2026年4月「食事補助」42年ぶりの改正へ。8割以上が“実質収入”と認識、74.3%が企業選びで重視——福利厚生が採用競争の重要指標に

營運設置型健康社食®「OFFICE DE YASAI（辦公室蔬菜）」的株式會社KOMPEITO（總公司：東京都品川區，代表取締役CEO：渡邊瞬），針對預計於2026年4月實施的餐費補助免稅額度調升（※1）（3,500日圓→7,500日圓），以全國的受薪階級（YASAI PAY註冊用戶）為對象，進行了關於「午餐現況與餐費補助」的調查。

調查結果顯示，餐費補助不僅僅是單純的福利制度，更被視為「實質收入」的現況已然明朗。84.7%的受訪者表示餐費補助金額增加會讓他們「感受到實質收入的支援」，此外，74.3%的受訪者在選擇就職或轉職單位時，認為餐費補助的有無「相當重要」，這顯示出福利制度已成為企業招募競爭力中不可或缺的重要要素。

此外，儘管有88.1%的受訪者表示因物價上漲而增加午餐節約開支的機會，但對於現行的免稅限額（每月3,500日圓），有89.5%的受訪者認為「太少」，這暗示了長期未調整的制度已無法符合當前的生活現狀。

隨著2026年4月的制度修訂，餐費補助的免稅額度預計將擴大至每月7,500日圓，約為現行的兩倍。此項修訂對企業而言，不僅是支援員工實質可支配所得的新選擇，預計在招募市場中作為差異化因素的重要性也將隨之提升。

KOMPEITO將以這些社會變遷為背景，透過「OFFICE DE YASAI」，持續為提升受薪階級的健康與飲食環境，以及強化企業的招募力與組織力做出貢獻。

（※1）國稅廳官網「關於調升餐點實物給付之免稅限額」
https://www.nta.go.jp/users/gensen/2026shokuji/index.htm

＜調查結果摘要＞

1. 午餐的「節約意識」已達極限：88.1%因物價上漲而比以往更注重節約

2. 對凍結42年的制度感到不滿「3,500日圓太少」： 89.5%回答「現行免稅額度太少」

3. 餐費補助轉變為「實質收入支援」：84.7%將餐費補助視為「實質的收入支援」

4. 對招募市場的影響： 74.3%在選擇就職單位時認為「餐費補助」很重要

■ 調查詳情

① 加速的「午餐節約」，56%給出「非常增加」的切身回答
針對近期物價上漲的影響進行詢問，回答「非常增加」的族群達到56.2%，加上「稍微增加（31.9%）」，共有88.1%的受訪者表示增加節約開支的機會，凸顯出受薪階級的午餐現況正處於嚴峻的狀態。

② 期待42年來的首次修訂。現行「每月3,500日圓」換算每餐約175日圓（※2）
關於自1984年起實施、企業提供員工餐費補助中一定金額可免稅的制度，89.5%的受訪者認為現行的免稅限額（每月3,500日圓）「太少」（※3）。在物價持續上漲的環境下，大多數人認為長期未調整的制度已不符合實際情況。自2026年4月起，該限額預計將調升至每月7,500日圓，受薪階級的期待正日益高漲。

（※2）以一般每月工作日為20天，且每天（每月20次）使用時的金額計算 （※3）89.5%為「非常少（62.4%）」與「稍微少（27.1%）」的合計值

③ 作為替代加薪的“實質收入支援”之餐費補助
對於公司增加餐費補助，84.7%的受訪者給予「感受到實質收入支援」的正向回應（※4）。由於多數員工將餐費補助視為實質的收入支援，預計企業未來也將會把利用免稅額度來導入或擴充餐費補助，視為因應物價上漲的對策之一。

（※4）84.7%為「非常有感（46.2%）」與「稍微有感（38.5%）」的合計值

④ 強化招募力的關鍵：74.3%回答「餐費補助」很重要
在選擇就職或轉職單位時，74.3%的受訪者認為餐費補助制度「重要」（※5）。在長期人手不足的情況下，這顯示出導入或充實「餐費補助」與企業的招募競爭力息息相關。（※5）74.3%為「非常重要（28.7%）」與「稍微重要（45.6%）」的合計值

本次調查凸顯了節約午餐費用的意識正日益高漲的現狀。在此背景下，餐費補助已不僅僅是單純的福利制度，更轉變為足以左右企業選擇、扮演“實質收入支援”重要角色的存在。

本次制度修訂，是將日本「受薪階級的飲食環境」更新得更豐富、更健康的絕佳契機。本公司將透過「OFFICE DE YASAI」，支援企業活用此制度打造具體的飲食環境，並為實現對企業與受薪階級雙方而言更優質的飲食環境做出貢獻。

＜調查概要＞
調查名稱：「關於午餐現況與餐費補助的調查」
調查方法：網路調查
調查對象：「YASAI PAY」註冊用戶（全國企業員工）
有效回答數：4,055
調查期間：2026年2月17日〜27日

■ 關於 OFFICE DE YASAI（辦公室蔬菜） https://www.officedeyasai.jp/

OFFICE DE YASAI（辦公室蔬菜）是自2014年開始服務的“設置型健康社食®”服務。目前已在全國累計導入超過20,000個據點（※6）。

這是一項飲食福利服務，只需在辦公室設置冰箱或冷凍櫃，即可定期配送講究健康與美味的沙拉、水果及配菜等。

由於在辦公室內即可輕鬆享用健康餐點，作為健康經營的一環，以及提升員工滿意度、活絡內部溝通、強化招募的措施，導入的企業正不斷增加。

（※6）截至2026年2月

■ 營運公司：株式會社KOMPEITO https://kompeito.co.jp/

是以「為世界創造刺激」為使命，於2012年9月成立的創投企業。

基於希望擴大農產品銷售管道的想法，自2014年起啟動了促進員工與企業健康、改善辦公室飲食環境的飲食福利服務“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI（辦公室蔬菜）」。

透過連結消費者與生產者的新通路，挑戰農產品的流通改革。

所在地：東京都品川區西五反田2-28-5 第二Oakura大樓5F

設立日期：2012年9月3日

代表者：代表取締役CEO 渡邊瞬

事業內容：

・“設置型健康社食®”服務「OFFICE DE YASAI（辦公室蔬菜）」

・辦公室內的促銷與試用活動「OFFICE DE MEDIA（辦公室媒體）」

・搭載動態定價功能！沙拉自動販賣機「SALAD STAND（沙拉站）」

■ 聯絡窗口

株式會社KOMPEITO 公關負責人：白井、小西

TEL：03-6419-7144　E-Mail：pr@officedeyasai.jp