こどものまち株式會社連續兩年獲頒「健康經營優良法人2026（中小企業法人部門）」認證
こどものまち連續兩年獲頒健康經營優良法人認證。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 04:53
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 12:56（發表後1496小時3分鐘）
日本こども控股集團旗下子公司こどものまち株式會社（總公司：愛知縣名古屋市，代表取締役：山田清隆）榮獲日本健康會議主辦之「健康經營優良法人2026（中小企業法人部門）」認證。此為繼去年之後，連續第二年獲得此項殊榮。
主要推動措施（具體方案）
【透過IT提升業務效率】
導入保育ICT系統，將聯絡簿及接送管理等行政作業數位化。大幅增加了能陪伴孩子們的時間。
【健檢受檢與後續追蹤】
維持定期健康檢查100%的受檢率。積極鼓勵需要複檢的員工接受檢查。
【維持心理健康（心理照護）】
除了實施壓力檢查外，並透過活用SNS等方式，營造開放溝通的工作環境。
【推動工作與生活平衡】
為充實有薪假制度，實現了「入職時給予10天」及「可依小時數請假」的措施。此外，亦致力於打造讓女性員工無論生活階段如何變化，都能持續保有自我地工作的環境。作為此計畫的一環，將原有的「生理假」名稱更新並升級為「F假（對應生理期・不孕症治療）」。
※「F假」名稱由來：
取自「Female（女性）」、「Future（未來）」、「Flexible（彈性）」的字首。
【公司概要】
公司名稱：こどものまち株式會社（日本こども控股株式會社100%出資）
代表者：代表取締役 山田清隆
總公司：〒462-0826 愛知縣名古屋市北區大曽根2丁目8番26號 Estate Ozone 701
設立：2012年8月30日
事業內容：營運認證保育園
常見問題
「健康經營優良法人2026」是什麼樣的制度？
這是由日本健康會議主辦的制度，旨在評估企業為維持和促進員工健康所做的努力，並認證其中表現特別優良的企業。
こどものまち株式會社連續兩年獲認證的原因是什麼？
這是因為公司在健康經營方面採取了多方面的措施，包括透過IT提升業務效率、維持100%的健檢受檢率、加強心理照護、促進有薪假的使用，以及營造適合不同人生階段的工作環境（例如導入F假）。
「F假」是怎樣的假期？
這是對傳統生理假進行更新和升級的假期，名稱取自「Female（女性）」、「Future（未來）」、「Flexible（彈性）」的字首。旨在支持女性應對生理期、不孕症治療等特有的健康問題，讓她們能持續保有自我地工作。