KOKUYO 啟動「KOKUYO DIGITAL ACADEMY」新計畫,深化數位人才培育並擴大外部合作
KOKUYO 宣布升級內部數位人才培育計畫 KDA,並於 2026 年起擴大對合作夥伴的課程開放範圍,旨在透過「由下而上」的轉型,加速組織文化變革。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 20:30
- 🔍 收集: 2026年5月28日 11:45
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月28日 11:45(收集後0分鐘)
KOKUYO 株式會社(總部:大阪市;社長:黑田英邦)宣布啟動數位人才培育計畫「KOKUYO DIGITAL ACADEMY(KDA)」的新階段課程。該公司在 5 月 27 日的啟動儀式中,正式發表了最新的教學大綱。
KOKUYO 在「長期願景 CCC2030」中致力於實現「自律協同社會」。作為其核心人才培育機構「KOKUYO Academia」的一環,KDA 於 2023 年 6 月開校。其核心哲學並非單純的技能培訓,而是推動「由下而上的變革」,鼓勵一線員工利用數位工具主動改進業務並重塑組織文化。
截至 2026 年 5 月,KDA 累計結業人數已突破 1,800 人。自 2025 年起,部分計畫已開放予合作夥伴參與。未來 KDA 將推動以下重點發展:
1. 擴大合作夥伴參與範圍:
自 2026 年 7 月起,除既有的 AI 與 IT 講座外,DD(資料驅動)講座的 Standard 等級亦將開放予合作夥伴,屆時所有基礎等級課程均可供外部夥伴參加。
2. 新設 Advanced(進階)等級講座:
針對具備高度專業需求的員工,新設「文系 AI 開發塾」與「數據科學」進階課程。
新課程特色:
KDA 體系包含 AI、IT、DD 三大類別。Standard 等級強調知識習得與實務活用;新設的 Advanced 等級則針對專業深度進行強化:
- AI 進階(文系 AI 開發):培育非工程背景人才以「AI 為前提」重構工作流程,實現辦公自動化。
- DD 進階(數據科學):引導學員理解分析工具的數學背景與特性,支撐邏輯嚴密的數位決策。
2026 年度啟動儀式於東京品川辦公室舉行,邀請伊藤忠商事專家分享數位戰略,並由畢業生分享如何透過數位轉型改變現場作業。KOKUYO 期許每位員工都能成為變革的起點,並藉此貢獻於社會整體的數位人才養成。
KOKUYO 在「長期願景 CCC2030」中致力於實現「自律協同社會」。作為其核心人才培育機構「KOKUYO Academia」的一環,KDA 於 2023 年 6 月開校。其核心哲學並非單純的技能培訓,而是推動「由下而上的變革」,鼓勵一線員工利用數位工具主動改進業務並重塑組織文化。
截至 2026 年 5 月,KDA 累計結業人數已突破 1,800 人。自 2025 年起,部分計畫已開放予合作夥伴參與。未來 KDA 將推動以下重點發展:
1. 擴大合作夥伴參與範圍:
自 2026 年 7 月起,除既有的 AI 與 IT 講座外,DD(資料驅動)講座的 Standard 等級亦將開放予合作夥伴,屆時所有基礎等級課程均可供外部夥伴參加。
2. 新設 Advanced(進階)等級講座:
針對具備高度專業需求的員工,新設「文系 AI 開發塾」與「數據科學」進階課程。
新課程特色:
KDA 體系包含 AI、IT、DD 三大類別。Standard 等級強調知識習得與實務活用;新設的 Advanced 等級則針對專業深度進行強化:
- AI 進階(文系 AI 開發):培育非工程背景人才以「AI 為前提」重構工作流程,實現辦公自動化。
- DD 進階(數據科學):引導學員理解分析工具的數學背景與特性,支撐邏輯嚴密的數位決策。
2026 年度啟動儀式於東京品川辦公室舉行,邀請伊藤忠商事專家分享數位戰略,並由畢業生分享如何透過數位轉型改變現場作業。KOKUYO 期許每位員工都能成為變革的起點,並藉此貢獻於社會整體的數位人才養成。
常見問題
KOKUYO DIGITAL ACADEMY (KDA) 的核心理念是什麼?
KDA 核心理念是「由下而上的變革」,旨在讓員工將數位工具轉化為強項,自主思考並改變行動,進而重塑組織文化。
合作夥伴可以參與哪些課程?
自 2026 年 7 月起,合作夥伴將可參與 AI、IT 及 DD(資料驅動)三大類別的所有 Standard(標準)等級講座。
新開設的進階(Advanced)課程有什麼特點?
新設課程包括「文系 AI 開發塾」,專為非技術背景員工設計以實現 AI 原生工作流;以及「數據科學」,側重於理解分析技術的底層邏輯以輔助決策。