医療法人社団明敬会 重城病院が「TwooCa」を活用したメンタルチェック・社内キャンペーン施策を導入
Kort Valutaは、千葉県の重城病院にて、次世代型ウォレット「TwooCa」を用いたメンタルチェックとポイント付与型の社内施策を導入した。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月29日 10:00
- 🔍 収集: 2026年6月1日 02:32(発表から64時間32分後)
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 21:47(収集から19時間14分後)
株式会社Kort Valutaは、医療法人社団明敬会 重城病院において、次世代型ウォレット「TwooCa」を活用した社内キャンペーンおよびTwooCaメンタル・チェックサービスが導入されたことをお知らせいたします。
■背景
近年、医療・介護業界では、人材不足や職員のメンタルケア、働きやすい職場環境づくりなどが重要なテーマとなっています。
重城病院では、音声解析技術を活用したメンタルチェックを通じて、職員の健康増進や継続的な職場環境改善に向けた取り組みを進めています。
■概要
●TwooCaメンタル・チェックサービス
音声解析技術を活用し、心の健康状態を簡易的に可視化するサービスです。定期的なメンタルチェックを通じて、職員の日々の心身状態を早期に把握し、予防的なケアにつなげています。
●社内キャンペーン(ポイ活)
院内施策や職員の日々の行動に応じて、電子マネーに交換可能なポイントを付与する施策です。「TwooCaメンタル・チェック」の継続利用や指定アンケートへの回答などを対象としています。
■コメント
重城病院 理事長兼院長 重城 保之氏:
20代から70代まで幅広いスタッフが、TwooCaを通じてデジタル操作に慣れ親しみ、ITリテラシーを高める機会になっています。メンタルチェック機能により、職員自身のコンディション変化に気づきやすくなり、早期サポートが可能になりました。ポイント交換された電子マネーは日常生活で活用でき、継続的な参加意欲の後押しになっています。
■TwooCaとは
国際ブランドカードの決済機能付き従業員証・会員証を備えたTwooCaアプリを通じて提供されるプリペイド式ウォレットです。
■背景
近年、医療・介護業界では、人材不足や職員のメンタルケア、働きやすい職場環境づくりなどが重要なテーマとなっています。
重城病院では、音声解析技術を活用したメンタルチェックを通じて、職員の健康増進や継続的な職場環境改善に向けた取り組みを進めています。
■概要
●TwooCaメンタル・チェックサービス
音声解析技術を活用し、心の健康状態を簡易的に可視化するサービスです。定期的なメンタルチェックを通じて、職員の日々の心身状態を早期に把握し、予防的なケアにつなげています。
●社内キャンペーン(ポイ活)
院内施策や職員の日々の行動に応じて、電子マネーに交換可能なポイントを付与する施策です。「TwooCaメンタル・チェック」の継続利用や指定アンケートへの回答などを対象としています。
■コメント
重城病院 理事長兼院長 重城 保之氏:
20代から70代まで幅広いスタッフが、TwooCaを通じてデジタル操作に慣れ親しみ、ITリテラシーを高める機会になっています。メンタルチェック機能により、職員自身のコンディション変化に気づきやすくなり、早期サポートが可能になりました。ポイント交換された電子マネーは日常生活で活用でき、継続的な参加意欲の後押しになっています。
■TwooCaとは
国際ブランドカードの決済機能付き従業員証・会員証を備えたTwooCaアプリを通じて提供されるプリペイド式ウォレットです。
よくある質問
TwooCaメンタル・チェックサービスとはどのようなサービスですか?
音声解析技術を活用し、職員の心の健康状態を簡易的に可視化するサービスです。定期的なチェックにより心身状態を早期把握し、予防的なケアにつなげます。
重城病院で行われている社内キャンペーン(ポイ活)の内容は何ですか?
メンタルチェックの継続利用や指定アンケートへの回答など、職員の日々の行動に応じて電子マネーに交換可能なポイントを付与する施策です。
TwooCaを用いた施策導入の狙いは何ですか?
職員の健康増進、働きやすい職場環境づくり、および離職率低下や従業員満足度(ES)の向上を目的としています。
TwooCaはどのような決済手段ですか?
国際ブランドカードの決済機能付き従業員証・会員証を備えたプリペイド式のウォレットサービスです。
今回の取り組みはどのようなメディアで取り上げられましたか?
2026年3月16日放送のTOKYO MX「堀潤 Live Junction」にて、電子マネーを活用した「実質手取り向上」の取り組みとして紹介されました。