熊本縣阿蘇複合式度假村：Cosugi Resort 發布團體・法人專用LP網站（Cosugi不動產控股集團）
Cosugi不動產控股集團為其位於阿蘇的「Cosugi Resort」推出了企業培訓專屬網頁。結合自身新進員工培訓的成功經驗，為企業量身打造最佳的團隊建立方案。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月23日 21:30
- 🔍 收集: 2026年4月23日 13:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 23:33（收集後10小時31分鐘）
熊本縣熊本市中央區九品寺的Cosugi不動產控股集團（代表董事總裁：小杉周司，以下簡稱「本公司」），在其複合式度假設施Cosugi Resort（熊本縣阿蘇市）中，全新推出了專為法人及團體打造的登陸頁面（LP）。
這項舉措是基於本公司身兼度假村營運方與使用者的雙重經驗所推動的。
本公司過去每年都持續將Cosugi Resort作為新進員工住宿培訓的場地。透過在自然環境中進行合宿型培訓以及促進跨部門溝通等方式，我們累積了將度假村應用於企業活動潛力的實際體驗。
本次公開的LP網站，不僅展示了「營運方視角」，更呈現了「實際使用的企業視角」，彙整了能讓法人負責人具體想像自家公司使用情境的內容。
Cosugi Resort_團體・法人專用LP
. 網站內設有洽詢表單
LP首頁圖片
【Cosugi Resort的魅力】
Cosugi Resort是一座座落於阿蘇雄偉自然之中、佔地面積達21個東京巨蛋大小的複合式度假村。這裡將包括豪華露營在內的5種住宿設施，以及溫泉、三溫暖、BBQ烤肉區、高爾夫和騎馬等活動融為一體，是一個無論來幾次都能盡情享受的戶外度假勝地。由於位於57號國道沿線，不僅從熊本縣內出發交通便利，從福岡縣、大分縣等縣外前往也相當方便，這也是其一大魅力。
Cosugi Resort／STAY／The Trailer
【在Cosugi Resort進行培訓的「推薦亮點」】
- 與日常隔絕的環境：被阿蘇自然環繞的地理位置，能讓員工自然而然地將心態切換至「工作模式」，提升對培訓和對話的專注度。
- 移動壓力小：住宿、培訓、聯誼、放鬆都在同一個地方完成，易於管理行程。
- 跨越職級與世代的溝通：BBQ和戶外活動等「非會議室」的時間，能催生自然的意見交流。
- 因應規模的彈性：從少人數的合宿到多部門聯合培訓皆可應對。
其最大的特色在於，不僅能作為「培訓的場所」，更能作為「創造讓人員與組織成長時間的場域」來活用。
【法人・團體使用情境／Cosugi不動產HD 新進員工培訓活用案例】
［實際使用情境（體驗記）］
Cosugi不動產控股公司每年春季左右都會為新進員工舉辦兩天一夜的住宿型培訓。
- 白天：課堂講授、分組討論、高爾夫體驗
- 傍晚至夜間：BBQ與交流時間
- 住宿：透過在同一個空間度過來縮短距離感
- 隔天上午：現場實作（溫泉清潔、高爾夫球場補土作業）
在本次培訓中，透過在實際現場體驗Cosugi Resort的業務，加深了對度假村產業的了解。這裡有著單靠課堂講授無法獲得的現場獨有學習體驗，成為了親身感受工作流程與角色的絕佳機會。
此外，住宿期間還舉辦了BBQ晚宴，這不僅是應屆畢業生之間，也是與現有員工加深交流的時間。在增進情誼的同時，也能感受到團隊合作的重要性，是一次非常充實的新人培訓。
結果顯示，在分發至各部門前的階段，員工之間的關係變得更加深厚，我們也實際感受到了降低對職場心理障礙的效果。
課堂培訓、高爾夫體驗
【Cosugi Resort 法人使用的具體優勢】
- 能在短時間內建立團隊關係
- 培訓內容容易被記住
- 有助於提升員工滿意度與參與度
- 主辦企業端的營運負擔較小
- 在阿蘇獨有的雄偉自然規模中，身心都能得到放鬆
- 因為高爾夫球場、住宿、溫泉和餐廳融為一體，所以能獲得全面的享受
- 因為會聽取團體使用的內容與需求並提出最佳方案，所以令人安心
【Cosugi Resort 營運端負責人的評論】
在Cosugi Resort，我們不希望僅將法人・團體的使用視為「單純的住宿或培訓場所」，而是希望能提供一個加深企業與團隊關係的「契機之所」。
基於至今為止眾多團體・法人客戶實際使用的經驗與案例，我們的優勢在於能夠貼近使用企業的目的與課題，提出最合適的住宿方案。
為了讓初次使用的客戶也能感到安心，從事前的諮詢到當天的營運，我們都會提供無微不至的支援。我們會活用阿蘇的自然環境與度假村的設施，根據每家企業不同的需求進行彈性應對，歡迎您隨時與我們聯繫諮詢。
【株式會社 Cosugi不動產控股】
創立於1982年。這是一家在熊本縣內提供租賃不動產綜合管理、不動產買賣・租賃及仲介業務一站式服務的綜合不動產公司。
集團公司：Janus（商業...
這項舉措是基於本公司身兼度假村營運方與使用者的雙重經驗所推動的。
本公司過去每年都持續將Cosugi Resort作為新進員工住宿培訓的場地。透過在自然環境中進行合宿型培訓以及促進跨部門溝通等方式，我們累積了將度假村應用於企業活動潛力的實際體驗。
本次公開的LP網站，不僅展示了「營運方視角」，更呈現了「實際使用的企業視角」，彙整了能讓法人負責人具體想像自家公司使用情境的內容。
Cosugi Resort_團體・法人專用LP
. 網站內設有洽詢表單
LP首頁圖片
【Cosugi Resort的魅力】
Cosugi Resort是一座座落於阿蘇雄偉自然之中、佔地面積達21個東京巨蛋大小的複合式度假村。這裡將包括豪華露營在內的5種住宿設施，以及溫泉、三溫暖、BBQ烤肉區、高爾夫和騎馬等活動融為一體，是一個無論來幾次都能盡情享受的戶外度假勝地。由於位於57號國道沿線，不僅從熊本縣內出發交通便利，從福岡縣、大分縣等縣外前往也相當方便，這也是其一大魅力。
Cosugi Resort／STAY／The Trailer
【在Cosugi Resort進行培訓的「推薦亮點」】
- 與日常隔絕的環境：被阿蘇自然環繞的地理位置，能讓員工自然而然地將心態切換至「工作模式」，提升對培訓和對話的專注度。
- 移動壓力小：住宿、培訓、聯誼、放鬆都在同一個地方完成，易於管理行程。
- 跨越職級與世代的溝通：BBQ和戶外活動等「非會議室」的時間，能催生自然的意見交流。
- 因應規模的彈性：從少人數的合宿到多部門聯合培訓皆可應對。
其最大的特色在於，不僅能作為「培訓的場所」，更能作為「創造讓人員與組織成長時間的場域」來活用。
【法人・團體使用情境／Cosugi不動產HD 新進員工培訓活用案例】
［實際使用情境（體驗記）］
Cosugi不動產控股公司每年春季左右都會為新進員工舉辦兩天一夜的住宿型培訓。
- 白天：課堂講授、分組討論、高爾夫體驗
- 傍晚至夜間：BBQ與交流時間
- 住宿：透過在同一個空間度過來縮短距離感
- 隔天上午：現場實作（溫泉清潔、高爾夫球場補土作業）
在本次培訓中，透過在實際現場體驗Cosugi Resort的業務，加深了對度假村產業的了解。這裡有著單靠課堂講授無法獲得的現場獨有學習體驗，成為了親身感受工作流程與角色的絕佳機會。
此外，住宿期間還舉辦了BBQ晚宴，這不僅是應屆畢業生之間，也是與現有員工加深交流的時間。在增進情誼的同時，也能感受到團隊合作的重要性，是一次非常充實的新人培訓。
結果顯示，在分發至各部門前的階段，員工之間的關係變得更加深厚，我們也實際感受到了降低對職場心理障礙的效果。
課堂培訓、高爾夫體驗
【Cosugi Resort 法人使用的具體優勢】
- 能在短時間內建立團隊關係
- 培訓內容容易被記住
- 有助於提升員工滿意度與參與度
- 主辦企業端的營運負擔較小
- 在阿蘇獨有的雄偉自然規模中，身心都能得到放鬆
- 因為高爾夫球場、住宿、溫泉和餐廳融為一體，所以能獲得全面的享受
- 因為會聽取團體使用的內容與需求並提出最佳方案，所以令人安心
【Cosugi Resort 營運端負責人的評論】
在Cosugi Resort，我們不希望僅將法人・團體的使用視為「單純的住宿或培訓場所」，而是希望能提供一個加深企業與團隊關係的「契機之所」。
基於至今為止眾多團體・法人客戶實際使用的經驗與案例，我們的優勢在於能夠貼近使用企業的目的與課題，提出最合適的住宿方案。
為了讓初次使用的客戶也能感到安心，從事前的諮詢到當天的營運，我們都會提供無微不至的支援。我們會活用阿蘇的自然環境與度假村的設施，根據每家企業不同的需求進行彈性應對，歡迎您隨時與我們聯繫諮詢。
【株式會社 Cosugi不動產控股】
創立於1982年。這是一家在熊本縣內提供租賃不動產綜合管理、不動產買賣・租賃及仲介業務一站式服務的綜合不動產公司。
集團公司：Janus（商業...