人資與總務對「實物餐飲補助免稅額度調升」法規修訂認知率為 47.6%，利用該法案推動措施的實施與評估率僅達 27.5%

經營日本國內最大規模 B2B 餐飲外送服務「Kurumeshi 企業便當」的 Kurumeshi 株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役：小林篤昌），針對其營運服務「Kurumeshi 企業便當」及「Chef Colle」的會員，實施了關於「第三次加薪」的問卷調查。我們在此發表關於 2026 年 4 月 1 日（星期三）實施的「實物餐飲補助之所得稅免稅額度調升*」的認知度，以及企業內部相關措施實施狀況的調查結果。

＜調查結果摘要＞
● 對於「實物餐飲補助之所得稅免稅額度調升」之法規修訂與制度的認知率為 33.7%
　- 人資與總務人員內的認知率為 47.6%
　- 表示「完全了解內容」的人資與總務人員僅有 8.3%
● 因應法規修訂，關於「餐飲補助」的新舉措與措施實施率為 23.1%
　- 預計實施或重新評估的舉措為「餐飲費用補助（39.4%）」、「辦公室食品放置區（24.2%）」、「餐券（15.2%）」
● 實施措施的目的是「作為員工健康經營的一環（51.5%）」與「提升員工敬業度（45.5%）」
● 若無此次法規修訂，約 64% 的企業不會實施正在進行或計畫中的措施
　- 不計畫實施新措施的理由為「制度設計困難（40%）」、「內部協調費時（32.3%）」、「制度設計資源不足（20%）」
● 將近一半（49.6%）的員工回答，希望能擁有的飲食相關措施是「餐飲費用補助」
　- 對人資與總務人員而言，最容易導入的福利是「飲水機」
　- 員工所期望的飲食相關措施之容易導入程度為「餐飲費用補助（19%）」、「員工餐廳（免費）（2.4%）」、「咖啡廳（免費）（15.5%）」

*關於實物餐飲補助之所得稅免稅額度調升（國稅廳）

■ 調查結果詳細內容
＜關於「實物餐飲補助之所得稅免稅額度調升」法規修訂與制度＞
● 對於「實物餐飲補助之所得稅免稅額度調升」之法規修訂與制度的認知率為 33.7%
當被問及於 2026 年 4 月 1 日（星期三）實施的「實物餐飲補助之所得稅免稅額度調升」時，結果顯示合計有 33.7% 的人處於「了解」或「聽說過」的狀態，其中「完全了解內容（4.5%）」、「知道概要（11.8%）」、「聽說過（17.4%）」。