零新聘員工實現1.6倍銷售額。favy高梨巧社長主講，透過生成式AI管理現場的學習會，將於5月17日（日）、5月23日（六）舉行
經營商業社群酒吧「參謀BAR」的株式會社經營參謀，將於5月17日和23日舉辦一場研討會，邀請favy株式會社代表取締役社長高梨巧先生擔任講師。研討會將聚焦於透過生成式AI實現零新聘員工卻達到1.6倍銷售額的次世代經營模式，探討AI對日本勞動市場的影響以及小團隊高生產力的策略。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月11日 22:00
- 🔍 收集: 2026年5月11日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月11日 14:47（收集後1小時15分鐘）
經營商業社群酒吧「參謀BAR」的株式會社經營參謀（總公司：東京都新宿區，代表取締役：新谷健司），將於2026年5月17日（日）和2026年5月23日（六）在參謀BAR新宿舉辦一場名為「零招聘實現1.6倍銷售額！『生成式AI』管理現場的新創公司幕後故事」的研討會。研討會將邀請favy株式會社代表取締役社長高梨巧先生擔任講師，參與者可以學習如何利用生成式AI，在零新聘員工的情況下實現1.6倍銷售額的次世代經營模式。
※兩場研討會內容相同
活動背景
目前，日本勞動市場正經歷戰後首次的異常現象，即儘管經濟狀況良好，有效求人倍率卻在下降。這背後最大的因素是「生成式AI」的崛起。由於業務自動化，「根本不需要僱用員工」的企業數量開始增加，而那些無法應對生成式AI、仍依賴傳統人海戰術的公司，將很快被淘汰。
在「事業擴張不可或缺招聘」這一傳統觀念瓦解的同時，favy株式會社在零新聘員工的情況下，實現了1.6倍銷售額的快速增長。這背後是透過充分利用生成式AI，以少數人運營的次世代組織建設。
本次研討會將由該公司代表取締役社長高梨先生登台，公開在零招聘情況下實現業績增長的驚人生產力提升秘訣。他將詳細講解次世代經營模式，從如何劃分應交由生成式AI處理的業務，到如何建立一個讓人們專注於創意工作的組織。
這是一個為苦於應對生成式AI的經營者，以及為生存而奮鬥的商業領袖們必看的研討會。
研討會特色與亮點
- 解釋「經濟狀況良好但有效求人倍率下降」這一戰後首次異常現象的背景，以及在生成式AI時代中，將被淘汰的公司與能夠生存下來的公司之間的轉捩點。
- 由favy株式會社社長高梨先生本人，講述其公司在零新聘員工情況下實現1.6倍銷售額的真實案例。
- 學習如何劃分應交由生成式AI處理的業務，以及如何設計一個能由少數人運營的次世代組織。
- 帶走如何建立一個讓人們專注於創意工作、不依賴招聘的經營模式的方法。
- 在研討會後的交流會上，可以直接與講者和參與的經營者進行討論。
活動概要
會場：參謀BAR新宿
東京都新宿區新宿3丁目15−11 Adhoc新宿 5F reDine新宿 內
（地圖：https://maps.app.goo.gl/7AWUYrTvTqNSgvmp8）
參加費用：5,000日圓（含無限暢飲＋輕食）
對象：苦於人才短缺和招聘問題的經營者，以及希望將生成式AI導入業務的經營者和高階主管。
日程：（※兩場研討會內容相同）
（1）日期與時間：2026年5月17日（日）16:45 開場 / 17:00〜19:00
點此報名：https://luma.com/hmwjsxef
（2）日期與時間：2026年5月23日（六）12:45 開場 / 13:00〜15:00
點此報名：https://luma.com/5u2ffzkh
客座講者簡介
高梨 巧（Takumi Takanashi）
favy株式會社 代表取締役社長
19歲創立網頁製作公司，隨後啟動SEM/SEO業務等，從黎明時期就引領數位行銷產業。擁有支援超過1,000家企業（從上市公司到新創公司）進行業務建構和數位化的實績。
他本人也曾以小型企業和中小企業經營者的身份開始職業生涯，但懷抱著「創造一個餐飲店不易倒閉的世界」的願景，於2015年創立favy株式會社，作為一家新創公司，邁向巨大的挑戰。
目前，他透過開發和提供OMO（線上與線下融合）工具和訂閱系統，以及營運共享美食廣場等，引領店鋪數位轉型業務。近年來，他更率先關注生成式AI在商業上的應用，並在自家公司內部推動全面利用「生成式AI」進行業務的根本性改革。作為實踐性生成式AI應用的專家，他走在最前線。
主持人
株式會社經營參謀 代表取締役 新谷健司
商業社群酒吧「參謀BAR」主辦人
在Deloitte Tohmatsu集團任職10年，從事中小企業諮詢工作，參與了5個事業的啟動。之後獨立，成立株式會社經營參謀。目前在提供大量經營支援的同時，也擔任開發日本茶品牌「CRAFT TEA」的株式會社CRAFT TEA的代表。基於自身的經營經驗，他致力於運營一個支持經營者孤獨感的社群。
關於商業社群酒吧「參謀BAR」
一個以「商業」為共同語言，讓經營者和商業領袖聚集的社群。
※兩場研討會內容相同
活動背景
目前，日本勞動市場正經歷戰後首次的異常現象，即儘管經濟狀況良好，有效求人倍率卻在下降。這背後最大的因素是「生成式AI」的崛起。由於業務自動化，「根本不需要僱用員工」的企業數量開始增加，而那些無法應對生成式AI、仍依賴傳統人海戰術的公司，將很快被淘汰。
在「事業擴張不可或缺招聘」這一傳統觀念瓦解的同時，favy株式會社在零新聘員工的情況下，實現了1.6倍銷售額的快速增長。這背後是透過充分利用生成式AI，以少數人運營的次世代組織建設。
本次研討會將由該公司代表取締役社長高梨先生登台，公開在零招聘情況下實現業績增長的驚人生產力提升秘訣。他將詳細講解次世代經營模式，從如何劃分應交由生成式AI處理的業務，到如何建立一個讓人們專注於創意工作的組織。
這是一個為苦於應對生成式AI的經營者，以及為生存而奮鬥的商業領袖們必看的研討會。
研討會特色與亮點
- 解釋「經濟狀況良好但有效求人倍率下降」這一戰後首次異常現象的背景，以及在生成式AI時代中，將被淘汰的公司與能夠生存下來的公司之間的轉捩點。
- 由favy株式會社社長高梨先生本人，講述其公司在零新聘員工情況下實現1.6倍銷售額的真實案例。
- 學習如何劃分應交由生成式AI處理的業務，以及如何設計一個能由少數人運營的次世代組織。
- 帶走如何建立一個讓人們專注於創意工作、不依賴招聘的經營模式的方法。
- 在研討會後的交流會上，可以直接與講者和參與的經營者進行討論。
活動概要
會場：參謀BAR新宿
東京都新宿區新宿3丁目15−11 Adhoc新宿 5F reDine新宿 內
（地圖：https://maps.app.goo.gl/7AWUYrTvTqNSgvmp8）
參加費用：5,000日圓（含無限暢飲＋輕食）
對象：苦於人才短缺和招聘問題的經營者，以及希望將生成式AI導入業務的經營者和高階主管。
日程：（※兩場研討會內容相同）
（1）日期與時間：2026年5月17日（日）16:45 開場 / 17:00〜19:00
點此報名：https://luma.com/hmwjsxef
（2）日期與時間：2026年5月23日（六）12:45 開場 / 13:00〜15:00
點此報名：https://luma.com/5u2ffzkh
客座講者簡介
高梨 巧（Takumi Takanashi）
favy株式會社 代表取締役社長
19歲創立網頁製作公司，隨後啟動SEM/SEO業務等，從黎明時期就引領數位行銷產業。擁有支援超過1,000家企業（從上市公司到新創公司）進行業務建構和數位化的實績。
他本人也曾以小型企業和中小企業經營者的身份開始職業生涯，但懷抱著「創造一個餐飲店不易倒閉的世界」的願景，於2015年創立favy株式會社，作為一家新創公司，邁向巨大的挑戰。
目前，他透過開發和提供OMO（線上與線下融合）工具和訂閱系統，以及營運共享美食廣場等，引領店鋪數位轉型業務。近年來，他更率先關注生成式AI在商業上的應用，並在自家公司內部推動全面利用「生成式AI」進行業務的根本性改革。作為實踐性生成式AI應用的專家，他走在最前線。
主持人
株式會社經營參謀 代表取締役 新谷健司
商業社群酒吧「參謀BAR」主辦人
在Deloitte Tohmatsu集團任職10年，從事中小企業諮詢工作，參與了5個事業的啟動。之後獨立，成立株式會社經營參謀。目前在提供大量經營支援的同時，也擔任開發日本茶品牌「CRAFT TEA」的株式會社CRAFT TEA的代表。基於自身的經營經驗，他致力於運營一個支持經營者孤獨感的社群。
關於商業社群酒吧「參謀BAR」
一個以「商業」為共同語言，讓經營者和商業領袖聚集的社群。