靠「Zosu」實現離職率 2%、招募成本 0 元、平均年薪 936 萬日圓！Global Partners 山本先生將於 6 月 30 日（二）舉辦「反常識經營術」研討會。
經營者社群「參謀」將於 2026 年 6 月 30 日舉辦一場研討會，邀請 Global Partners 的山本康二先生分享其「非常規經營術」，該經營術實現了 2% 的低離職率、零招募成本及平均年薪 936 萬日圓。本次活動旨在為因過度「友善化」而失去競爭力的日本企業注入活力，分享提升員工留任率和賺錢能力的策略，目標客群為企業經營者和事業負責人。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月23日 00:00
- 🔍 收集: 2026年4月23日 00:02（發表後2分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 03:03（收集後3小時1分鐘）
經營經營者社群「參謀」的株式會社經營參謀（總部：東京都新宿區，代表董事：新谷健司）邀請到 Global Partners 株式會社代表董事社長 山本康二先生，將於 2026 年 6 月 30 日（二）在「參謀 BAR 新宿」舉辦以「非常規經營術」為主題的研討會。該經營術實現了「離職率 2%、招募成本 0 元、員工平均年薪約 936 萬日圓」。本次活動旨在為因過度「友善化（White-washing）」而逐漸失去活力的日本企業注入強心針，分享重振強大日本的思維與做法。
### 舉辦背景
近年來，隨著「工作方式改革」與「友善職場化」的推動，勞動環境得到了顯著改善。然而，另一方面也浮現了如「職場太過友善而缺乏成長感」、「過於安逸的職場會導致優秀人才流失」等新課題。在標榜實力主義的同時，能維持極高員工留任率並實現招募成本為零的企業極為罕見。本次研討會邀請到曾在「光通信」建立萬人規模業務組織、並帶領超過 100 家新創公司成功 IPO 的山本康二先生，揭開以「Zos（ゾス）」為象徵的獨特企業文化，以及讓員工自發成長並具備賺錢能力的機制全貌。
### 研討會特色與看點
* 公開同時實現「離職率 2%」與「招募成本 0 元」的組織建立具體手法。
* 解析員工平均年薪約 936 萬日圓、20 多歲即可賺取年薪 950 萬日圓的教育系統全貌。
* 基於在光通信時代建立萬人業務組織、創造累計超過 1 兆日圓營收實績的經營論。
* 兼顧「完全透明化經營」與「實力主義」的專業知識。
* 演講後設有與山本社長直接問答的時間。
### 活動概要
* 日期：2026 年 6 月 30 日（二）19:00〜22:00
* 時間表：
* 18:00〜 開放報到
* 19:00〜20:00 研討會
* 20:00〜22:00 交流會
* 地點：參謀 BAR 新宿（東京都新宿區新宿 3-15-11 Adhoc 新宿大樓 5F）
* 地圖：https://maps.app.goo.gl/gwhjjsDx8EBismaP8
* 費用：研討會 免費 ／ 交流會 餐飲費自付（約 6,000 日圓）
* 對象：經營者、事業負責人（「參謀」會員限定，非會員僅限 1 人 1 次體驗參加）
* 報名網址：https://luma.com/0jnmkiwt
### 嘉賓講者簡介
**山本 康二（Yamamoto Koji）**
Global Partners 株式會社 代表董事社長
28 歲即擔任光通信董事，建立萬人規模的業務組織。從 100 萬家的客戶基礎中獲得累計超過 1 兆日圓的營收。至今已帶領超過 100 家新創企業成功 IPO，並培養出 680 多位經營者。目前以成為「日本薪水最高的公司」為目標，以教育事業為核心，透過「賺錢能力」與「改革社會的志向」挑戰日本的復興。
### 主持人
**株式會社經營參謀 代表董事 新谷 健司**
經營者社群「參謀」主理人
曾在德勤（Deloitte Tohmatsu Group）從事針對中小企業的顧問工作長達 10 年，參與過 5 個事業的啟動。隨後獨立創業，成立株式會社經營參謀。目前在提供多項經營支援的同時，亦擔任經營日本茶品牌「CRAFT TEA」等的株式會社 CRAFT TEA 代表。憑藉自身的經營經驗，致力於經營能陪伴經營者孤獨感的社群。
### 關於經營者社群「參謀」
「參謀」是一個讓沒有利害關係的經營者們，能不拘禮節、自然交流的會員制經營者社群。由曾任德勤經營顧問、本身也經營事業公司的代表新谷，因深感「經營者需要一個能互相激勵、偶爾也能傾訴軟弱的第三空間（Third Place）」而創立。
### 「參謀」的三大特色：
1. 自然交流：這裡並非像名片交換會或異業交流會那樣的「狩獵場」，而是提供一個經營者能隨意順道拜訪、真心暢談的安心安全場所。
2. 實踐型研討會無限參加：每週二晚間舉辦研討會，涵蓋新事業、財務、DX、組織論到最新的 AI 應用，已實施超過 100 個主題的經營課題解決研討會。
3. 社團活動等社群活動：透過高爾夫、五人制足球等社團活動，在工作之外的面向也能建立深厚的連結。
詳情請參閱經營者社群「參謀」官方網站（https://www.ksanbou.co.jp/）。
※經營者社群「參謀」由株式會社經營參謀與白潟綜合研究所株式會社（總部：東京都中央區，代表董事：石川哲也）共同營運。
### 公司概要
* 公司名稱：株式會社經營參謀
* 代表董事：新谷 健司（Kenji Araya）
* 成立：2015 年 11 月
* 業務內容：經營顧問、社群營運
### 舉辦背景
近年來，隨著「工作方式改革」與「友善職場化」的推動，勞動環境得到了顯著改善。然而，另一方面也浮現了如「職場太過友善而缺乏成長感」、「過於安逸的職場會導致優秀人才流失」等新課題。在標榜實力主義的同時，能維持極高員工留任率並實現招募成本為零的企業極為罕見。本次研討會邀請到曾在「光通信」建立萬人規模業務組織、並帶領超過 100 家新創公司成功 IPO 的山本康二先生，揭開以「Zos（ゾス）」為象徵的獨特企業文化，以及讓員工自發成長並具備賺錢能力的機制全貌。
### 研討會特色與看點
* 公開同時實現「離職率 2%」與「招募成本 0 元」的組織建立具體手法。
* 解析員工平均年薪約 936 萬日圓、20 多歲即可賺取年薪 950 萬日圓的教育系統全貌。
* 基於在光通信時代建立萬人業務組織、創造累計超過 1 兆日圓營收實績的經營論。
* 兼顧「完全透明化經營」與「實力主義」的專業知識。
* 演講後設有與山本社長直接問答的時間。
### 活動概要
* 日期：2026 年 6 月 30 日（二）19:00〜22:00
* 時間表：
* 18:00〜 開放報到
* 19:00〜20:00 研討會
* 20:00〜22:00 交流會
* 地點：參謀 BAR 新宿（東京都新宿區新宿 3-15-11 Adhoc 新宿大樓 5F）
* 地圖：https://maps.app.goo.gl/gwhjjsDx8EBismaP8
* 費用：研討會 免費 ／ 交流會 餐飲費自付（約 6,000 日圓）
* 對象：經營者、事業負責人（「參謀」會員限定，非會員僅限 1 人 1 次體驗參加）
* 報名網址：https://luma.com/0jnmkiwt
### 嘉賓講者簡介
**山本 康二（Yamamoto Koji）**
Global Partners 株式會社 代表董事社長
28 歲即擔任光通信董事，建立萬人規模的業務組織。從 100 萬家的客戶基礎中獲得累計超過 1 兆日圓的營收。至今已帶領超過 100 家新創企業成功 IPO，並培養出 680 多位經營者。目前以成為「日本薪水最高的公司」為目標，以教育事業為核心，透過「賺錢能力」與「改革社會的志向」挑戰日本的復興。
### 主持人
**株式會社經營參謀 代表董事 新谷 健司**
經營者社群「參謀」主理人
曾在德勤（Deloitte Tohmatsu Group）從事針對中小企業的顧問工作長達 10 年，參與過 5 個事業的啟動。隨後獨立創業，成立株式會社經營參謀。目前在提供多項經營支援的同時，亦擔任經營日本茶品牌「CRAFT TEA」等的株式會社 CRAFT TEA 代表。憑藉自身的經營經驗，致力於經營能陪伴經營者孤獨感的社群。
### 關於經營者社群「參謀」
「參謀」是一個讓沒有利害關係的經營者們，能不拘禮節、自然交流的會員制經營者社群。由曾任德勤經營顧問、本身也經營事業公司的代表新谷，因深感「經營者需要一個能互相激勵、偶爾也能傾訴軟弱的第三空間（Third Place）」而創立。
### 「參謀」的三大特色：
1. 自然交流：這裡並非像名片交換會或異業交流會那樣的「狩獵場」，而是提供一個經營者能隨意順道拜訪、真心暢談的安心安全場所。
2. 實踐型研討會無限參加：每週二晚間舉辦研討會，涵蓋新事業、財務、DX、組織論到最新的 AI 應用，已實施超過 100 個主題的經營課題解決研討會。
3. 社團活動等社群活動：透過高爾夫、五人制足球等社團活動，在工作之外的面向也能建立深厚的連結。
詳情請參閱經營者社群「參謀」官方網站（https://www.ksanbou.co.jp/）。
※經營者社群「參謀」由株式會社經營參謀與白潟綜合研究所株式會社（總部：東京都中央區，代表董事：石川哲也）共同營運。
### 公司概要
* 公司名稱：株式會社經營參謀
* 代表董事：新谷 健司（Kenji Araya）
* 成立：2015 年 11 月
* 業務內容：經營顧問、社群營運