鴻池運輸株式会社「2026年度 総合職入社式」を開催
鴻池運輸株式会社は2026年4月1日、大阪本社で2026年度総合職入社式を開催し、45名の新入社員が出席した。代表取締役会長兼社長執行役員 鴻池忠彦氏が訓示を述べ、現場の重要性、2030年ビジョン「技術で、人が、高みを目指す」、従業員の幸せ追求、そして「鴻池の幸せの木」について語った。新入社員には、生成AIなどの最新技術活用への期待と、失敗を恐れず挑戦することの重要性が伝えられた。
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- 📰 発表: 2026年4月2日 00:00
- 🔍 収集: 2026年4月1日 16:47
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月15日 22:45(収集から341時間57分後)
鴻池運輸株式会社(本社:大阪市中央区、代表取締役会長兼社長執行役員 鴻池 忠彦)は、2026年4月1日(水)、大阪本社で入社式を開催し、本年度総合職採用者45名が出席しました。
式典では、鴻池社長から下記のような訓示が述べられました。
【代表取締役会長兼社長執行役員 鴻池 忠彦 新入社員への訓示(骨子)】
・当社の原点は現場。「お客さまの期待に応える」という強い想いこそが、KONOIKEブランドを支え、永続性の源泉となっている。
・KONOIKEグループが今後も生き残り、成長を続けていくための目指すべき姿として「技術で、人が、高みを目指す」という2030年ビジョンを掲げている。例えば、最新技術と現場で培われてきた職人の技術を掛け合わせ、お客さまと社会の課題解決を図る「現場のあり方」を進化させていきたい。生成AIなどの最新技術をどのように活用するかは、皆さんの若いエネルギーと好奇心次第。
・当社の目的は「事業を通じ、従業員とその家族の幸せを追求すること」。事業の成功とは単に利益を得ることではない。利益を得るためなら何をしてもよいというわけではない。利を求むるに道あり。正々堂々と利益を追求する公明正大な会社でありたい。また、安全で安心して働くことができる職場があってこそ、お客さまとの信頼関係を構築できる。上司や同僚と助け合う互助の精神も大切。これらが揃って初めて従業員が幸せに働ける会社になる。
・KONOIKEグループには幸せの果実が多く実る「鴻池の幸せの木」がある。安全、お客さまの期待を超える仕事、公明正大、挑戦という土壌があってはじめて幸せの果実は実る。皆さんと共に「鴻池の幸せの木」にたくさんの果実を実らせたい。
・私の好きな言葉に「大いなる好奇心、果てしないロマン」がある。好奇心は人を動かすエネルギー。完璧を求めすぎないことが大切。失敗から学ぶことが成功への最短距離であり、失敗を恐れず、挑戦する人に未来は味方する。皆さんのご活躍を心から楽しみにしている。
■集合写真

■鴻池社長訓示

よくある質問
鴻池運輸の2026年度入社式の出席人数は何名ですか?
総合職採用者として45名の新入社員が出席しました。
社長訓示で言及されたテクノロジーの活用方針とは?
生成AIなどの最新技術と現場で培われた職人技術を掛け合わせることで、課題解決を図る方針です。
鴻池運輸の2030年ビジョンとは何ですか?
「技術で、人が、高みを目指す」というビジョンを掲げ、従業員の幸せと成長を追求しています。