慢性壓力可能導致睡眠品質和專注力下降、情緒不穩定、人際關係摩擦,並可能導致缺勤、休假、離職以及出勤主義(在職但因身體不適導致生產力下降的狀態)。
在人力資本管理日益受到重視的今天,員工的身心健康被視為支撐組織永續發展的重要「資本」,而非「成本」,因此需要持續支援的機制。
透過正念培養的能力:俯瞰情境,靈活應對變化的能力
正念不僅僅是一種暫時的放鬆方法。
它是一種透過培養對呼吸、身體感覺、思想和情緒的覺察,從而培養俯瞰當前情境並「清晰觀察(明晰性)」的能力。同時,它也培養了以靈活和溫暖的接納態度與自己和他人互動的能力。
即使身處劇烈變化和壓力的漩渦中,也能冷靜掌握情境的「清晰頭腦」,以及不忘關懷周遭和善待自己的「柔軟心」。具備這兩者,個人的韌性(恢復力)得以培養,組織中則能紮根於信任的福祉。
包括MBSR和MBCT在內的課程,在許多研究中都被報導能減輕壓力和焦慮,改善心理困擾,作為具有科學依據的福祉措施受到關注。
本服務的特點
1. 以MBSR和MBCT為核心的專業課程
本服務將提供以MBSR和MBCT為核心,基於實證的正念課程,這些課程已在醫療、教育、臨床和企業領域中應用。
IMCJ 迄今已持續為個人提供線上 MBSR、MBCT 等為期8週的課程。此次,IMCJ 將運用其營運經驗和講師體系,將其擴展為易於企業導入的定額制服務。
2. 同時支援心理健康預防和韌性培養
本服務不僅可作為預防心理健康問題的「防禦性」支援,還可作為支持專注力、自我理解、情緒調節、溝通和創造力的「進攻性」人力資本投資。
目標是讓每個人都能覺察自己的狀態,進行必要的自我照護,並在職場上更穩定地發揮能力。
3. 人數無限制的定額制,為所有員工提供學習機會
本服務僅限先行導入合作夥伴,每月固定費用,可無限人數參與課程。
透過營造一個所有員工,無論部門或職位,都能持續學習正念的環境,目標是將福祉確立為一種組織文化,而不僅僅是個人自我照護。
【限額10家企業】先行導入合作夥伴招募概要
為配合正式服務啟動,IMCJ 正在招募願意協助驗證導入效果和建立案例的企業。
招募名額
限額10家企業
特別條件
每月固定費用50,000日元(不含稅)
對象
對提升員工心理健康、推動福祉、人力資本管理、健康經營、防止離職、建立組織文化感興趣的企業。
內容
可無限人數參與MBSR/MBCT等線上課程。
實施形式
線上(Zoom)
預期應用方式
員工福利計畫
健康經營措施
人力資本管理措施
管理職培訓
心理健康對策
防止離職・預防休假
改善職場溝通
福祉推動措施
*先行導入合作夥伴可能需要配合導入後的問卷調查、訪談和案例建立。
課程講師
課程將由完成MBSR和MBCT專業培訓的講師授課,這些講師來自精神科醫師、公認心理師、臨床心理師、職能治療師、商業領域等各個領域。
什麼是MBSR?
MBSR(正念減壓法)由Jon Kabat-Zinn博士開發。
背景:企業心理健康成為「經營課題」
近年來,企業中的心理健康問題不再僅限於個人健康議題,而是對職場環境、生產力、人才留任和組織文化產生重大影響的關鍵經營課題。
慢性壓力可能導致睡眠品質和專注力下降、情緒不穩定、人際關係摩擦,並可能導致缺勤、休假、離職以及出勤主義(在職但因身體不適導致生產力下降的狀態)。
在人力資本管理日益受到重視的今天,員工的身心健康被視為支撐組織永續發展的重要「資本」,而非「成本」,因此需要持續支援的機制。
透過正念培養的能力:俯瞰情境,靈活應對變化的能力
正念不僅僅是一種暫時的放鬆方法。
它是一種透過培養對呼吸、身體感覺、思想和情緒的覺察,從而培養俯瞰當前情境並「清晰觀察(明晰性)」的能力。同時,它也培養了以靈活和溫暖的接納態度與自己和他人互動的能力。
即使身處劇烈變化和壓力的漩渦中,也能冷靜掌握情境的「清晰頭腦」,以及不忘關懷周遭和善待自己的「柔軟心」。具備這兩者,個人的韌性(恢復力)得以培養,組織中則能紮根於信任的福祉。
包括MBSR和MBCT在內的課程,在許多研究中都被報導能減輕壓力和焦慮,改善心理困擾,作為具有科學依據的福祉措施受到關注。
本服務的特點
1. 以MBSR和MBCT為核心的專業課程
本服務將提供以MBSR和MBCT為核心,基於實證的正念課程,這些課程已在醫療、教育、臨床和企業領域中應用。
IMCJ 迄今已持續為個人提供線上 MBSR、MBCT 等為期8週的課程。此次,IMCJ 將運用其營運經驗和講師體系,將其擴展為易於企業導入的定額制服務。
2. 同時支援心理健康預防和韌性培養
本服務不僅可作為預防心理健康問題的「防禦性」支援,還可作為支持專注力、自我理解、情緒調節、溝通和創造力的「進攻性」人力資本投資。
目標是讓每個人都能覺察自己的狀態,進行必要的自我照護,並在職場上更穩定地發揮能力。
3. 人數無限制的定額制,為所有員工提供學習機會
本服務僅限先行導入合作夥伴,每月固定費用,可無限人數參與課程。
透過營造一個所有員工,無論部門或職位,都能持續學習正念的環境,目標是將福祉確立為一種組織文化,而不僅僅是個人自我照護。
【限額10家企業】先行導入合作夥伴招募概要
為配合正式服務啟動,IMCJ 正在招募願意協助驗證導入效果和建立案例的企業。
招募名額
限額10家企業
特別條件
每月固定費用50,000日元(不含稅)
對象
對提升員工心理健康、推動福祉、人力資本管理、健康經營、防止離職、建立組織文化感興趣的企業。
內容
可無限人數參與MBSR/MBCT等線上課程。
實施形式
線上(Zoom)
預期應用方式
員工福利計畫
健康經營措施
人力資本管理措施
管理職培訓
心理健康對策
防止離職・預防休假
改善職場溝通
福祉推動措施
*先行導入合作夥伴可能需要配合導入後的問卷調查、訪談和案例建立。
課程講師
課程將由完成MBSR和MBCT專業培訓的講師授課,這些講師來自精神科醫師、公認心理師、臨床心理師、職能治療師、商業領域等各個領域。
什麼是MBSR?
MBSR(正念減壓法)由Jon Kabat-Zinn博士開發。
常見問題
What are the key facts in this article?
International Mindfulness Center JAPAN (IMCJ) 推出以MBSR和MBCT為核心的企業正念定額制服務,旨在支援企業的人力資本管理、健康經營和福祉推動。現正招募10家先行導入合作夥伴企業,每月費用5萬日元,可無限人數參與。
What is the direct answer?
International Mindfulness Center JAPAN (IMCJ) 推出以MBSR和MBCT為核心的企業正念定額制服務,旨在支援企業的人力資本管理、健康經營和福祉推動。現正招募10家先行導入合作夥伴企業,每月費用5萬日元,可無限人數參與。
What is the source and date?
PR Times: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000071987.html | 2026年5月7日